面試問題回答技巧，細節可以體現一個人的人品，關鍵是要做好自己的本職工作，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，職場上的人也是形形色色的，在職場上，面試問題回答技巧是很重要的。
面試問題回答技巧1
1、要想在面試中回答問題時做到臨危不亂，做好功課是必須的，在面試前把面試中常會問到的問題給想好該怎麼回答，做到心中有數。
2、面試回答問題時大部分都要實話實數，否則可能在後面回答問題時露出馬腳就得不償失了，雖然說是說實話，但必須有技巧性。
3、最長碰到的一個問題就是【爲什麼從上家公司離職】，這個問題是非常的棘手的，一不小心可能就會導致面試的失敗，即使是實話也不能直白的說出。
4、面試中每個問題的答案其實都不一定，每個面試官希望聽到的答案也是不一樣的，所以在面試的時候要判斷出面試官的個性，然後針對的回答問題。
5、面試回答問題一定要真實的回答，但有些不利於自己面試的地方要注意迴避，這是面試成功的關鍵。
6、面試過沖中最重要的'就是突出自己的專業能力，其他的介紹都可以簡略，畢竟公司招聘的目的就是希望你能很好的完成工作。
面試問題回答技巧2
一、你最大的優點是什麼？
你在回答這個問題的時候，需要注意三點、第一，你闡述的優點必須與應聘的職位相關，與職位無關的優點，即使很值得炫耀，也必須捨棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優點必須是真實存在的；第三，你需要爲所闡述的優點舉例證明，沒有例證，怎麼能讓人相信你說的是真的？
二、你最大的缺點是什麼？
這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因爲你的回答只要是對所應聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點無關痛癢，或者把優點說成缺點，那麼會讓面試官認爲你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應聘職位的“致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態度和決心。
三、爲什麼選擇我們公司？
1、 面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個問題、
2、第一，公司所提供的工作與個人的職業生涯規劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發展空間、職位晉升通道和學習成長環境；
3、第二，你的求職動機，包括你的性格特徵、興趣愛好、選擇行業的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業發展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個問題時不要直接說出心裏話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、爲以後跳槽或創業做準備等。
四、爲什麼應聘這個職位？
求職者在回答這個問題時，可以從個人的職業規劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度着手。
五、你覺得你適合這個崗位嗎？
求職者回答這個問題，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是隻強調未來的潛力。對於面試官而言，唯一可信的是你過去做過什麼，而不是打算做什麼。
六、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？
這是一個畢業生經常遭遇而且難以回答的問題。身爲求職者，你在回答這個問題時需要考慮三個方面、 第一，你可以從社會實踐、實習經歷及生活經歷中發掘相關經驗，彌補經驗不足的缺陷；第二，強調自己的學習能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態度，同時，還要表現出你的誠懇、機智和敬業；第三，你要知道，當面試官問你這個問題時，他（她）並不是真的在乎你的工作經驗，而是看你怎樣機智、圓滿地回答這個問 題，以此來考察你的應變能力和抗壓能力。
