生育津貼過了2年多還能領嗎，生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須爲你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，那麼生育津貼過了2年多還能領嗎?
生育津貼過了2年多還能領嗎1
可以享受生育保險待遇。只是不能享受全部。生育保險不能補交。
生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100。
生育保險待遇費用報銷辦理程序：
申領條件：參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：
⑴符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施)；
⑵參保人在生產之日（以排胎或新生兒出生日期爲準），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100支付。
一般生完孩子報銷生育險在第二個月，最晚年內報銷即可。嗯兩月後的每月的1至10日持相關材料上報社保中心，30個工作日可支付到你的個人賬戶。
生育險的條件：
1）用人單位爲職工累計繳費滿一年以上，並且繼續爲其繳費。
2）符合國家和省人口計劃生育規定。
那麼那2萬多，甚至更多的生育津貼具體怎麼領取呢？
條件也是：要你連續繳納一年的生育保險就可以了，如果不足一年生完寶寶再連續繳納一年就可以。那具體怎麼領取呢？
女職工正常的產假是98天，如果你的工資是7000元，那麼你的生育津貼就是當月本單位職工的工資，除以30再乘以產假天數，就是你可以領的數額。
數額=7000/30*98=22866元
剖腹產的話，產假還能再增加15天。那就還會增加一部分補貼。你就是15*233=3500元
如果你是獨生子女。還可享受再增加10天的.產假。是10*233=2330元
另外，男配偶有獨生子女優待證也可享受十天的假期，男配偶也是同寶媽一樣可以領到2500到3000左右的津貼，計算方法和寶媽的計算方法一樣。
那麼領取生育津貼所需要攜帶的材料有：
1）生育津貼申請表，如實填寫。
2）身份證和結婚結婚證原件及複印件。
3）準生證。
4新生兒出生證。
5）獨生子女證。
6醫院的費用清單。
7職工本人銀行存摺的複印件。
上述所有的材料準備好，就可以到社保大廳申請申領生育津貼。同樣很快就會把2～3萬元的補貼打到你的賬號。
生育津貼過了2年多還能領嗎2
生育保險有哪些福利？
1、生育津貼：直接給一筆錢，彌補產假其間的收入損失。
2、生育醫療待遇：報銷產前檢查費、分娩產生的費用、計劃生育費用（產後做節育手術等）
重點說說生育津貼
能領多少？
這與單位的人均繳費工資掛勾，“繳費工資”是指，單位和職工繳納社會保險費的基數，它根據職工上年度月平均工資收入確定。
說人話就是：
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數
產假天數：國家規定的產假是98天。
遇到難產（剖腹產）增加15~30天
多胞胎生育：每多生育一個嬰兒，增加15天
舉例：小楊公司的月平均工資是7000，按產假98天算，她可以領到：7000÷30x98=22867元
單位給我們交納的生育險基數越高，我們領的生育津貼纔會越高。
比如小A月工資5000元，但單位是按深圳最低工資（、2130、元）繳納：
如果小A是計劃生育，順產了一個男寶寶，產假一共有98天，她的生育津貼有：2130÷30x98=、6958、元。
所以這也是有些寶媽會很奇怪，爲什麼自己的生育津貼會比別人低那麼多。
領取流程：
一般是產後3~12個月內，具體記得諮詢當地社保局。
所需資料：
《職工生育保險待遇申請表》、身份證、結婚證、寶寶出生證、生育醫療證明等。
由公司去社保中心代領，然後打到你的銀行卡，一般個人不可申領。
生育津貼一般不和產假工資同時發放，只領取兩者較高者，當然有些神仙公司也會發雙份。
1、沒有領結婚證，可以領生育津貼嗎？
不可以，生育險福利的享受對象必須有合法婚姻
2、生了二胎還可以再領一次嗎？
可以，只要符合計劃生育政策就可以領取。
3、全職媽媽沒有工作單位，可以享受生育險福利嗎？
不可以領生育津貼，但可以用老公的生育險報銷生育費用。
4、在工作地交了社保，回老家生孩子，這種情況可以報銷嗎？
可以，在哪裏交生育險就在哪裏報銷，手續麻煩一些。
對生育險有任何疑問，歡迎大家在評論區討論，也可以直接私信我。
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生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須爲你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1、在享受生育津貼前，單位需要爲本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2、由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3、等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4、辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5、女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6、等待審覈後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7、在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8、等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
