未婚先孕可以報銷生育津貼嗎，每個公司都會爲職工購買社會 保險，而社保中有一個是專門爲育齡期的女職工準備的生育保險。一般生孩子的是可以報銷的，那麼未婚先孕可以報銷生育津貼嗎
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不能報銷生育津貼。
未婚生子有權享受產假，但不能享受產假期間的相關待遇，需要區分產假和產假待遇是兩個不同的概念。
女職工生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假，只要有生產的事實，公司都應當無條件批准其享受90天的產假。
但是，未婚生育是違反國家計劃生育政策的，所以產假期間不能和符合計劃生育的員工一樣享受產假期間相關待遇。包括：檢查費，接生費，手術費，住院費和藥費，產假工資。
一、未婚先孕可以領生育津貼嗎？
據小編了解，有這樣兩種說法。第一種就是未婚先孕不能領取生育津貼；另外還有一種說法是，根據所在地的實際情況來，有些人未婚先孕，婚後生產，還是可以享受的生育津貼的。
二、生育津貼領取的條件和流程是怎樣？
領取的條件簡單一點說就是，符合計劃生育相關規定，並且所在用人單位已經給繳納生育保險滿一年及以上。
生育津貼領取的材料有：《申領生育津貼人員信息登記表》一份、《生育服務證》原件及複印件、《醫學診斷證明書》原件及複印件、《結婚證》原件及複印件。
領取流程：產後3個月內把材料交到女方公司的人力資源部門；填寫《申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章；個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位；女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
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一、未婚先孕是否可以領生育津貼
未婚先孕能不能領取生育津貼其實主要還是看當地的政策，大家都知道，我國的社保政策並沒有完全統一，，每個地區的政策都是不一樣的，所以有些人未婚先孕，婚後生產，還是可以享受的生育津貼的。
二、生育津貼領取條件和流程
生育津貼的領取流程還是比較簡單的，只要符合領取條件(用人單位已經給繳納生育保險滿一年且懷孕)，那麼就可以去社保局領取生育津貼了。領取的材料需要注意，不要少了：《申領生育津貼人員信息登記表》一份、《生育服務證》原件及複印件、《醫學診斷證明書》原件及複印件、《結婚證》原件及複印件(有些地區可以不提供)。
領取流程：
產後3個月內把材料交到女方公司的'人力資源部門;填寫《申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章;個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位;女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
在本省退休並按月領取基本養老金(退休費)的退休人員，其所在單位參加生育保險的，可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。
從業人員或從業人員未就業的配偶異地生育或者實施計劃生育手術的，其享受的生育保險待遇由社會保險經辦機構按照本條例的規定從生育保險基金中支付。
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未婚生育不可以報銷生育保險，根據《女職工勞動保護規定》第十五條女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定法律依據：《女職工勞動保護規定》第一條爲維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康。
生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險的制度：
1、生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度爲生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，併爲嬰兒的哺育和成長創造良好的條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。
2、《社會保險法》第五十三條規定：“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”《社會保險法》第五十四條規定：“用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”上述規定說明我國生育保險的範圍覆蓋了所有用人單位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。但是，我國各個地區的生育保險覆蓋範圍也是有所區別的，具體覆蓋範圍以當地人力資源和社會保障局公佈信息爲準。
