最難回答的6個面試問題，在職場上不得不注意這些，求職的時候一定要注意禮貌，遇到不喜歡的同事是難免的，學會最難回答的6個面試問題，職場達人非你莫屬！
最難回答的6個面試問題1
1、你目前位置在工作中是多麼的成功？
你要回答，總的來說你對你目前爲止的職業生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事，你覺得你完成的很好，沒有怨言。
要想別人展現一個積極和自信的面貌，但是不要誇大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好！我不能想象一個更好的事情了！我非常的開心。”會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當自信的。
2、你在現在的年齡中爲什麼不能賺到更多？
要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一，不要處於守勢。
3、在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點？最不喜歡哪個？
要小心而計息的回答這個問題。要多說你喜歡的特性，而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕，面試官會疑問你爲什麼還能在上一份職位上一直待到現在。
4、你爲什麼離開你現在的工作（上一個工作）？
在不傷害你自己的情況下要簡明扼要並誠實的回答這個問題。回溯到你尋找工作的計劃階段，那時你正在把這個話題當作你的工作經歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說出來好了；否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結構，不要特到任何關於性格衝突等。
5、你是否曾經不得不解僱一些員工？是什麼理由？你是如何解決這個情況的？
要承認這個情況不是容易解決的，但是你還是很好的解決了，不管是從公司角度還是從個人角度。讓他們知道，和其他人一樣，你不喜歡這種讓人不樂意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解決問題，尤其是在要解僱某個人的時候。
6、你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認爲的？
強調你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣，你可以說你認爲如果你在這個職位上表現的很好，公司還會爲你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職員。有檢驗的職員總會有很好的獎勵；既然你是如此的很是這個職位，僱主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發展中的，充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的.。
最難回答的6個面試問題2
1、憑你的經驗可以找到更好的工作，你爲什麼要找這份工作？
這個問題實際上有兩方面的含意。一是爲什麼選擇這個職位，二是爲什麼選擇這個公司。
在面談前，你要事先儘可能地對它進行了解。與別人聯繫得到詳細的情報，看公司的年度報告，或任何能使你瞭解情況的方法都是必要的。
回答的時候，你可以說，“我綜合分析過了，我認爲這方面的工作更適合我。我比較擅長推廣和方案有效執行。，比如，在活動前，我可以緊着熱點策劃出貼合工程監理人才網的網絡招聘會方案，活動上線後我會根據方案，落實到實際，我之前策劃的煥薪行動—冬季網絡招聘會，就引流了一百二十萬流量，近五萬份簡歷註冊。如果我在這裏工作的話，我認爲我也能爲公司做出一定的貢獻。”
2、你以後有什麼打算嗎？
面試官問這個問題，主要關心的是，你以後有沒有搬離這個城市的打算？有沒有成家的打算？有沒有具體的職業規劃？短期之內會不會跳槽等等。
結合個人的實際情況，可以參考這個說法：我喜歡和不同的人打交道，這也是我找這方面工作的原因。我瞭解過咱們公司的業務，我認爲我可以在這份工作中得到更好的鍛鍊，同時也盡我所長爲公司提供價值。我是一個樂於挑戰和沉得住心的人，能努力工作並持久地探索這份工作的發展空間。
3、你以前的工作經驗好像和我們的工作沒有太大的聯繫呢？
既然簡歷已經通過了篩選，那肯定是HR看到了你簡歷中的閃光點，因此，面對這個問題，你要有信心。
首先要介紹你的優勢，其次是將面試崗位需要的關鍵技能和你的優勢結合。在回答的過程中，主要是強調技能遷移和經驗遷移。
回答示例：在以前的工作中，我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。儘管是不同的企業，但管理企業都需要有我具有的工作能力和工作技能。我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓，我可以利用編程知識改進工作效率。另外，我在上份工作中學會的財務知識，也能幫助我在工作當中學會控制活動成本支出，同時關注到如何提升活動的轉化率。
4、你提出的薪資要求我們恐怕很難滿足
回答的對策是，首先，向面試官說明，在面試之前你已經瞭解過市場價值了，儘可能用“合理的市場價值”這樣的詞彙，表明你是做過深入調查的。
其次，表明你對薪資的看法，可以參考這樣的說法：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我不會計較太多。”
5、說說你在工作當中有什麼缺點
如果照實回答這個問題，你的面試可能就涼涼了。面試官其實想看你在工作當中遇到實際問題的時候，是什麼樣的反應。
參考回答：以前同事們建議我要更耐心一些，性子比較急是我的一個缺點。比如說，我總要我的工作趕在第一時間完成，我不能容忍工作拖延，即使是下班了，我也要在規定的時間內提前完成，給工作驗收留有一定的空餘時間。
6、給我一個錄用你的理由
大多數剛畢業的同學聽到這個問題，可能就懵了。最好的辦法是，巧妙地說你對公司有利。
比如，你可以舉例說明，你可以幫助公司改進工作效率，降低成本，提升營業額等等，相當於在面試官前推銷自己。
例如，“多年來，我已經掌握了一套僱人和留人的技巧。我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示範講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。”
