面試如何看待加班問題，求職面試的時候要注意一些小細節，求職的時候一定要注意禮貌，不拘小節才能夠進步，人外有人天外有天，下面是小編整理的面試如何看待加班問題相關內容，我們一起來了解一下吧。
面試如何看待加班問題1
其實我們可以從簡單的角度考慮，不需要把問題想得太過複雜，一方面，我們可以從自己的實際情況出發，如果自己距離公司比較遠，而且工作效率比較高，完全沒有加班的必要性，那麼可以說明自己的理由，同時表明自己的工作態度。
如果你知道這個企業一般的加班都是硬性規定，工作內容相對比較多的話，那麼這個時候，你如果爲了能夠保留自己可以在這個企業工作的機會，即便不想加班，你也可以表達出一種，你可以接受加班的狀態，因爲有些時候，應聘者必須要去適應環境，而不是任意妄爲，畢竟有些時候加班工作可以爲你創造額外的回報，同時也可以提升你的勞動能力。
兩種不同的回答方式你都可以選擇，當然了，也不是任何企業都需要加班，只是有些時候他們需要按照面試的基本流程來做，因此對方就不得不問你關於加班的問題。在回答這個問題的時候，應聘者記住一切輕鬆應對，不需要太過緊張，用最簡單的語言，表達出自己的想法就可以了，完全沒有必要爲這個問題糾結太多。
面試如何看待加班問題2
面試官的任何問題都是具有指導性的，如果談到“加班”，則基本上可以確定這家公司可能會加班，即使不經常加班，也偶爾會加班。提前獲取您的.意見，加入公司後不要再加班。如果您保持正直的態度，“我不會加班”，那麼每個人都會感到尷尬。
由於這是故意的誘惑，因此您還需要故意回答。
如果是特殊情況，你不能加班（在下一個班次接一個孩子），或者您討厭加班（在最後一家公司加班以吐出牛奶），那麼偶爾加班是不可接受的，你會而不是屈服而不是屈服，然後—
你可以委婉地表達無法加班的原因，其餘的由面試官做出妥協。
坦白地說，在一家有時會加班的公司中，即使您完成了面試，將來當所有團隊成員都加班時，您也很難“獨自工作”。畢竟會有一些問題。
如果您年輕又單身，只要您不加班就讓人討厭，那公司偶爾會不知所措是可以接受的。爲了能勝任這份工作，您可以敷衍了事，並留出一些空間表達您的觀點，例如—
“我認爲如果工作時間效率不高或加班是由於錯誤造成的，那是合理的。但是我會盡力提高效率來避免這種現象。如果公司有臨時情況並且需要我工作加班，我也有責任。我仍然沒有家庭負擔，加班對我來說不是大問題。
我表示願意加班，同時暗示我可以接受的加班是一項工作要求。這意味着我不考慮加班。這也表明他非常高效，並且具備加班的條件。
在某些職業中，避免加班可能更加困難。例如，程序員，您在外包公司申請工作，十分之幾的人要加班。如果您回答是否要加班的問題，估計是再見。我剛出來的時候，資本還不夠，有時加班是必須的折衷辦法。如果您將來有能力，可以選擇不加班或加班較少的公司。。。
面試充滿了套路。人力資源部所說的“可能加班”是指“一定會加班”，“沒有太多的加班”是指“每天加班”，所以要小心。在談論了這個話題之後，如果您特別關注加班費（畢竟，大多數公司都不願意支付），您最好開玩笑地問HR是否有加班費。
