面試結束前應該問清哪些問題，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，在職場少不了競爭，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，面試結束前應該問清哪些問題，職場上的那些事。
面試結束前應該問清哪些問題1
1、要問清錄用通知期限
一般來說，結束面試的時候HR都會給你一個最後通知期限，讓你心理有個底。但也有時候因爲疏忽或是遺忘HR沒有具體的說，這個時候你就可以乘機將這個問題問清楚。搞清楚最晚的通知時間，好讓你的心裏有個度，不僅可以避免毫無意義的盲目等待，也可以合理地安排之後的求職規劃。
2、要問清基金繳納的問題
對於薪酬這塊的內容，如果面試官不去主動提及的話，你最好不要去碰。即使好奇心再重，也需要先忍一忍。你可以在面試結束前趁着這幾分鐘的時間問一下社保繳納的問題。大企業還好，小企業的話一般都是一年以後或是半年以後繳納。你需要弄清楚基金所繳納的時間點，在試用期內有沒有繳納的部分，以後會不會補繳。??
求職者在面試結束前應該對上崗後的工作內容，崗位培訓，晉升條件等問題進行詢問，這樣不僅可以讓自己知道這個企業是否適合自己，還讓企業方看到你求職的真誠性，從而大大提高錄用機會。
面試結束前應該問清哪些問題2
人力資源告訴你面試結束的.談話技巧
1、切忌在雙方熱烈討論某一問題時，突然將對話結束，這是一種失禮的表現。如果一時出現僵持的局面，應設法把話題改變，一旦氣氛緩和就應趕緊收場。
2、不要勉強把話拖長。當發現談話的內容已漸枯竭時，就應馬上道別。否則，會給對方留下言語無味的印象。
3、要小心留意對方的暗示。如果對方對談話失去興趣時，可能會利用“身體語言”做出希望結束談話的暗示。比如，有意地看看手錶，或頻繁地改變坐姿，或遊目四顧、心神不安。遇到這些情況，最好知趣地結束談話。
4、要把時間掌握得恰到好處。在準備結束談話之前，先預定一段短時間，以便從容地停止。突然結束，匆匆忙忙地離開，會給以粗魯無禮的印象。
5、笑容是結束談話的最佳句號，因爲最後的印象，往往也是最深的印象，可以長期留在雙方的腦海之中。
6、在有些交談結束時，說一些名人格言、富有哲理的話，或是美好祝願的話，往往會產生很好的效果。
