求職面試時HR會問哪些問題，在職場中，相信每個人都希望自己的面試有一個好的結果，在面試過程中是會被問到很多問題，下面小編分享求職面試時HR會問哪些問題，一起來看下吧。
求職面試時HR會問哪些問題1
一、自我介紹一下自己
考察點
這通常是主考官問的第一個問題，因爲後面會問很多問題，所以這個問題重點考察的是你的以下三項能力：
1、表達能力。
2、自信度。
3、時間掌控能力。
回答提示
1、表達有邏輯層次，比如可以從教育背景、工作經歷及性格三方面來談談自己。
2、不要超時，不要把自己的簡歷複述下來，可簡短描述幾個要點。面試前可提前在紙上羅列出來，自己預估一下時間。
3、重點講跟應聘職位有關的項目或者實習經歷或者個人優勢。
4、不要像背書，要注意眼神交流，要顯得有禮貌，可以在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。
二、你的性格如何有什麼優點、缺點
考察點
這個問題同樣考察三點：
1、主考官知道性格不是問出來的，看看你有多坦誠。
2、這是一個壓力式提問，常常讓人感覺不好回答。所以，面試官想看到你如何面對這種問題，尤其會如何講自己的缺點。這個問題對於助理、服務、銷售崗位尤爲重要，因爲在現實工作中，常常會遇到類似問題，比如向客戶展示自己公司產品的優、缺點。
3、想了解一下你的自我評價。
回答提示
1、切忌把自己說得太完美，一定要讓對方覺得真實可信。
2、無論是講優點、缺點，都一定要考慮到三個結合：
①與自己的成長經歷相結合。
②與自己的工作經歷相結合。
③與應聘的工作特質相結合。
舉例：比如，當我應聘HR時，我會告訴老闆，本人出生在農村，那時候農村相對比較封閉，流動少，鄰里相處都很坦誠，另外，我父母都強調，爲人一定要真誠，我認爲自己有一個優點，就是比較坦誠。另外，我小時候在農村長大，什麼活都幹過，所以平時在工作中，我能吃苦，也堅信只要工作有付出、就一定有回報。我認爲，工作努力、能吃苦、能打硬仗是我的第二個優點。另外，我在XXX公司實習過HR，這家公司是知名跨國公司，流程全面，這段實習經歷讓我有比較好的視野，對HR的工作有一定的認識。我認爲，這是我的第3個優點。一句話總結一下吧，我認爲自己有三個優點，爲人誠實、工作努力能吃苦、有HR實戰能力。
3、缺點怎麼說
可以說出對方能感覺到的不足。這樣講有兩個好處，一是顯得你比較坦誠，二是提前把對方的憂慮說了出來，甚至有可能，你提前把對方想拒絕你的理由說了出來。
①外表上你給別人的感覺。比如，我會說自己長得比較粗獷，會讓人感覺親和力不夠。注意，這是長相問題，是不可改變的屬性，嚴格來說，不能算是你的缺點，但這麼一說，對方覺得你還是挺真誠的。這一點，你可以問問身邊的朋友，或是結交不深的人，初次和你打交道時，你會給對方什麼不好的印象
②簡歷上你給別人的不足。比如，如果你的簡歷上顯示你拿不出什麼像樣的證書，而這家公司又比較在乎的話(這個千萬不要猜，可以在面試前電話探詢、，你可以這樣說，自己之前平時忙於實習，學習不夠系統，但未來一定會加強。
4、以下兩個缺點不要說：
①不能說自己的缺點是常人不能接受的特點，比如小心眼、愛批評。說到缺點時還有另外一種說法，就是強調你的某個優點的帶來的不足，比如我比較誠實，所以有時不夠圓滑。
②千萬不要耍花招，比如自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，主考官一聽就知道你在美化自己，不願透露真實的自己。
三、你怎麼看待加班
考察點
看你是否願意爲公司奉獻，同時是否計較。
回答提示
1、只要問出這個問題，絕大多數情況下，這家企業加班的情況多。這家企業的加班到底多不多可以通過側面去了解，或者電話中問HR相關情況。
2、可以乾脆地說，天底下不加班的企業很少吧。自己的原則是，只要工作沒有做完，我會主動加班，這個根本不需要主管交待。
3、可以另外強調三點，具體可根據你自己的情況而定：
①如果自己有特殊情況下班，會和主管說明。
②自己會盡力提高工作效率，減少不必要的加班。
③如果有條件，強調自己能加班的客觀條件，比如自己目前單身，沒有任何家庭負擔，平時也沒什麼事，不如加班或學習。但如果條件不具備，表明態度即可。
4、 千萬不要問，有沒有加班費，這是找死的節奏。可以事後問HR。
