生育津貼沒到賬可以辦離職嗎，很多女性都是非常關注生育津貼這個問題的，女性在懷孕生寶寶的時候一般都是可以去申請生育津貼的，下面爲大家分享生育津貼沒到賬可以辦離職嗎。
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申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關係。生育津貼審批完了，錢還沒到賬，勞動者辭職的，其生育津貼用人單位是應當發放給勞動者的，如果用人單位拒絕發放的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育津貼要交個稅嗎
不需要交稅。
根據財稅，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。
財稅只針對生育婦女取得的生育津貼、生育醫療費等給予免徵個人所得稅，並未包含男職工依法取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼。生育津貼是給每位女職工的生育福利，但是要滿足什麼條件才能申領生育津貼呢？
領取生育津貼的條件
1、 用本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；
2、 非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的；
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續爲其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間爲準，正常參保繳費前的`補繳時間不能計算在內。
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一、辭職如何拿生育津貼
1、正常情況下，離職之後是不可以去申請領取生育津貼的，生育津貼包含在社保裏面，只能由單位幫忙交納，個人是不可以繳納的。
2、另外要了解生育保險是爲了給婦女提供保障的，比如生孩子之後肯定要請產假，因爲無法給公司提供勞動力，所以公司一般不會發放薪資，國家爲了保證女性基本生活，所以給大家發放生育津貼。
3、不過有些情況比較特殊，比如在申請生育津貼之後離職的，那麼這種情況下仍然可以領取，不過一定要符合國家規定的報銷條件，然後才能去申請報銷。另外報銷成功之後，款項先發到公司銀行賬戶，然後再由公司發放到個人銀行賬戶。
二、生育險沒報下來能辭職嗎
1、如果在沒有辭職之前已經申請了生育險，申請了生育津貼，那在生育險還沒有到賬的情況下，辭職也是沒有關係的，不會受到影響，大家就不用太擔心了。
2、不過也有相關規定要求，也就是說到了生孩子之前一定要連續交納達到一定時限，當然每個地區規定要求是不一樣的，只有連續達到當地規定的時間段纔可以享受這個待遇，也就是可以去申請領取。
3、根據調研表明，其實現在有很多女性都會工作上班，在公司工作單位一般需要給員工交納社保，對於女性來說比較有保障，因爲絕大多數女生都會結婚生子，等生完孩子之後就可以領取這項補貼。
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生育津貼如何申請
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育津貼作爲生育保險政策調整的重要內容，既保障了職工的待遇，又減輕了用人單位的負擔。那麼，生育津貼是如何計算的，參保人又要怎樣申請生育津貼呢?
據市社保局介紹，生育津貼核發的標準與用人單位上年度職工月平均工資和生育假期天數有關。具體的計算方法爲：生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
參保人需根據所屬單位墊付工資與否，向參保地社保局(蓬江區參保人在邑門式服務大廳)提交相應資料，方可申請生育津貼。
市社保局介紹說，如用人單位已墊付參保人生育假期工資，如何申請?若參保人生育或施行計劃生育手術時參加生育保險滿12個月，那麼參保人僅需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見)，身份證、社會保障卡，計劃生育服務證;
嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育手術無需提供此證明)，醫療機構的診斷證明(加具醫療機構疾病診斷專用章)，用人單位提供的銀行賬戶(財政統發工資人員，單位需提供財政國庫賬戶)，此爲第(一)種情況。
若參保人生育或施行計劃生育手術時參加生育保險未滿12個月，繼續繳費至滿12個月後的職工，除了提供上述(一)所涉及的證明，還需提供勞動合同或者用人單位的招錄證明(屬於勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議)，用人單位墊付生育津貼的憑證，職工就業期間所有的工資支付憑證，用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
如用人單位未墊付參保人生育假期工資，若參保人生育或施行計劃生育手術時參加生育保險滿12個月，需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見)，身份證、社會保障卡，計劃生育服務證。
嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育無需提供此證明)，醫療機構的診斷證明(加具醫療機構疾病診斷專用章)以及勞動合同或者用人單位的招錄證明(屬於勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議)。
