面試被問到不會的問題怎麼辦，細節可以體現出一個人的人品，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，求職的過程中要注意一些小細節，以下是關於面試被問到不會的問題怎麼辦的解決方法，你學會了嗎？
面試被問到不會的問題怎麼辦1
一、如實告知：“Im 不會”
一般面試官提出的問題都是根據工作工作要求和應聘者的工作經驗有針對性的設計出來的。正常情況下，候選人不會存在不會的情況，除非簡歷是隔壁老王的，呵呵。如果出現確實不會回答的問題，不建議虛張聲勢，或者是瞎編亂造，那樣會減低應聘者在面試官心目中的判斷和地位。直接說我不會或者我瞭解不多，會給面試官留下坦誠真實的印象。因爲應聘者也不是神啊！
二、轉移話題或者巧妙規避
如果遇到確實不會回答的問題，可以顧左右而言他，轉移話題，合理規避。成熟的面試官也就明白此話題不宜繼續了，要不然該冷場了。畢竟面試不是審判，也不是宣判，當下的職場，真正有能力的人才會非常搶手，並且也不是無所不知無所不能。
三、把面試官當做傻狍子
面試時遇到不會的問題，如果感覺面試官是個新手，也不明白要問的'是啥，那就使用專業話術矇混過關。或者不管面試官成熟與否，直接忽悠，賭一把，這樣也有可能被面試官當做傻狍子！
面試被問到不會的問題怎麼辦2
一、心態上。
如我上文所說，你知道這是非常正常的，就能幫助你坦然面對。不要因爲一個問題不懂，就亂了陣腳，影響了整體發揮。
就算你這個問題懂，答上來了，面試官還想要故意問幾個你可能不懂的問題。
二、戰略上。
心態上放鬆，不代表我們就無所謂了。還是要儘可能的做好提前準備。
具體的方法就是：
1、在面試前，收集好可能用到的案例，並熟練準備。
2、學會分析問題背後的意義。如果和你準備的案例有相關之處，就用準備好的案例回答。
如果不同，就把問題轉到自己準備好的地方。
總結起來就是，用自己熟悉的，去回答所有問題。（當然，這很考驗你是否做好了充足的準備。如果你真的很重視這次面試，我相信你會做好。）
三、戰術上。
下面詳細提供可行的建議。
面試時，面試官會問你很多問題。如果這些問題，你早有準備，就不會覺得慌亂，不知道說什麼好了。
面試被問到不會的問題怎麼辦3
理清思路
當我們遇到不會回答的問題時，首先應該理清自己的思路，而不是亂回答，這樣反而讓對方對你的印象變差。此時，你在理清思路後，可以直接說——我對這個問題雖然不是很理解，但我是這麼認爲的……這樣對方對你的回答起碼會有點動容。
更換思路
如果我們對這個問題一知半解，可以嘗試換另外的思路來思考。在有限的時間裏，千萬不要去鑽牛角尖，而應該想辦法從別的角度來看待問題，分析和解決問題。
直接說不會
如果通過思考和努力，你發現自己對這樣的問題依然不會的話，這個時候你可以直接說想了很久依然不動。這個會給面試官一個比較實在的印象。
提前預防
爲了預防會出現有不能回答的問題，你就要在去面試之前提早做好準備，預想一下面試某個崗位大致上會遇到哪些問題，這樣你在面試時心理就更有底氣了。
