面試時被問職業規劃該怎麼回答，在求職過程中，我們面試時難免會被問到自己的職業規劃的，這是需要我們妥善回答的，不然可能會與這家公司擦肩而過。那麼接下來小編帶大家一起詳細瞭解下面試時被問職業規劃該怎麼回答。
面試時被問職業規劃該怎麼回答1
簡要介紹一下自己的職業生涯。在介紹的時候，要突出重點，儘量說得中肯，以便容易讓人相信。
簡單說明自己在工作上的長處。要結合自己的實際情況來說，不能馬馬虎虎說，而要有的放矢說。
簡要說說自己所學習的專業知識。談自己的專業知識與工作崗位的緊密聯繫，便於把工作做得更好。
認真說說自己在職場上的目標。說自己的目標時，要與自身的現實相一致，不能誇誇其談，更不能說大話。
認真談自己的工作思路、工作方法。在談工作思路和工作方法的時候，一定要具有可操作性。
順便說一點自己的興趣、愛好。當然，必須是健康的興趣、愛好，而且在談這些東西的時候，不能說得過多。
面試時被問職業規劃該怎麼回答2
面試時被問到職業規劃時怎麼辦
首先，要搞清楚，爲什麼要問你這個問題？也就是要清晰面試官的目的。
一般來說，問你的職業規劃，目的有二：
一、對於成熟的'企業來說，問你職業規劃，不管你怎麼回答，都可以看出你這個人是否有計劃性，凡事預則立不預則廢。成熟的企業很注重工作的計劃性，這關係到工作的效率與團隊績效。另外也可以看出，公司的崗位是否和你的規劃匹配，是否能更好的發揮利用人才的價值，實現公司人才的雙贏。如果你從來都沒有過職業規劃，與你自己不清晰怎麼做或者不會做職業規劃，也是有區別的。假如你從來都沒做過職業規劃（就是根本沒這方面的意識沒往這方面想過），那麼你就是欠缺未來的計劃，會比較被動；如果你想過，但不清晰或者不懂具體規劃該如何操作，那麼公司會給你培訓，或者會與你溝通，與你共同制定，一起成長實現雙贏。這個是最好的，這樣的公司也是負責任的公司，是好僱主。
二、對於不成熟的企業，問你職業規劃，目的更多帶有強烈的功利性，說白了，看你是否會跳槽，是否值得招你進來。不成熟的企業就是那種人才流動特別頻繁的，隱性用工成本高，人力資源浪費嚴重。
總結回來，如果這個企業你想進去，就要考慮這個企業是否成熟的企業，成熟的企業不是指這個企業歷史時間有多久，不是指規模是否大公司，更多的是指這個企業對待人才的態度！是否真的想發展，是否想和員工一起成長，一起共贏！
如果是成熟的企業，你很想進去，如果你有做過職業規劃，就如實回答，不用作假，那些面試官都是很精的。當然，適當修飾是可以的，表達出對這個公司，對這個崗位的嚮往，表達出與公司一起發展的態度，那是必須的。如果你沒有做過職業規劃，就不要如實回答說你從來沒想過，而是委婉的表示你有考慮過，但不夠周全，自己很想和公司一起成長，希望公司能給予指導一起發展，自己如果成功應聘上該職位會努力做出成績，努力讓公司的目標與個人的規劃相匹配，一起實現共贏！
