這些問題面試中怎樣回答才能讓面試官喜歡，對薪資的要求，瞭解一下同行業崗位的薪資範圍，結合個人能力和生活需求，提出一個較爲合理的薪資就可以。來看看這些問題在面試中怎樣回答才能讓面試官喜歡吧。
1、來，先做一下自我介紹
回答技巧：關於自我介紹這個問題，是面試中的必出題，如果你只說自己的名字、年齡、居住地、畢業學校，那就表現的太小白了！爲什麼這麼說呢？我們首先要了解一下，爲什麼HR要問這些簡歷上一目瞭然的問題？當然不是爲了讓你“背誦”簡歷，而是想知道，你的性格特點、工作能力、以往成就等，更重要的是——從中瞭解你的語言表達能力。
2、你有什麼優點呢？
回答時，儘量根據個人面試崗位來聊個人優點，如：面試銷售崗的話可以說自己性格開朗，擅於與人溝通；面試技術崗位可以說自己沉着冷靜，性格穩定；面試律師崗位，就要多說個人的條理性和邏輯性清楚，總之，一定是儘量真誠的往好的地方說，但不用太多，說出2、3個優點即可。
3、你對加班怎麼看？
很多HR問這個問題，實際上並不是說公司就總會加班，甚至該公司可能是不提倡加班行爲的，之所以這麼問，是想知道你是否有爲公司奉獻的心理。所以，這時候可以說：“如果公司需要加班，我義不容辭，但是我會努力提高個人工作效率，減少日常不必要的加班。”
4、對薪資的要求是？
對於薪資問題，每個人都想得到一個較高的薪資，但是千萬不要獅子大開口，這隻會讓公司覺得你有些自負，同時覺得公司無法負擔該崗位的高薪資，同時也不到要求太低，那會貶低自己的能力。所以，建議先了解一下同行業崗位的薪資範圍，結合個人能力和生活需求，提出一個較爲合理的薪資，這樣成功率會更高哦。
在這些面試過程中，需要面對面回答考官提出的問題中，免不了要對自己進行自我評價。其實，每一次面試都是一次自我認知的過程，而對於這些可以提前做準備的提問，更是要認真對待，提前準備，爲自己的形象加分增彩。
這些問題在面試中怎樣回答才能讓面試官喜歡2想過創業嗎?
回答提示：這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是：那麼爲什麼你不這樣做呢?
除了本公司外，還應聘了哪些公司?
回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。
請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業纔會相信。企業很重視一個人的'禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
你覺得你個性上最大的優點是什麼?
回答提示：在對自己的評價中，要學會充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作優勢，讓用人單位看到我的自信，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作。列舉優點時，結合具體的事例，不要太過於空泛。
說說你最大的缺點?
回答提示：人無完人，但對於缺點不要進行細節描述言，表述的時候要學會進行慨括，言多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。同時說明已清醒地認識到了不足，並且有了改正缺點的方法與信心。
如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
你並非畢業於名牌院校?
回答提示：是否畢業於名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我在XXX接受過培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。而且其實並非名校就受企業喜歡，更多的是你在學校學到的東西。
你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答技巧：事先了解該行業的整體薪資範圍，根據企業的情況，給出合理的範圍。用最真誠的態度與面試官探討該問題即可，不必給出具體的數額，一個切實的範圍即可。只要你符合企業的招聘要求，那麼企業自會給予你最爲合適的薪資。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
在五年的時間內，你的職業規劃?
回答提示：比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作爲”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
技巧：這個問題涉及到了求職者對於職業生涯的整體規劃。面試官不僅想考察求職者是否對自身有個合理的規劃性，更想了解求職者是否能從企業的立場上爲企業帶來效益。
你朋友對你的評價?
回答提示： 想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因爲，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
