生育津貼必須上班才能領取嗎，如今國家在職場女性生育方面有頒發一些相應的政策，其中生育津貼就是一種，生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，那麼生育津貼必須上班才能領取嗎?
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法律分析：生育津貼不是必須上班才能領取。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，生育保險基金支付;對未參加生育保險的，用人單位支付。
什麼是生育津貼
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的.生活費用。
根據社會保險法的相關規定，參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已爲其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、生育險能報銷多少錢?申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。
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產假結束後辭職了還能領生育金嗎
可以享受生育保險金。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在政府社保網上查到有關數據)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
相關知識：報銷手續
生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及複印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的醫療費結算單;
各地要求的文件不一樣，具體要和當地部門聯繫。
《施行計劃生育手術後的職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)施行計劃生育手術職工單位證明;
(2)職工本人身份證及複印件;
(3)醫療機構出具的計劃生育手術證明;
(4)醫療機構出具的醫療費結算單。
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生育後停保影響生育津貼報銷
生育後停保會影響生育津貼報銷，生育津貼領取條件爲累計繳費滿1年以上，並繼續繳費，所以，生育保險停繳後將不能再進行報銷，也就不能申領生育津貼。
中斷後不再享受生育津貼的三種情況：
1已審覈通過，未發放到賬期間停保；
2發放期間，已領取幾個月之後辭職停保；
3生育之前停保，不能達到生育前連續繳費條件的。 職工享受生育險報銷，申請生育津貼應當符合國政策規定，連續、正常參保爲基本條件，對於少部分地區的少數人羣，生育津貼一次性發放到個人賬戶的，津貼到手後斷保影響就不大。
Tips: 對於女性來說生育津貼停保要注意多個方面，懷孕女性一般不建議停保，正在申請或享受待遇的建議享受完之後再斷保，以免對生育津貼領取產生不利影響。
續繳不影響報銷
生育津貼繳費年限以生育前累計時間爲準，斷保續繳後，只要保證在生育前達到當地政策要求的連續繳費時間，就不會影響生育險的報銷，也就不影響生育津貼的享受。
若是職工在產假期間中斷生育保險，那麼生育津貼會暫停發放，部分地區將不再享受本次生產的生育津貼，但是部分地區只要在產假期內重新參保，可以從當月開始重新享受期終止按月發放生育津貼。
Tips: 對於產假期間、審覈期間、審覈發放期間斷保的情況，各地的規定是有不同的，具體要以當地政策爲準，有可以享受的，也有不能享受的規定。
相關釋疑
停保多長時間不能領取生育津貼？ 超過一個月。 生育津貼要求連續繳費，在生育前有一個月處於停保狀態沒有繳費就不滿足領取條件。
月初辦理停保，當月續繳影響生育津貼報銷嗎？
不影響。 月初辦理停保，後又在當月恢復了正常繳費，當月也計入正常繳費的，生育保險待遇享受不受影響，生育後可領取生育津貼。
