面試被問到加班問題怎麼回答

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面試被問到加班問題怎麼回答，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，面試被問到加班問題怎麼回答是很重要的。

面試被問到加班問題怎麼回答1

面試是非常重要的，如果你回答得不夠好的話，那這次的面試基本上就是沒希望。所以很多人都會對面試進行專門的培訓，就是想讓自己順利通過面試。而面試官最喜歡問的就是能不能夠接受加班，這個問題並非說能夠加班就是可以解決。

朋友每次面試被問到加班問題總回答不好，學會這招後直接被錄取了

很多人面試都會被問到能不能接受加班，這是面試官最常見的問題了，對於這個問題，一般的人都會回答能夠接受。

朋友小劉就是這樣一位應屆畢業生，每次面試遇到這個問題都會回答能夠接受加班，畢竟是工作的需要，而且還說自己現在的單身，還是畢業生，加班可以多學習一些知識，對自己是有好處的，只要公司需要加班都能夠接受。而且自己以前的公司就是每天加班到10點自己都堅持下來了，自己是農村人可以吃得了苦。

看起來這個說法一點問題都沒有，不僅讓公司知道自己能夠接受加班的，還用具體事例來表明態度。不過最後朋友卻總是沒有被錄取，覺得非常奇怪。

不過在一次跟他的大學老師接觸後，直接點明他的回答是錯誤的，尤其是最後說自己每天加班到10點，這雖然可以體現出能吃苦，但是卻每天加班說明上一份公司就不好，還經常需要加班說明能力不足，容易受擺佈，這可都不是公司想要的品質。

於是直接讓他以後回答都不要無下限支持加班。加班本來就是不應該的，如果一個公司經常讓你加班，那可能就是人手不足了。加班是要有條件的接受，一味無條件接受加班會讓人覺得你沒有原則，爲了找到工作太急進，可能是能力也不出衆。

所以朋友在以後的面試時候遇到能不能接受加班，直接就是說適當合理的加班是接受的，但是如果經常都需要加班，那可能公司就需要招聘人手了。對於只是爲了加班而加班是不能夠接受的，如果真的是不必要的加班，我覺得也是需要得到得到相應的加班費的。

還別說這個回答真能讓面試官眼前一亮，覺得終於有一個有底氣有自信的求職者了，而且回答得也有道理，邏輯清晰，於是沒面試幾家公司終於是被錄取了。

所以說這個加班問題尤其是對於應屆生來說，真得好好回答，這個招式要學會，不僅能讓自己更自信，還要爲自己爭取到合理的權益。不知道大家如果遇到會怎麼回答呢?

面試被問到加班問題怎麼回答2

1、當員工面對工作以及生活的衝突，他會怎麼樣平衡二者的關係，怎麼處理事業和生活。

2、員工對待公司以及工作的態度。

3、面對一個讓人頭疼或者是不知所措的問題時，員工會從哪個方面來思考和回答。

在瞭解面試官想從我們身上得到什麼之後，我們就可以定下來回答此問題的大致方向和思路。

1、絕對不要正面回答！最好的方式是表達自己會以工作爲先的態度。因爲如果你的回答是一句耿直的“我不願意加班”，面試官一定會有所反感；但是，一旦你說：“我願意加班”，面試官也不一定會相信，因爲世界上一定沒人願意加班。

回答參考：我個人更喜歡把工作在工作時間之內按時完成，不喜歡把事情拖到下班。但是如果有緊急的事情發生的話，對於加班這件事也是應該的。

2、適當地向面試官打聽打聽該公司對於加班的相關制度以及福利，但是一定要注意用詞上的表達和說話的語氣！

回答參考：在事情多的時候或者是突發情況發生之時，加班加點一定是無法避免的，不知道假如加班得比較晚又或者是在週末加班的話，貴公司是否有相應的補貼或調休呢？

除了簡單地問“你如何對待加班這件事”之外，一些公司HR還會出附加題來考察求職者：假如，公司有突發情況需要你加班，但是你即將去參加一個無法推掉的約會，你可能會怎麼處理這樣的情況？這一看就是不易抉擇的選擇題題目，求職者要怎麼解這道題！急！

