22年生育津貼是158天嗎，大家都知道一般公司都會爲員工購買社保，而購買了社保的女性朋友懷孕生小孩時，就會享有生育津貼的福利。以下22年生育津貼是158天嗎。
22年生育津貼是158天嗎1
根據2022年最新的產假政策解讀來看，大部分的地區生育假是158天，其中包括國家規定的98天法定產假，另外爲了促進生育，各地都有延長60天的產假，同時還增加了男方的護理假期。
產假也稱之爲生育假，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，若是難產的，需要增加產假15天，若是生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天，同時女職工懷孕未滿4個月流產的，可享受15天產假，而懷孕滿4個月流產的，可以享受42天產假。
各地區產假最新政策解讀
北京
北京的產假最新標準爲法定的98天正常產假加上新增生育假30天，也就是說女方有158天產假，另外，男方享受陪產假15日，若女方經所在單位同意，可以再增加假期1~3個月。
廣東
廣東今年的最新產假標準爲178天，包含國家規定的98天產假和廣東增加80天假期，若是難產的女性，則增加產假15天，生育多胞胎的女性，每多生育1個嬰兒，可以增加產假15天。
另外，男方可以享受護理假期不少於15天，還有若是子女三週歲以內，則父母每年各享受10天育兒假，若是再婚的家庭則可以生三孩。
產假期間工資如何發放?
1、保胎假，工資按照病假髮
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作允許，經本人申請單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假，領生育津貼
產假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。
生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，實際中的生育津貼與產假工資並不相等，相關規定如下：
1)、如果員工的產假工資高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來歸企業。
2)、如果員工的產假工資低於生育津貼，先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將產假工資的差額補給員工，剩下的`還是歸企業.
3)、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
女職工生育後，如果有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，如果再延長期按七成發。
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生育津貼和產假工資能同時享受 嗎？
女職工產假期間，只是享受生育津貼。
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低於女職工產假前工資的，由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前工資支付。
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
通過本文的介紹可以知道生育津貼和產假工資是不能同時享受的，如果你是一位生育津貼的享受人，那麼你就不能再領取單位的工資。其實單位爲職工交納生育津貼就是爲了減輕單位的負擔的。女性朋友只能是享受一種哦。
生育津貼可以自己申領嗎
1、一般都是單位填表提交申請，生育津貼打進員工賬戶裏。正常產假期間的生育津貼由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊；
2、分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。
生育津貼申領的方法
1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院；
2、注意需要辦理準生證；
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院覈對後，便於使用生育保險結算；
4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用是對女職工收入損失的現金補償，保障女職工的基本生活需要。“生育津貼可以自己申領嗎？”小編已爲各位解答，一般情況下都是有單位進行申請再發給員工。
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生育津貼要交個稅嗎
不需要交稅。
根據財稅，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。
財稅只針對生育婦女取得的生育津貼、生育醫療費等給予免徵個人所得稅，並未包含男職工依法取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼。生育津貼是給每位女職工的生育福利，但是要滿足什麼條件才能申領生育津貼呢？
領取生育津貼的條件
1、 用本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；
2、 非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的；
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續爲其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間爲準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
隨着國家二胎政策的放開，越來越多的家庭開始籌備要二胎，同時也越來越多的朋友問到生育險待遇享受的相關問題，以上是小編爲大家準備生育津貼的一些知識。“生育津貼要交個稅嗎？”答案都都在這裏，希望能夠幫助大家，能爲大家解決困難。
