待崗了還能報銷生育津貼嗎，如今國家在職場女性生育方面有頒發一些相應的政策，其中生育津貼就是一種，生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，那麼待崗了還能報銷生育津貼嗎？
待崗了還能報銷生育津貼嗎1
生育津貼爲女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。 由用人單位申請報銷生育醫療費和生育津貼
（一）申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關係。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。
（二）《社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
員工懷孕期間停薪留職
女職工懷孕後，由於患病而申請休假安胎的，單位應該批准其休假，按醫療期或病假處理；當然女職工應該提交醫院的相關證明材料及向單位提出休假申請。如果女職工身體無恙而僅僅是個人意願想休假安胎的，那麼單位有權決定批准與否。
停薪留職，雖然是舊勞動法體系的概念，但是其本質含義與勞動合同中止是一樣的。我們認爲，在不損害第三方利益及不違法國家強制性規定的基礎上，只要雙方協商一致即可簽訂停薪留職協議或勞動合同中止協議，協議期間雙方的勞動權利與義務暫停。
對於孕期女職工的申請，勞資雙方必須就社保繳納及費用承擔問題約定清楚，避免日後產生糾紛；從慎重角度出發，我們建議社保費由雙方依法定比例各自承擔各自的部分。
懷孕停薪留職有社保嗎
有的，按照勞動合同約定履行，沒有約定的，各自承擔各自的部分。職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。
職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
繳費公司交社保的職工社保繳費比例：養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般爲本人工資收入的2%。
失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。
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產假結束後辭職了還能領生育金嗎
可以享受生育保險金。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在政府社保網上查到有關數據)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
相關知識：報銷手續
生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及複印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的醫療費結算單;
各地要求的文件不一樣，具體要和當地部門聯繫。
《施行計劃生育手術後的職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)施行計劃生育手術職工單位證明;
(2)職工本人身份證及複印件;
(3)醫療機構出具的計劃生育手術證明;
(4)醫療機構出具的`醫療費結算單。
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生育後停保影響生育津貼報銷
生育後停保會影響生育津貼報銷，生育津貼領取條件爲累計繳費滿1年以上，並繼續繳費，所以，生育保險停繳後將不能再進行報銷，也就不能申領生育津貼。
中斷後不再享受生育津貼的三種情況：
1已審覈通過，未發放到賬期間停保；
2發放期間，已領取幾個月之後辭職停保；
3生育之前停保，不能達到生育前連續繳費條件的。 職工享受生育險報銷，申請生育津貼應當符合國政策規定，連續、正常參保爲基本條件，對於少部分地區的少數人羣，生育津貼一次性發放到個人賬戶的，津貼到手後斷保影響就不大。
Tips: 對於女性來說生育津貼停保要注意多個方面，懷孕女性一般不建議停保，正在申請或享受待遇的建議享受完之後再斷保，以免對生育津貼領取產生不利影響。
續繳不影響報銷
生育津貼繳費年限以生育前累計時間爲準，斷保續繳後，只要保證在生育前達到當地政策要求的連續繳費時間，就不會影響生育險的報銷，也就不影響生育津貼的享受。
若是職工在產假期間中斷生育保險，那麼生育津貼會暫停發放，部分地區將不再享受本次生產的生育津貼，但是部分地區只要在產假期內重新參保，可以從當月開始重新享受期終止按月發放生育津貼。
Tips: 對於產假期間、審覈期間、審覈發放期間斷保的情況，各地的規定是有不同的，具體要以當地政策爲準，有可以享受的，也有不能享受的規定。
相關釋疑
停保多長時間不能領取生育津貼？ 超過一個月。 生育津貼要求連續繳費，在生育前有一個月處於停保狀態沒有繳費就不滿足領取條件。
月初辦理停保，當月續繳影響生育津貼報銷嗎？
不影響。 月初辦理停保，後又在當月恢復了正常繳費，當月也計入正常繳費的，生育保險待遇享受不受影響，生育後可領取生育津貼。
