社團面試常問哪些問題，在職場上不得不注意這些，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，在職場上要勇於承認錯誤，在職場上，社團面試常問哪些問題是很重要的。
社團面試常問哪些問題1
你對學生會是怎麼看的?
學生會是聯繫學校和同學的紐帶，是一個爲同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，爲同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
你爲什麼要加入XX部門?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響?
1、 很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題
2、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
談談你加入XX部門的優勢?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什麼，沒有重點。
怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係?
大學裏的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裏我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啓發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解着句話，能講出道理來!
你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
長跑比賽中經過努力你超過了最後一名，那麼你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
社團面試常問哪些問題2
大學學生組織及社團面試技巧
面試前的準備工作
1、嘗試瞭解各社團及其部門
在面試時被問到對社團的瞭解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。
最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐瞭解情況，不是籠統地問好或不好，因爲那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的`主要活動，進一步去了解在該社團裏各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。
注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團裏其職能很可能是不一樣的，例如：就業協會的‘’辦公室‘’主要負責接聽招生諮詢電話、編輯各類文件、整理我院學生檔案電子庫等工作;而大學生記者團的‘’辦公室‘’則是負責協調內外、活動策劃、報紙新聞整理歸檔及資金管理等工作。
2、準備好發言提綱
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心裏默唸默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。
雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試着推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，並不斷完善。
3、想象面試場景，適當調整自己
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什麼突發的情況，如果有，自己該如何應對。另外，穿什麼去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮範圍。
4、面試注意事項
禮貌是首要，一旦第一印象毀了，後面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
穿着整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
無論等候面試多久多累，在輪到自己面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。
與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認爲對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認爲說話抓不住重點，引起厭煩。
脫稿。帶稿面試或者內容寫在手上，都會被認爲對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行爲，無論你的語言有多華麗。
說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
語言行爲大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
