辭職後可以領生育津貼，一般人們都是會購買社保，社保中是含有生育津貼的，生育津貼是很多想要生孩子的夫妻所關注的一個問題，有了津貼的話，在生孩子的花費上可以鬆一口氣。下面一起來了解辭職後可以領生育津貼。
辭職後可以領生育津貼1
辭職是領取不到生育保險金的。因爲生育保險是國家通過立法，在懷孕期間和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會的保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
一、離婚生育保險能報銷嗎？
生育保險的報銷條件需要正式的結婚手續
如果離婚的'話，這個是不可以的報銷的因爲不符合以下規定：
1、用人單位已爲職工繳納一定時間的社保;各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可;
2、已辦理參保備案，並在當地生育;
3、當地人社局要求的其他條件。
二、生育保險到哪裏報銷？
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明;生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;嬰兒出生證。
報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單;本人身份證或社會醫療保障卡;本人有銀聯標誌的銀行卡;本人的病歷本;生產收費原件;費用明細單;出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審覈，審覈完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本方法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
三、生育保險金是如何計算的
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資爲基數
1、正常生育的按3個月（90天）計發
2、晚育的按3、5個月（105天）計發
3、生育並已領取《獨子證》的按4、17個月（125天）計發
4、晚育並已領取《獨子證》的按4、67個月（140天）計發醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資爲基數
1、正常生育的按2個月計發
2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
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一、懷孕辭職後生育保險怎麼辦
生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。
辭職以後女性就不能再享受生育保險了，因爲生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二、離職後還能領生育津貼嗎
可以享受生育保險金。
（一）申領條件
１、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在政府社保網上查到有關數據）
２、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
（二）報銷期限
１、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
２、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後１年內申辦；
３、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
４、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後１年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
三、懷孕辭職醫保怎麼辦理
如果你有新的工作單位，則應由新單位爲你辦理醫療保險調動手續，然後隨新單位參保繳費。如果你是靈活就業人員，則可按照靈活就業人員的有關規定辦理醫保接續手續，然後按照靈活就業人員醫保規定參保繳費。此外，如果目前沒有工作，可通過戶籍所在地社區參加城鎮居民醫療保險。
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1、生育津貼申領條件：從你交繳生育保險到你的孩子出生，一個是足額繳納12個月，這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保，這樣是無法領取生育津貼的，但是你可以去申請這個費用由單位爲你支付。
2、生育津貼發放標準：生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說，如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。
3、夫妻雙方生育保險：如果只有女方參加了生育保險，其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
生孩子補貼2萬
1、社保五險裏的生育保險，現在已經合併進醫療保險，只要公司給你交職工社保，你就可以享受生育保險的待遇。不僅女員工生孩子時可以用，男員工也有生育保險，可以給自己妻子懷孕時用，對於全職媽媽來說也能用到。
生育保險，分爲生育醫療待遇和生育生活津貼兩部分
2、生育醫療待遇
主要用於補貼（或報銷）生孩子或者流產過程中花的，檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用;
3、生育醫療待遇
主要用於補貼（或報銷）生孩子或者流產過程中花的，檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用;一般生育津貼的計算，是“上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數”，順產基礎產假是98天（各地可能會不同），如果是剖腹產，就再加15天。
假設平均工資是6000元，放進公式一算，順產可以領到19600元;如果是剖腹產，那就是22600元了。
