不上班如何領生育津貼，懷胎十月是一個很辛苦的過程，對於孕婦來說不僅要承受身體上的痛苦，自己的工作節奏也會被打亂，因此女職工產假期間是有福利待遇的，下面具體來看一下不上班如何領生育津貼？
不上班如何領生育津貼1
只要本人有生育險，就可以用生育津貼。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。該保險由企業繳納。
生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
參保事項
人羣
凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例爲：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例爲：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已爲職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
法律法規
生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。
國家通過建立生育保險制度爲生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，併爲嬰兒的哺育和成長創造良好的條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。
《社會保險法》第五十三條規定：“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”
《社會保險法》第五十四條規定：“用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
所需資金從生育保險基金中支付。”上述規定說明我國生育保險的範圍覆蓋了所有用人單位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。
但是，我國各個地區的生育保險覆蓋範圍也是有所區別的，具體覆蓋範圍以當地人力資源和社會保障局公佈信息爲準。
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一、上海失業婦女生育津貼領取標準
生育生活津貼=月生育生活津貼÷30天*產假天數
生育醫療費補貼則按照妊娠時間領取：
1. 妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼爲3000元;
2. 妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼爲500元;
3. 妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼爲300元。
二、合肥失業婦女生育津貼領取標準
1. 累計繳納失業保險費滿1年不足5年的，可報銷50%;
2. 累計繳費滿5年不足10年的，可報銷60%;
3. 累計繳費10年以上的，可報銷70%。
三、廣東失業婦女生育津貼領取標準
可申請一次性失業保險金，是當月本人失業保險金的三倍。
沒有工作領取生育津貼所需條件
各地條件不一樣，以上海爲例，需要滿足以下幾個條件：
1. 上海市戶口;
2. 已參加城鎮居民醫保並建立了個人賬戶;
3. 符合計劃生育;
4. 在定點醫院就診。
沒工作有可以用老公的生育保險領取生育津貼嗎?
生育險基金的支付範圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、一次性生育補助金、國家和本省規定與生育保險有關的其他費用。所以在老婆沒有生育險的情況下，老公的生育險是可以報銷你的。>>>女方沒生育保險男方能報銷嗎?
沒工作生育醫保可以報銷嗎?
對參加城鄉居民合作醫療保險的孕產婦發生的費用，給予每人100元產前檢查、400元住院分娩定額補助。對參加居民醫保符合計劃生育政策且具備剖宮產指徵的孕產婦，在執行單病種結算的定點醫療機構剖宮產，按照《重慶市醫療保險單病種結算暫行辦法》(渝人社發〔2014〕167號)規定實行單病種定額結算。
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生育保險並不只有費用報銷
生育保險其實是不需要員工自己繳納的，我國法律規定無論是女職工還是男職工，用人單位必須要按照繳費基數的0.8%或0.85%爲員工繳納生育保險。
生育保險的生效標準是：繳費滿1年，且孕期保持在保狀態。
很多人認爲生育保險就是和醫療保險一樣，將在醫院生孩子過程中的費用進行報銷。其實，生育保險包括兩部分：一個是生育醫療待遇，也就是我們普遍認爲的那些在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
另一個就是生育津貼。指的就是女性在休產假期間能夠拿到的工資。一般情況下我國女性職工的基礎產假是98天，部分地區採用了118天、128天的時長。
在這段三四個月的時間內，女性職工還是可以領取到正常的工資的，公司必須按照單位上一年的平均工資，給產婦發補貼，這也是生育保險發揮的作用，所以各位女性職工不要在懷孕期間主動提出辭職，否則就會失去幾萬元的生育津貼。
生育津貼能領多少錢
那麼生育津貼到底能領多少錢呢？生育津貼的具體計算公式爲：生育津貼=用人單位平均繳費工資/30（天）*產假天數，大家注意：在這裏的平均繳費工資並不是你個人的，而是整個單位的，也就是說如果你的.工資很低
但是身邊同事的工資都很高，那麼你還是可以領取到高額的生育津貼的。所以也就會發生這樣的情況：一個領取到8萬元生育津貼的女職工，可能月工資只有三四千元。
另外對於本人工資較高的員工來說也並不吃虧，如果你的生育津貼經計算低於產假工資，那麼差額將會由用人單位補齊給個人。
無業女性能使用丈夫的生育保險嗎？
最後還有這樣一個很多女性忽略的事情：如果你沒有工作沒有繳納生育保險，其實還能用丈夫的生育保險！很多年輕媽媽就是因爲不知道這一點多花了萬元的費用。
我們剛纔說過，用人單位也需要爲男性職工繳納生育保險，他們也是可以領取到一定津貼的。
1.夫妻雙方都有生育險
在正常情況下，妻子可以正常進行報銷以及領取生育津貼，丈夫則可以申請護理津貼。
2.妻子無生育險，丈夫有生育險
如果丈夫繳納生育險的年限滿一年，無業的妻子也是可以以配偶的身份使用丈夫的生育險減免醫療費用的，丈夫可以領取到護理津貼，但是生育津貼的部分是無法領取的。
所以，如果你是沒有生育保險的準媽媽或有生育的想法，一定要清楚自己也是可以報銷的！
