面試的常見問題及回答技巧

面試常見問題及回答技巧，你知道有哪些嗎？在生活中，我們常常需要面試，在找工作的時候， 或者是在進入一個組織的時候，好的面試技巧可以讓我們增加面試成功的機會，下面小編爲大家帶來了面試常見問題及回答技巧。

　　問題1：你有什麼樣的職業規劃？

面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業規劃是否與公司未來的發展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業規劃明確的.求職者。因此，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結合。你需要做到以下三點：第一，提前做好有個人特色的職業規劃；第二，職業生涯規劃要有計劃性；第三，個人職業目標與公司發展一致。

　　問題2：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因、結果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現自己能力的細節詳細說明，無關緊要的過程則概括帶過，最後總結這個案例所能體現的能力。你的敘述要實事求是，切忌誇大或說謊。

　　問題3：你爲什麼會選擇目前的專業呢？

面試官問這個問題主要是爲了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業的就業前景”。你需要介紹自己選擇專業的決策過程、該專業的具體特點和發展前景，並表達自己對該專業的確感興趣。

　　問題4：你覺得大學生活使你收穫了什麼？

面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收穫的時候，你還需要給出有力的證明數據或案例，這樣才具有說服力。

　　問題1：你對我們公司瞭解多少？

用人單位用這個問題來測試求職者對企業的關注程度、興趣和工作意願等。爲了回答這個問題，你需要提前對應聘的公司有所瞭解，瞭解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網絡途徑蒐集企業信息，瞭解企業的規模、產品範圍、組織架構、企業文化、歷史、願景、目標等。如果你在應聘企業有熟人，那麼你可以通過熟人瞭解企業的相關情況。你在回答這個問題的時候，還要表現出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。

　　問題2：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎麼安排時間學習的？

如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一，展示個人的優秀學習成績；第二，介紹自己的時間安排方法。

　　問題3：你在實習期間的收穫？

通常面試官會問求職者在實習期間的收穫。求職者在回答時，可以根據STAR法則，詳細說明背景、任務、行動及結果，還有你得到的經驗教訓，以及以後怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。