經歷過面試的朋友應該都會知道，面試官一定會提的幾個問題都是大同小異，在準備面試的階段可以提煉加以反覆練習，接下來小編整理了如何回答面試官常問的9個問題相關內容，文章希望大家喜歡！
在職場中，想要找到一個好工作實屬不易，現在競爭也是相當惡劣。最先考察你的就是面試官的重重阻礙，有可能你沒有發揮好，就直接被淘汰了，現實就是這麼殘酷。那對於職場新人來說，緊張是必然的，更別說臨場發揮了。俗話說得好：笨鳥先飛。那麼一定要把準備工作做好，纔會在面試中游刃有餘。
1、請介紹一下你自己
這是面試者基本上都會被問到的問題。一般面試者回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。
2、在學校你上過哪些課程？
這個問題是面試官爲了瞭解你所學的知識有哪些，跟應聘的崗位匹不匹配，以及想要了解你在學校有學到哪些課程。
3、說說你最大的優缺點？
這個問題一般也是經常問的問題之一，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己工作效率低，那面試官肯定不會錄用你。面試者最好外企從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
4、說說你的家庭
面試官在面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。和睦的家庭關係，對一個人的成長有潛移默化的影響。
5、說說你對行業、技術發展趨勢的.看法？
這個問題只有有備而來的求職者能夠過關，求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入瞭解才能產生獨特的見解，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況。
6、就你申請的這個職位，你認爲你還欠缺什麼？
有的面試官喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。求職者最好繼續重複自己的優勢，可以說：“對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”
7、你期望的工資是多少？
這個問題也是面試官基本上都會問的問題，雖然有的面試官喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。求職者可以給面試官定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。
8、你能給公司帶來什麼？
面試官很想知道未來的員工能爲企業做什麼，所以求職者應再次重複自己的優勢，求職者可以就申請的職位表明自己的能力，比如應聘IT崗位就可以說：“相信自己的專業技能，能夠很好地解決工作上的問題”。
9、你還有什麼問題嗎？
這個問題雖然不是很重要，但其實很關鍵，千萬不能回答“沒有問題”，這個問題其實很注重員工的個性和創新能力。而且也能反映出這對這個崗位、公司的興趣，千萬不要問薪資和一些可以在網上查到的問題。
