學會發問爲面試添磚加瓦，一場面試的成功，除了第一印象外，還有許多潛在性因素也會決定一個人面試是否成功，談吐舉止以及工作的一個態度都很重要，下面看看學會發問爲面試添磚加瓦！
學會發問爲面試添磚加瓦1
搞砸一個面試的方法有很多，或許因爲當日的衣着失敗，又或許因爲面試交談時的言語不當，但更多時候，很多人都不清楚爲何面試會變得失敗，因爲除了一句“等消息之外，沒有人會給你一個清晰而明確的理由。職場“拍馬族，顧名思義就是用“拍馬屁的技巧來幫助事情成功的人，儘管在大多數情況下“拍馬族都略帶貶義色彩，然而在求職面試中有技巧地“拍馬，卻能幫助你更接近成功。
技巧1：不要讓面試官打瞌睡
許多人在面試時，都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方迴應你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長話短說的同時，儘量將問題的方向繞到面試官較爲感興趣的方向上去。譬如說，如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式，你就應該針對此問題積極提問，並尋求反饋。
技巧2：給面試官一個好心情
沒有人不願意聽到讚美自己公司的話，面試官也不例外。想要面試官心境開朗，就不要吝嗇任何一句讚美的話。無論是“辦公地址環境很好、“公司的.行內口碑不錯，還是“公司業績一直名列前茅，稱讚的同時不但表明你在面試前有做“功課，也暗示出你是一個積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。
技巧3：學會向面試官提問
許多人都將自己作爲一場面試中的焦點，尤其在自由發問的環節。其實，你可以嘗試暫時將焦點從你自己這裏轉移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路，同時還能讓面試官說說話。尤其在你感覺對於面試官的提問你就是不能做出正確的回答時，不妨試試換個策略，問面試官一些他自己的問題，譬如“您最欣賞這間公司的地方是什麼？或“您能爲我描述一下這裏的工作環境嗎？
學會發問爲面試添磚加瓦2
儘量簡單扼要的表達自己的想法。無論面試官提出什麼樣的問題，你都要儘量簡略表達出自己的真實想法。只有真實的想法，不做作的態度，才能給人以合作誠實的態度。
用的詞語不要過多重疊。
很多人有口頭習慣，比如說您說什麼您說什麼？一個電話或者一個詞，重重疊疊的使用。這種是加強語氣的作用，如果濫用就會顯得比較拖沓，很難表達出簡練幹練的職場心態。
同樣的詞語不要使用的太過頻繁，這樣會讓你感覺在面試的時候。給面試者產生厭倦的感覺。嗯，表現出來的是你不夠專業。或者繼續面兒就在。
戒掉口頭禪。
仔細觀察，可以發現，很多人在表達的過程中有很多口頭禪，比如說稀有此理，無所謂，絕對的。口頭禪說多了會被人當做笑柄，在面試的時候，這是大忌。
避免使用粗俗的詞彙。如果一開口說出粗俗不堪的話，那麼別人對你的看法可能未必是不拘小節。或許人家認爲你素質偏差。
主動打聽薪酬。面試的時候，如果對方沒有提及薪酬，你也可以不用主動打聽。如果用人單位對應聘者感興趣，自然會對你提議薪酬。
