怎麼才能認識社會上的人，認識不同的人是有不一樣的技巧的，在面對不同的認識過程中是有很大的差異的，認識一個人的方式有很多需要我們注意的地方，以下分享怎麼才能認識社會上的人。
01、說話高談闊論的人，辦事一般都不牢靠。
“一桶水搖不響，半桶水響叮噹”。說話聲勢越大，就說明這個人不沉着，總覺得自己了不起，但是真正到了做事的時候，就搞得一塌糊塗，名不副實。
如果你身邊有這樣的人，有什麼需要幫忙的事情最好避開他。
02、一個人越缺少什麼，就會越炫耀什麼。
就像真正擁有財富的人，謹慎低調；反觀那些稍微有點錢的人，處處顯擺自己有幾個錢。
真正的擁有是不屑拿出來炫耀的，只有表面擁有的人才會大張旗鼓，滿足自己的虛榮心。
03、經常把“謝謝”“辛苦你了”掛在嘴邊的人，大多數都處事圓滑。
不管事情好與壞，這樣的人都會很真誠地和幫忙的人說謝謝，時刻體現出自己的教養。
俗話講“伸手不打笑臉人”，願意放低姿態感謝你的人，情商又能低到哪裏去。
04、老實的人不一定靠譜，吊兒郎當的人不一定離譜。
以貌取人是最不可取的識人方法。有些看起來老實的人在背後卻說人壞話、挑撥離間；相反，有的看起來吊兒郎當的人在關鍵時刻卻仗義相助。
所以，在和人交往的時候，都要有自己的思量，不要過於信任或者過於鄙視，一視同仁就好。
05、隨地吐痰、出口成髒的人，一般素質都高不到哪兒去。
都說細節見人品，有的人不管在什麼場合都隨心所欲，和人說話的時候說着就開始吐痰、聊着就開始問候“媽媽和祖宗”，這樣的人素質能有多高呢？
禮貌是人與人之間最起碼的尊重，先有素質，纔有人品。
06、第一眼看着就不舒服的人，後面怎麼也不會舒服了。
不知道你們信不信“第六感”，就是人最敏感和直觀的感覺。
我在傢俱店上班的時候，第一天上班就對裏面的一個人沒有什麼好感，結果相處下來和我一開始的感覺一樣，不太讓人喜歡。
所以，有的時候，相信自己的第六感，也不是一件壞事。
07、不喜歡麻煩別人的人，自尊心很強但是內心又很敏感。
08、不喜歡出門社交的人，內心渴望朋友但是又害怕被拒絕。
09、在外性格開朗的人，在家就容易多愁善感；在外不善言談的人，在家卻“瘋得一批”。
10、聊天喜歡用表情的人內心更溫柔。
比如給對方發“我今天很開心”，還會配上一個，給別人發“我今天心情不好”，會配上一個，因爲這樣的人希望能更準確地傳達自己的情緒。
遇到這樣的人我們可以多點耐心，說不定你回覆的每一句話或者表情都能讓他/她感動很久。
11、長期壓抑的人更容易冷暴力。
長期壓抑的人喜歡把自己“保護起來”，因爲他經歷過不被理解的生活與日子，開始對生活產生抵制情緒，出現冷暴力的現象：想的太多、拒絕溝通、喜歡生悶氣、甚至會摔東西。
其實這樣的人還挺多見的，尤其是在伴侶之間，最好的方法就是在心平氣和的時候將這個問題討論一下，雙方共同來解決問題，這樣才能更好地解決冷暴力。
12、不敢和人對視的人，大多數都很自卑。
尤其在比自己優秀、漂亮的人面前，會產生自自己像個小丑的感覺，在和人對視的一瞬間就會將頭低下去，甚至開始臉紅。
如果我們遇到這樣的朋友，在交談的過程中就不要一直盯着對方，可以巧妙地轉移視線，不讓對方尷尬。
13、不經常發朋友圈的人，都在忙着掙錢。
早上8點上班，到下午6點下班，然後做家務洗漱等，有時間的話再做點副業，整個時間都被安排得滿滿當當，哪裏還有空去發朋友圈了。
如果你的圈子裏，很少看見一個人發朋友圈，說不定他就正忙着掙錢呢！
14、高冷的人都是“悶騷型”的。
咳咳。我就是這種人，平時不太說什麼話，表情也有點拽。
但是當我和別人成爲好朋友之後，我就會徹底放飛自我：話癆、多動、狂笑、開玩笑等，最真實的一面往往只有親近的人才知道。
如果你身邊也有這樣的人，一定別放過他/她，拿來做朋友。
15、現在還坐在電腦面前碼字的人都是狠人。
自律和不自律的人差別在哪裏？現在有答案了嗎？白天的時候我在帶娃，晚上處理好一些家務就開始坐在這裏碼字。
以前要是讓我這麼做，那是不可能的，但是現在好像一切都變了模樣，每天堅持碼字成爲了我最喜歡的事情。
