生育津貼怎麼領

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生育津貼怎麼領，我國公民依法享有生育的權利，特別是參加工作的女職工，婚後最好就是要購買保險作保障，能減輕生育帶來的經濟壓力，那麼你知道生育津貼怎麼領嗎？一起來看看。

生育津貼怎麼領1

一、生育津貼怎麼領

懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。

注意需要辦理準生證。

生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院覈對後，便於使用生育保險結算。

生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結(蓋公章)，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。

生育保險中生育津貼實際是產假工資。

二、發放形式主要有三種：

1、單位已經爲本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2、單位未爲本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3、外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重複領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由於生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審覈通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

三、生育津貼怎麼算

1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

2、低於上一年當地職工月平均工資60%的'，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高於上一年當地職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

四、相關知識：生育津貼的作用

1、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們爲家庭傳宗接代的同時，也爲社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

2、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面爲孕婦的順利分娩創造了有利條件。

3、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險爲她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因爲離開工作崗位而降低，同時爲她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，爲胎兒的正常生長進行監測。

對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

大家也已經瞭解了什麼是生育津貼，幫助我們認識生育津貼怎麼領取，生育津貼對我們的幫助特別的大，會相應的減輕我們的生活壓力，減輕了我們的家庭負擔，使我們的生活水平可以一定的提高，生育津貼的發放方式也多種多樣。

生育津貼怎麼領2

一、產婦怎麼領取生育津貼

1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法爲：月繳費工資/30天×產假天數;

2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處爲其申請生育津貼，以生育津貼作爲女職工產假期間的工資。但是，若企業爲職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足;