剛懷孕辭職了怎樣才能報銷生育險， 生育保險是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助，這個險種就是在生育期間享受的，以下分享剛懷孕辭職了怎樣才能報銷生育險。
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一、懷孕辭職後生育保險怎麼辦
生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。
辭職以後女性就不能再享受生育保險了，因爲生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二、離職後還能領生育津貼嗎
可以享受生育保險金。
（一）申領條件
１、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在政府社保網上查到有關數據）
２、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
（二）報銷期限
１、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
２、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後１年內申辦；
３、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
４、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後１年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
三、懷孕辭職醫保怎麼辦理
如果你有新的工作單位，則應由新單位爲你辦理醫療保險調動手續，然後隨新單位參保繳費。如果你是靈活就業人員，則可按照靈活就業人員的有關規定辦理醫保接續手續，然後按照靈活就業人員醫保規定參保繳費。此外，如果目前沒有工作，可通過戶籍所在地社區參加城鎮居民醫療保險。
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一、懷孕期間辭職生育保險報銷
離職後是不可以報銷生育保險的,必須持續交納纔可以的。要享受生育的相關報銷，必須同時具備兩個條件：
繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
注意：辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
二、相關規定
職工生育、實施計劃生育手術的，按規定領取生育津貼。機關、財政覈撥或核補的事業單位參保人員按原渠道領取工資，不享受生育津貼。
生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，時間標準如下：
生育：順產98天；難產（含剖宮產）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
流產（含人工流產或引產）：懷孕未滿4個（妊娠）月流產的15天；懷孕滿4個（妊娠）月流產的42天；懷孕滿7個（妊娠）月流產的98天。
計劃生育手術：放置宮內節育器的7天；摘取宮內節育器的.3天；輸卵管結紮的30天；輸精管結紮的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。
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直接放棄。
懷孕辭職了生育險怎麼辦？第一種辦法就是直接放棄了。因爲畢竟是你自己的原因要辭職，不是單位逼你走的，也不是單位辭退你，因爲你離開了單位，無法繼續繳納社會保險，而且個人也不能繳納生育險，你當然也就無法享受對應的待遇了。
續交保險。
懷孕辭職了生育險怎麼辦？第二種辦法就是請單位續交保險。這裏的請單位續交保險是指你可以找原單位繼續幫你繳納保險，也可以請社保代繳公司幫你繳納，但無論你選擇哪種方式，你都要和單位協商好才行。
懷孕辭職後你想要原單位繼續續交生育險應該怎麼辦？
找單位領導。請原單位續交生育險保險，你肯定得去找你的領導，因爲單位上做主的還是領導，即使你跟主要工作人員關係再好，但最終拍板的還是單位領導，要想做成這件事，就必須把領導溝通好才行。
說明想法。找到了領導，跟領導說明自己的想法，並跟領導表態，自己的目的是什麼，而且還要跟領導保證，自己不得有其他過分的要求。
協商續交保險。表達完了想法，接下來就是協商交保險的事宜了，比如涉及保險費哪個出的問題，是雙方各出一部分，還是你全部買單……畢竟你辭職了，單位也沒有義務繼續爲你繳納保險了，所以必須把交保險的事宜談好才行。
簽署協議。爲了預防一方變卦，最好的辦法還是雙方在談妥細節後，簽署一份協議，協議上載明雙方的權利和義務，也對雙方的行爲進行約束，簽署了協議，也能對雙方的權益進行保障。
懷孕辭職後你想找代繳單位續交生育險應該怎麼做？
仔細尋找單位。假如你想找其他的單位代爲繳納社保費用，爲了保障你的權益，建議你要仔細尋找最合適、最靠譜的單位，千萬不要圖省事，或者是爲了省錢，而選擇一些不靠譜的單位，到時候上當受騙，那就划不來了。
談好繳費細節。假如你想找其他的單位代爲繳納社保費用，建議大家還是要談好繳費細節，費用怎麼繳，你怎麼跟單位繳費，你給單位支付費用是怎麼支付等？單位要收取多少佣金，單位收了錢，要是沒如實繳費，應承擔哪些違約責任等，必須要把這些細節談好，先說斷，才能確保繳費順利。
簽署繳費協議。大家談好了細節後，同樣的，爲了對雙方的權利義務進行約束，爲了保證大家的權益，還是要簽署社保代繳協議，一旦發生了糾紛，纔有維權的依據。也才能對雙方的權益進行保障。
