面試常見問題及回答技巧參考，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，面試的時候也要注意一些細節，在職場上，面試常見問題及回答技巧參考是很重要的。
面試常見問題及回答技巧參考1
1、面試公平嗎?
進入面試的同學總會有這樣的憂慮，害怕自己的努力付諸東流。其實這種擔心是多餘的，作爲國家級考試，其公平、公開早已走在各類考試前列。而面試環節尤爲如此，每年的面試總會制定或改進相關考試政策，完善考試監督政策，使鑽空子的行爲越來越少。
2、我聽說有人在面試中託關係，我怎麼辦?
只是聽說而已，很多時候我們都會被道聽途說所打敗。沒有事實根據的道聽途說對我們有害無利。只有安心做好複習才能考的好的成績
3、面試通知一直沒有下來，怎麼辦?
公務員面試是個比較大的工程，準備起來費事費力。我們所做的就是提前複習，認真備考。必要時可以打電話諮詢報考部門相關情況
4、面試需要準備結構化還是無領導?
這個需要具體的瞭解公告或者面試通知。如果相關政策沒有致命的話，我們可以參考過往的經驗。當然，考試形式每年都會發生變化。如果政策沒有指明的話，我們最好把集中面試形式都做了解和掌握，以備不時之需。
5、資格審查怎麼準備?
按照公告中要求的去準備，或者把在當初報名時填在網上的報名表中涉及到的所有證書的原件全部帶去，避免產生麻煩。這就要求考生在填報報名表時一定要實事求是，以避免後期不必要的麻煩。
6、資格審查會提問嗎?
大部分不會提問，如果有詢問的話，也只是詢問與資格審查資料相關的問題。這就要求考生在資格審查時按照要求準備好相應證件的原件以及複印件。
7、資格審查的材料有問題有什麼影響?
這個需要根據招考公告或面試通知來確定，大部分資格審查是要求考生必須親自到場。如果沒有具體規定，考生在審查時可以電話諮詢報考部門來確定。
8、我能知道同一崗位的其他人分數嗎?
一般情況下同崗位分數是不進行公佈的，但是大家可以根據面試最低分數線估計一下。考生也應該將最大的精力放在複習上，以期最大程度提高自己的實力。
9、和我進同一面試崗位的考生是我朋友，我覺得很尷尬
這種狀況很正常。美好的事物總會有很多的.人去追求，渴望得到。我們要保持一顆平常的心態。既要祝福別人，也要與他公平競爭。如果崗位招錄是兩人以上，也可以積極的與他溝通，互相學習、互相進步。
10、面試複習有捷徑嗎?找個萬能模板可以嗎?
面試的複習也是種學習，學習是沒有捷徑的。唯一的捷徑就是不走彎路。網上所謂的萬能模板可以幫助考生快速的進入答題狀態，但是不能幫助考生答出好成績。
11、我一遇到生人就不會說話，語言表達能力太差怎麼辦?
沒有人天生語言表達能力就好，每個人的成功都需要艱辛的付出。相信自己，勤於練習肯定會取得很大的突破。
12、面試時間太短了，根本就沒有辦法好好複習!
時間就像海綿中的水一樣，擠一擠總會有的。再短的時間放在充分利用時間的人手裏也會變得很有價值。我們在複習中也是，每天一定要給自己制定計劃，然後堅定的去做。
13、我每天學多久爲宜?
首先時間上是因人而定的，但是建議考生不宜太長，當然也不可太短，每天上下午抽出兩個小時全身心的投入練習即可，練習包括記憶、朗讀、更包括模擬演練。
面試常見問題及回答技巧參考2
問題1：你有什麼樣的職業規劃？
面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業規劃是否與公司未來的發展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業規劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結合。你需要做到以下三點：第一，提前做好有個人特色的職業規劃；第二，職業生涯規劃要有計劃性；第三，個人職業目標與公司發展一致。
問題2：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因、結果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現自己能力的細節詳細說明，無關緊要的過程則概括帶過，最後總結這個案例所能體現的能力。你的敘述要實事求是，切忌誇大或說謊。
問題3：你爲什麼會選擇目前的專業呢？
面試官問這個問題主要是爲了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業的就業前景”。你需要介紹自己選擇專業的決策過程、該專業的具體特點和發展前景，並表達自己對該專業的確感興趣。
問題4：你覺得大學生活使你收穫了什麼？
面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收穫的時候，你還需要給出有力的證明數據或案例，這樣才具有說服力。
問題5：你對我們公司瞭解多少？
用人單位用這個問題來測試求職者對企業的關注程度、興趣和工作意願等。爲了回答這個問題，你需要提前對應聘的公司有所瞭解，瞭解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網絡途徑蒐集企業信息，瞭解企業的規模、產品範圍、組織架構、企業文化、歷史、願景、目標等。如果你在應聘企業有熟人，那麼你可以通過熟人瞭解企業的相關情況。你在回答這個問題的時候，還要表現出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。
問題6：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎麼安排時間學習的？
如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一，展示個人的優秀學習成績；第二，介紹自己的時間安排方法。
問題7：你在實習期間的收穫？
通常面試官會問求職者在實習期間的收穫。求職者在回答時，可以根據STAR法則，詳細說明背景、任務、行動及結果，還有你得到的經驗教訓，以及以後怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。
