離職影響生育津貼發放嗎？生育險是作爲在崗職工繳納的一個險種，繳納了生育險的女士，會在生產後，報銷生育費用和生育津貼，津貼多少和國家規定有關係，那麼離職影響生育津貼發放嗎？
離職影響生育津貼發放嗎1
離職對申領生育津貼是沒有影響的。
畢竟生育津貼是由社保局發放的，而不是由單位發放的。只要職工是在參保期間生育的，在懷孕後正常辦理了生育就醫登記；且離職前一直有按時繳納社保，社保處於正常狀態；繳費時間也達到了當地的要求（比如說聯繫繳費滿6個月以上或者1年以上）。那麼無論職工離職與否，都是可以去申領生育津貼的。
不過若是職工未能滿足領取生育津貼的條件，比如說在產假期間沒有正常繳納社保，或者繳費時間沒有達到當地的要求，那麼就算沒有離職，也是無法申領到生育津貼的。
而想要知道具體都有哪些條件要求的話，因爲不同的地區規定也不同，所以最好去諮詢一下當地社保局的工作人員，看看自己是否達到了申領生育津貼，享受生育醫療待遇的標準。
一、辭職可以領生育津貼嗎?
辭職不可以領生育津貼，領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，就已經離職，可能就無法裏領取到了， 因爲從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。
《社會保險法》第五十六條規定：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、生育津貼的申領程序
(一) 女職工分娩或流產後，單位應在3個月內爲其辦理生育待遇申請手續;
(二) 申請領取生育保險待遇時，單位應提供如下材料：
1、《生育保險待遇申請表》一式二份;
2、《準生證》原件及複印件;
3、新生兒《出生證》及複印件;
4、流產證明(僅限於流產的女職工);
5、產假證明書和診斷書;
6、產婦或流產女職工身份證複印件。
在當代社會當中，參加勞動的話，用人單位必須要爲勞動者購買五險，以及其中的保險當中就包括，生育保險，生育保險的領取必須具備法律規定的條件，而且這個生育保險是發放給單位的.賬戶，而並不是個人的賬戶，所以在提取的時候也需要注意。
離職影響生育津貼發放嗎2
一、離職後生育津貼還正常發放嗎
根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關係。
二、生育津貼公司不給怎麼處理
對於公司不給生育津貼的情形，勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》七十七條規定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
三、生育津貼的領取條件是什麼
生育津貼是國家法律規定，對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用。生育津貼的領取也是有一定的條件。領取條件是：第一，用人單位爲職工繳納生育保險一年以上。
二是生育女職工擁有本市戶籍。三是生育期間相關費用符合計劃生育相關規定。四是按相關規定，女職工生產或流產。
生育津貼領取所需的材料：一是申領生育津貼人員信息登記表；二是生育服務證；或者是居住地街道計生辦開具的外地來京人員生育服務聯繫單。三是醫學診斷證明書；四是出生醫學證明；五是結婚證。從以上條件和所需材料可知，離婚是辦理不了生育津貼的。
離職影響生育津貼發放嗎3
一、離職後生育津貼還會發放嗎
離職之後是不可以申領生育津貼的。五險”包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。
生育保險是爲保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。
生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作爲繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。
二、生育津貼公司不給怎麼辦
生育津貼公司不給的，勞動者可以向工會或者勞動行政部門舉報，由工會或者勞動行政部門提出意見或者要求糾正。勞動者也可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
三、離婚了怎麼辦生育津貼
如果是符合計劃生育規定的生育是可以領生育津貼的。如果是不符合計劃生育規定的生育，可以有產假，但是沒有生育津貼。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定：任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受非凡保護。
婦女生育期間的產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批准。
國家規定
90天產假，目的是爲了能夠保障產婦有足夠的時間恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策爲前提條件，只要有生育的事實，就應當享受90天的合法產假。
