跳槽生育津貼可以報銷， 大家都知道一般公司都會爲員工購買社保，而購買了社保的女性朋友懷孕生小孩時，就會享有生育津貼的福利。以下來了解跳槽生育津貼可以報銷。
跳槽生育津貼可以報銷1
一、懷孕期間換工作生育險是否有效？
如果生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上是有效的，如果超過12個月就可以報銷。
其中領取生育保險金有3個條件：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；
失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；
3、符合國家、省、市計劃生育規定；
二、生育險的報銷範圍是什麼？
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準爲：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；
多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；
妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受 1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元；
對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
從上述介紹可知，女性職工在懷孕期間更換工作的話不影響其生育險的報銷，只要在生育時累計繳納生育保險費滿一年的情況下便可以在生育的時候得到報銷。此外，領取生育險金還需要國家的相關規定。
跳槽生育津貼可以報銷2
1、換工作了生育保險能報銷嗎
可以報銷的。
生育保險作爲社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。
生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。
生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。
生育保險其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
我國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；
二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
(1)中途換工作生育津貼擴展資料
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已爲職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
生育保險一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
2、休完產假換工作了 生育津貼能從新單位領麼
不可以，生育不是發生在新單位，對此，新單位沒有義務。
國務院
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
3、生育津貼沒報下來就換單位，會有影響嗎？
不要斷交就行，繳存過程中可以換工作。
北京市的生育津貼（保險）存繳中途可以換單位，但必須不能間斷、不能補繳，即可享受生育津貼。
根據國家相關規定，生育保險待遇報銷條件如下：
符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
所在單位按照規定參加生育保險併爲該職工連續足額繳費一年以上。
注：條件2中，所指單位並不固定，但明確指出需連續足額繳費一年以上即可。
生育保險的報銷，用人單位需要提交的申報材料:
社會保險登記表;
參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件);
醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及複印件);
生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及複印件);
企業職工生育醫療證審領表;
企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
企業職工生育醫藥費報銷申請單;
企業職工生育保險待遇覈准結算表;
企業職工生育保險外地就醫申請表;
生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
收款收據。注：生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦。
綜上，北京市的生育津貼（保險）存繳中途可以換單位，但必須不能間斷、不能補繳，即可享受生育津貼，詳情請諮詢當地社保局。
4、換工作生育津貼怎麼辦？
生育抄不是發生在新單位，對此，新單位沒有義務。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的.，由用人單位支付。
5、生育期間換工作單位社保轉移能享受生育津貼嗎
生育期間換工作單位社保轉移，能享受生育津貼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
以廣東省爲例，生育津貼申領受理條件：
1、累計參加生育保險滿1年。
2、當次懷孕符合計劃生育政策或實施計劃生育手術的。
3、用人單位已按時足額繳納生育保險費。
(5)中途換工作生育津貼擴展資料：
《中華人民共和國社會保險法》
第一條 爲了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
6、社保中途換單位能夠申請生育津貼嗎
如果換單位參保，中途要連續不間斷購買一年才能申請生育津貼。只要換單位中間中斷一個月就要重新累計滿一年才能使用。
7、懷孕期間跳槽換工作，保險不間斷，生育保險和生育津貼能正常報銷嗎？
1、孕期跳槽和日常跳槽一樣，不影響。
2、生育保險和生育津貼基本上是不能夠正常報銷的，雖然各地要求不一，但是基本上都有一條“在工作單位連續繳納社保N個月才能夠正常享受保險待遇”的條款。你跳槽去新單位之後，按新單位的繳納時間肯定是不會夠的。
8、關於女員工申領生育津貼的問題，生育保險一直正常交納，但中間換單位了是否能享受？
生育保險一直正常交納，中間更換單位是可以享受的，只要滿足連續繳納的條件，是可以享受生育保險待遇的，具體以當地生育保險政策爲準。
以鄭州爲例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條 用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關係後,在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業的職工,生育或者實施計劃生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標準支付。
第二十二條 職工自用人單位繳納生育保險費次月起享受本辦法規定的相關待遇。
(8)中途換工作生育津貼擴展資料：
《鄭州市職工生育保險辦法》第二十一條 生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領,一次性生育補助金由本人或其委託人向醫療保險經辦機構申領。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料:
(一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明;
(二)待遇享受人的身份證,受委託代爲領取的,提交委託人出具的委託書和受委託人的身份證;
(三)定點醫療機構(含計劃生育技術服務機構,下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等;
(四)男職工的配偶無工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明;
(五)人力資源和社會保障行政部門和醫療保險經辦機構依法規定的其他證明材料。
跳槽生育津貼可以報銷3
生育津貼可以自己申領嗎
1、一般都是單位填表提交申請，生育津貼打進員工賬戶裏。正常產假期間的生育津貼由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊；
2、分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。
生育津貼申領的方法
1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院；
2、注意需要辦理準生證；
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院覈對後，便於使用生育保險結算；
4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用是對女職工收入損失的現金補償，保障女職工的基本生活需要。“生育津貼可以自己申領嗎？”小編已爲各位解答，一般情況下都是有單位進行申請再發給員工。
