面試問題如何回答，在面試時面對面試官提出的問題面試者回答十分重要，這將會決定你在面試官心裏的印象分，但是很對人面對面試官提出的犀利問題感到非常苦惱，下面小編帶大家簡單瞭解一下面試問題如何回答。
面試問題如何回答1
1、你怎麼看我們的公司?
潛臺詞：希望瞭解你對公司和行業是否進行過足夠多的研究，是否瞭解公司今後大的定位和方向?
2、你如何理解你面試的這份工作?
潛臺詞：希望你能對想要應聘的工作和即將承擔的責任有一個總的瞭解。回答的好壞關係着你對此工作是否真的感興趣;是否具備相關技能或迫切希望開發這些技能。
3、你過去做過哪些工作，這些工作你學到了什麼請舉例?
潛臺詞：需要了解你以往的具體經驗，看看你過去如何解決問題。同時根據你過往的選擇對你的能力和工作取向做出最基本的判斷。
4、結合你本人需求和你過往經歷，你找工作最看重哪些因素?
潛臺詞：瞭解個人對於自己職業經歷的看法，通過和上一問題答案的匹配度，更進一步的瞭解你是否對自己有清醒的認知，以及你對一份工作最主要的需求是什麼，是薪資還是其他
5、你覺得你有哪些優缺點，具體舉例?
潛臺詞：想要衡量你所擁有的無形品質，如創造性、精力、誠實性，而這些東西是從你的簡歷上了解不到的。以此來了解你是否適合公司，是否適合共事。
6、你喜歡怎樣的工作氛圍?
潛臺詞：許多工作需要團隊來實現目標，通過這一問題來確定你是不是一個好的團隊合作者，這一點對於面試官很重要。
7、你是否應聘過其它單位?
潛臺詞：想了解公司及這份工作在你心中的優先級，並且通過應聘其他單位推測出你對於薪資和其他工作條件的要求。
8、你有怎樣的職業規劃?
潛臺詞：想要了解你的個人職業發展的規劃，從而瞭解公司是否可以匹配你潛在需求的空間，實現人崗匹配，更爲重要的是，面試官可以藉此瞭解公司如果錄用了你，是否可以留住你。
其實，任何面試的問題，都是基於公司基本運營和崗位的需求出發來提問的。在面對面試官提問時，儘量做到更好地理解面試官背後問題的深層含義，儘量避免答非所問或者顧此失彼的現象發生。
這樣就可以更好地實現與面試官的溝通，提高面試成功率，與尬聊說再見了!祝每位求職者都能獲得面試官的認可，面試成功!
面試問題如何回答2
敏感面試問題及參考回答
1、請談談你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
2、你對加班有什麼看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
3、說說你對薪資的要求
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的'水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
4、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你會怎麼辦？
回答提示：
①我本意是爲公司努力工作，如果造成經濟損失，我認爲首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。
②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作爲一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。
③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
5、談談你對跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。
②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
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6、爲什麼要離職？
回答提示：
①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峯，即沒有升遷機會。
7、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官佈下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。
考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決纔是正確答案。
8、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
回答提示：
①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
③如“作爲應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
分析：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)爲好。