經常有夥伴問我:妮子，怎麼才能做到自律啊？
這讓我怎麼回答呢?每個人適合的自律方式都不一樣，我用的不一定適合你。就像我給自己的一句話：寫作人寫作魂，寫作得心誠。
只有找到自己最想做的事，以及把自己喜歡的事發展成一門事業的心思，你才能自律並堅持下去。
謝謝你看到最後，如果你還有任何問題想要交流，都可以下面進行探討呀。
被譽爲20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師的戴爾·卡耐基說：“一個人事業上的成功，只有15%是由於他的專業技術水平，另外的85%則要依賴他的人際關係、處世技巧。軟與硬是相對而言的，專業的技術是硬本領，善於處理人際關係的交際本領則是軟本領。”
斯坦福大學調查顯示：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈。
在現實工作、生活和人生奮鬥的道路上，人際關係對人的成功的重要性是人人皆知的。一個成功的人都想擁有自己的人際網，都想結識對自己有所幫助的人，那麼，如何才能認識自己想認識的人呢？
認識自己想認識的人，看起來是個很難的事情，但如果方法得當也並不是高不可攀的高峯，通過以下的方法，就會心想事成。
第一、認識自己想認識的人，首先是認識你自己。
認識自己就是要對自己進行客觀的分析，分析自己的特點、長處和弱點：
我有什麼長處？分析清楚這一點的目的是解決我的長處是不是對別人有價值，我的長處是不是能夠對別人有所幫助，是不是在羣體中有獨到之處的問題。一個人如果自己沒有能幫助別人的價值，別人能願意與你相識併成爲朋友嗎？回答是顯而易見的，所以，我們要想讓別人想結識自己，就要造就自己的價值，讓別人感覺到認識你的重要性和必要性，想認識人最根本的問題是你想認識的人想認識你。
一個人的價值是多角度的，不僅僅是你有多少錢，你有多大的權力，你有多麼豐富的知識，你有多麼精通的專業技能，當然，這些都是一個人在人際關係中有價值的一部分。
如果上述的價值都不具備，也不能說沒有價值，如，你的善良，你的樂於助人，你的勤奮紮實，你的持之以恆的學習精神等等，都是你的長處和你的價值的體現。
注意，在構建人際關係中，人的價值就是能否給別人以幫助或帶來快樂。好了，分析認識了自己的價值，就要努力使這種價值不斷的增值，這種增值越顯著，你對別人幫助的能力就會加大，就越有機會結識你想認識的人。
值得注意的是，人們最不喜歡的是自私的人，懶惰的人，沒有道德的人，高傲的人……
努力提升自身的價值吧，實在沒有找到自己的長處和價值時，就想一想自己的力氣，還有幫助別人取得一點精神上的快樂，還有自己的親朋中有價值的人。總之，每一個都有別人需要的價值，關鍵看你是否從自己的身上尋找到了沒有，並不斷的使其增值。
第二，認識想認識的人，要深刻理解建立人際關係的關鍵要素。
在夢想建立人際關係的過程中，人們常常會遇到這樣的問題：“他（她）爲什麼不願意認識我？”解釋這一問題的前提是我們要明白，人與人結識思考的根本問題是什麼，沒有任何的理由人是不會主動去結識一個陌生人的。
人與人的結識主要考慮的是五個要素。
其一，價值。這個問題在第一步中講了很多，也就是說人們在與陌生人結識時，首先要考慮的是這個人對我有價值嗎？說的難聽一點，大多的人際交往都是在利益互助的基礎上建立的，只有在得到肯定的回答後，人才會實施自己的行動，所以，想讓人結識重要的是增大自己的價值，只要是對方需要的。
其二，真誠。真誠是人與人交往的基石，沒有哪一個人希望自己與一個虛僞的人成爲朋友，一個人真誠的程度決定別人與你交際的深度，在交際時，對人坦誠的人是受人歡迎的。
其三，觀念。古人云：“道不同，不與爲謀”，這是一個千古不變的真理。用通俗的話來說就是雙方要有共同語言，雙方都說不來，是不可能成爲好朋友的。
其四，善良。人在交際時，會很慎重的考慮一個風險，就是交際風險，交到一個居心叵測或心懷鬼胎的人風險是非常大的，所以，一個人是否具有善良的品質也是人與人交往重點考慮的因素。
