生育保險返崗之後才能報嗎，女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是國家對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。那麼生育保險返崗之後才能報嗎？
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2022年新版生育津貼規定需要女職工返崗才能領取生育津貼，如果你在休完產假就辭職那麼你是拿不到生育津貼的，因爲你申請生育津貼是需要兩個月的時間，並且生育津貼是打到公司的賬戶，然後再打到你個人的賬戶上，所以你產後不返崗公司將會扣留津貼。
可以報銷。
只要參保人員按照規定參加生育保險並連續繳納生育保險10個月以上就可以異地報銷，異地生育報銷需要準備的資料有醫保手冊、生育證、嬰兒出生證、住院病歷、診斷證明、住院費用明細發票和夫妻雙方身份證。
除此之外，在異地發生生育、計劃生育相關費用需要額外提交本人在異地發生生育費用情況說明、當地醫院資質說明（此說明中需要包含醫院在當地的級別、醫院是否屬於當地醫保定點機構等情況，該說明由就診醫院出具並需要加蓋公章）和醫院診斷證明。
需要注意的是，參保人員在異地就醫發生的醫療費用，是先由個人全額墊付的，在手術或治療結束後的90日內，由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
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什麼是生育保險報銷範圍及標準?
生育保險基金對參保職工的生育醫療費(包括產前檢查費、接生費、輸血費、手術費、住院費和藥費)和計劃生育手術的醫療費用實行限額補貼。
答：生育醫療費補貼支付標準：(2010年7月1日起執行)
文件依據：關於西安市職工生育保險實行市級統籌及待遇調整有關問題的通知(市人社發〔2010〕286號)
生育醫療費(包括產前檢查費、接生費、輸血費、手術費、住院費和藥費)補貼標準：
(1)妊娠7個月(含7個月)以上分娩或妊娠不滿7個月早產的，住院分娩醫療費補貼標準：
①剖宮產醫療費補貼最高不得超過6000元;
②陰式產醫療費補貼最高不得超過4000元;
(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產和人工終止妊娠的，生育醫療費補貼最高不得超過1000元;
(3)妊娠3個月以下自然流產和人工終止妊娠的，生育醫療費補貼最高不得超過350元。
施行計劃生育手術補貼標準：
(1)放置(取出)宮內節育器、皮下埋植(取出皮下埋植)術補貼最高不得超過300元;
(2)絕育手術補貼最高不得超過1000元;
(3)輸卵管或輸精管復通手術補貼最高不得超過1500元。
生育保險報銷範圍有以下幾個方面：
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準爲：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
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一、生育保險報銷範圍是什麼
(一)一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
(二)地方規定
1、生育醫療費。
女職工在孕期、產期內，因爲妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資爲基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
產假計算：
基本產假98天，其中產前可以休假15天;
生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
自願生育獨生子女的'，增加35天;
晚育的，增加15天;
3、一次性分娩營養補助費。
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
4、計劃生育手術費用。
包括職工因爲計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資爲基數，按規定的假期時間計發。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
生育保險基金不予支付下列費用：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
2、因爲醫療事故發生的費用;
3、分娩期外治療生育併發症的費用。
二、生育保險報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構爲其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。
在一般規定下，女職工就生育子女申請報銷的範圍主要就是兩方面，即生育醫療費和生育津貼。但是在不同的省市，可能具體可以報銷的範圍遠不止這點，比如在廣東，除了上述兩項之外，格外還有一次性分娩營養補助費、計劃生育手術費用等等，而具體的報銷標準，也是要看當地的規定。