四、你的'職業規劃
回答提示
1、設定一個與自己專業相關的長遠目標
這個目標要和公司的工作有關但不要侷限在企業內部。例如，HR專業的學生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內，成爲一名優秀的人才測評專家或者資深企業人力資源顧問；工程技術專業的學生，可以成爲精益生產專家或者黑帶大師；IT專業則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成爲專家等等。需要注意的是，所設定的目標要着重於你想做什麼而不是你想爬到什麼級別。
2、把這個目標分解
以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要自己編了，無法一一舉例。記住，每個階段都要說明你能爲公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關係在哪裏。
3、說出希望得到公司怎樣的幫助
在你邁向自己目標的過程中，除了自己想辦法不斷充電，還應該說一說希望得到公司怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會送你出國，給你報銷學費之類的，應當表現出自己希望在實踐中成長的渴望。
4、強調自己的穩定的心態
你可以這樣說：“國人最講究‘名正言順’者‘不在其位，不謀其職’，所以很多人都認爲，只有給了主管的職位，才能運用主管的權利，發揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認爲恰恰相反，當一個人展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對他的職位進行調整。”這樣，你的自我包裝就成功了一大半。
5、不要太自信
最後要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深的一面，可以讓面試官覺得你還有學生的單純。比如“這個問題很大，我在學校裏也曾經斷斷續續的考慮過，現在我說說我自己的想法，希望能得到您的指教。”
求職面試時HR會問哪些問題2
常見求職面試問題的具體分析
問題：你如何選擇自己的職業？
分析：這個問題是爲了瞭解求職者的動機，看他應聘這份工作是否漫無目的。
錯誤回答：我一直都想在企業界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成爲大企業的副總裁。
點評：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題———表明求職者對副總裁以下職位不感興趣。
正確回答：在大學四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領域謀求發展。儘管我是學商業的，但我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最後我得出了一個結論———這個行業是最適合我的。
點評：該回答表明求職者認真地做過一些計劃，縮小了自己的關注點，而且也認準了前進的方向。同時還表明求職者理解個人職業規劃的重要性，並且有能力做出認真的個人決策。
問題：在高薪、表彰和晉升之間，你認爲哪種形式最有價值？
分析：這裏我們又一次遇到了比較陷阱。如果你順着提問者的思路回答，那你就必敗無疑。如果你選擇金錢優於晉升，那就會被看成世俗和短見；相反，如果你認爲金錢不重要，那你就會因爲對金錢表現出的冷漠而被看做不真誠。
錯誤回答：金錢對我來說並沒有那麼重要。我希望自己能對企業做出貢獻，同時也希望因此而獲得必要的獎勵，比如表彰和晉升。
點評：該回答有不真誠的傾向。要知道企業在本質上都是利潤至上的。對金錢不感興趣的人可能不會爲企業的盈利最大化努力工作。
正確回答：對我來說，這些東西都是緊密聯繫、不可分離的。儘管我對金錢並不着迷，但我認爲，隨着成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會給我帶來更多的金錢回報。
點評：該回答誠實、且不世俗，反映了求職者的抱負，也反映了求職者對自己未來成功的合理推測。