怎麼樣回答纔是最高明的呢？

當公司上的事與私人的事情衝突，我們肯定很難下判斷。但是我們要注意，這並不是一道單選題。跟上面的題目一樣，你如果正面單獨回答選擇公事或私事，結果都未必理想。因此，求職者最應該做的是從問題的選項當中跳出來嗎，避免做正面回答。面試者提及的私事肯定是不包括特殊緊急情況的，不外乎是之前計劃好的旅遊，又或者是一個難脫身的計劃好的約會。所以，在回答這類問題的時候，最高明的是用多重假設的方法來回答，即自己提出不同情況的假設，根據不同情況來解決問題。

正確回答：

首要表明自己堅決以公事爲先。其次說假如工作可以稍稍調換一下時間的話，表明自己會先行赴約，然後再回公司加班完成；但是假如工作真的是要馬上完成的話，自己一定會選擇先完成工作，把私人事情往後推遲一下下，這樣就可以公私兩者都兼顧得當了，自己只是根據工作需要的急緩而做出微小的調整。

錯誤回答：部分求職者由於沒有經驗，可能會馬上就說自已一定是以工作爲首位的，不管原來自己的計劃如何，不管自己約了朋友，他都一定會先完成工作下班赴約。但是，這樣的答案未必會讓面試官滿意，因爲他只答對一半。面試官是希望員工以公司和工作爲先，但是對於朋友也要顧及到，否則面試官就會覺得他的情商不夠高，從而對他的初印象大打折扣。

案例分析

如果你跟一個朋友說好了，今天晚上要送他去機場，但是公司臨時有急事需要你去辦，你找不到人頂替你的工作，你會怎麼做？

答：我認爲，工作是第一位的，但是朋友之前的友情和約定也不可以忽略。對於該問題，我個人認爲要依據具體的情形來做選擇：1、最理想的情況是，我朋友是晚上九點鐘的飛機，而我的工作在八點鐘前就可以完成，那麼我就可以在完成我的工作之後趕去機場，公私兩不誤。2、假如領導安排下來的工作不是特別緊急，需要我加班加點只是爲了第二天上班之時我可以把完成的文件交到辦公室的'話，我可以選擇向我的領導說明情況，先去機場送朋友，再回公司完成工作。3、假如工作真的非常緊急，我在兩方面不能兼顧的時候，可以有兩個選擇：

A、假如整個公司只有部分人加班的話，我可不可以拜託其他同事先代替我完成一點工作，我先去送朋友，趕回公司之後再繼續認真加班。

B、但是假如我真的找不到人幫忙的話，我只能對不起我朋友了，畢竟工作爲先，我會先電聯我的朋友說明我的立場，取得他的理解，畢竟朋友以後還是會再見的，而一項工作完成了就完成了。

面試被問到加班問題怎麼回答3

1、考察你工作的態度

一定要記住，詢問你是否能接受加班並不一定就是該公司需要你長期性的加班，很多人一聽到面試官問這個問題，心裏就開始打退堂鼓。事實上，面試官問你這個問題，很多時候是試探一下你的工作態度，看看你是否能全身心的投入到這份工作中，

2、考驗你抗壓的能力

有的崗位是比較輕鬆的不需要你加班，例如公務員，但有的崗位工作強度是比較高的需要你投入大量的時間和精力，例如遊戲策劃，程序編程，所以面試官會提前問你，是否可以接受，以免入職後因爲壓力原因出現問題。

瞭解面試官問的目的之後，那麼我們究竟該如何回答呢

1、婉轉的回答

如果你真的很迫切的需要這份工作，或者你真的喜歡這個公司，那麼面試官提出加班問題，你就算不能接受，也不要直截了當的拒絕，這時候婉轉的回答就很重要。例如你可以這樣說:如果公司出現緊急的情況，作爲一份子的我當然義不容辭跟大家奮鬥在第一線，我相信公司也不會白白讓我付出。如果說是因爲我自己工作量未完成引起的加班，我會自覺的留下來，並且反思自己，提高自己的工作效率，在工作時限內完成工作，最大限度的減少加班的可能性。