其五，付出。交際的最終目的是互惠互利，人人都喜歡樂於助人的人，而不喜歡只知道索取而不願意付出的人，儘自己的努力幫助別人，會得到更多人的愛戴，也是人與人結爲朋友的最好理由。
明白了這五個人際交往的要素，就能理解人與人爲什麼要交往，如何才能具備與人交往的條件了。也許有人還會問，感情這一因素呢，其實感情不是交往之前，而是在交往之後才培養起來的，這一因素是我們在成功建立聯繫後纔可以考慮的問題。
第三、認識想認識的人，要勇敢的邁出第一步
在人際關係學中，有一個很著名的理論，它來自於一個數學領域的猜想，名爲Six Degrees of Separation，中文翻譯爲：《六度分割理論》或《小世界理論》。 這一理論認爲：你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。
1967年，美國哈佛大學社會心理學教授斯坦利·米爾格蘭姆，他從內布拉斯加州和堪薩斯州隨機選擇的三百多名志願者，請他們郵寄一個信函。
信函的最終目標是米爾格蘭姆指定的而且志願者們都不認識的一名住在波士頓的股票經紀人。米爾格蘭姆讓志願者把信函發送給他們認爲最有可能與目標建立聯繫的親友，並要求每一個轉寄信函的人都回發一個信件給米爾格蘭姆本人。出人意料的是，有六十多封信最終到達了目標股票經濟人手中，並且這些信函經過的中間人的數目平均只有6.2個。
也就是說，陌生人之間建立聯繫的最遠距離是6個人。同年5月，米爾格蘭姆提出了著名的“六度分離”理論。
對這一理論很多人都做過實驗，基本上都得到了驗證。這給我們如何建立人際關係一個有益的啓示，不管你想認識的人距離你有多遠，只要你勇敢的邁出第一步就有成功的希望。
每個人都存在着這樣一種心理，希望被更多的人認識，希望自己得到別人的認可，只要你主動出擊，每一個人都是希望與你相識的，能不能上升到關係層面，主要是看你的價值，認識是沒有阻力的。
要充分的利用參加各種聚會、典禮（婚禮）、會議、旅遊等機會，向你周邊的人打招呼，並索要對方的名片，不要怕背拒絕，要知道別人拒絕你也是需要很大勇氣的。甚至不要放過乘車、走路、鍛鍊等機會，總之，利用你生活中一切可以利用的機會，來發展自己的關係網絡。
第四、認識想認識的人，樂善好施是積累人脈的好方法
在民間流傳着這樣一則故事。在一個漆黑的夜晚，沒有月亮，也沒有星星，一個僧人走在一條偏僻的小路上，因爲天太黑，經常與對面的人相互碰撞，他真後悔不該走這條路，可是事已至此，只得硬着頭皮向前走。走着走着，突然，他發現前面有一處光亮，似乎是一個人提着一個燈籠在走，走近了卻發現是一個盲人，一手拿着一根竹竿小心翼翼的探路，一手提着一隻燈籠。他很納悶，忍不住問他：
“您自己看不見，爲什麼要提個燈籠趕路？”
盲人緩緩的說道：“這個問題不止一個人問我了，其實道理很簡單，我提燈籠並不是爲自己照路，而是讓別人容易看到我，不會誤撞到我，這樣就可保護自己的安全。而且，這麼多年來，由於我的燈籠爲別人帶來光亮，爲別人引路，人們也常常熱情的攙扶我，引領我走過一個又一個溝坎，使我免受許多危險。你看，我這不是既幫助了別人，也幫助了自己嗎？所以，每到晚上出門，我總提着一盞燈籠。”
僧人聽後頓悟了很多。
生活中，我們還聽到不少關於幫助別人，最後自己也得到了回報的故事。
助人爲樂是一個人應有的品德，我們幫助別人不一定要圖得到別人的回報，但幫助的人多了，無形中就提升了自己的價值，也會得到別人的讚許。
生活、工作中，有哪一個人沒有難事，有哪一個不需要別人的幫助，在別人遇到難處時，儘自己的可能給予力所能及的幫助，又是誰不歡迎的呢？伸出你的手來用自己的力量給予別人一點幫助，時間長了就會積累起你的人脈。
第五，認識想認識的人，讓朋友幫你找到朋友
認識想認識的人，通過朋友介紹是一個很好的捷徑。朋友介紹給你的人，他對你更容易接受，因爲，朋友的價值會讓其對你更加信任。但利用這一方法時，一定要真誠的對待你朋友的朋友，否則，你不但會與之建立不起關係，相反還會斷開你與朋友的關係。如有的人，利用這一關係做一些有背道德或違法亂紀之事。
