求職面試常見問題及回答技巧

求職面試常見問題及回答技巧，在職場上主要看個人的工作能力，關於這個問題在很多網站也有明確的規定，面試的時候一定要自信，要學會職場的規則才能夠如魚得水，求職面試常見問題及回答技巧，你學會了嗎？

Q1、請簡要地介紹一下你自己

問題分析：1、考查你的表達能力

（不要磕磕巴巴、簡明扼要、順序清晰）

2、考查你的簡歷是否造假

如果簡介與簡歷有衝突，面試官會懷疑你簡歷造假

3、觀查你的細微動作、表情體現

判斷你與人溝通能力、陌生場合的適應能力、抗壓能力

回答示例：

您好！我叫×××，今年××歲，畢業於×××學校××專業，正如您在簡歷中所看到的，我畢業後至今已工作了××年。我最近一份工作是×××年××月入職的×××公司×××（職位），主要工作職責是×××。這份工作前一家單位是×××公司×××職位，主要工作職責是×××。

工作之餘，我不斷加強自己的學習，目前已獲××證書。

大概就是這樣，謝謝！（微笑示意麪試官，回答結束）

Q2、你爲什麼要離開現在的這家公司？

問題分析：1、臨場應變能力

知道你不會如實說，但就看你如何說

2、考查你對僱主的忠誠度

如果說前僱主的各種不是，你就完蛋了

回答示例：

雖然我打算離開現在的公司，但我還是很感謝它曾給予我的機會和培養。之所以要離開，不是因爲它不好，而是由於：

1、希望給自己一個更高的挑戰，讓自己的專業能力在更合適的地方發揮；

2、原公司搬遷，離家太過遙遠，迫不得已；

3、男（女）朋友、父母在這個城市，所以來這裏工作。

。。。

答案不固定，只要讓人聽起來合情合理即可。

Q3、你的職業規劃是什麼？

問題分析：1、是否有規劃性

2、是否有務實精神

3、是否有進取心

回答示例：

我的計劃是：認真踏實地把當前的本職工作做好，在這一前提下，虛心地向各位領導、同事請教，拓寬自己的經驗和視野，並且在業餘時間加強專業理論學習，以求提升工作能力，更好地爲公司服務。

如面試官堅持問你目標職位規劃，可以回答：

力爭工作5-6年內做到財務主管，工作8-10年做到財務經理

Q4、你希望在一個什麼樣的公司工作？制度完善的還是發展中的或創業的？

問題分析：

1、你選擇公司的傾向

2、該公司往往是選擇中的其一

3、回答這類問題，一定要事前弄清楚該公司的發展階段

回答示例：

按這家公司所處階段，投其所好即可，只是小心別弄錯了

1、成熟的：制度完善，可以學習先進的管理理念

2、發展中的：有幸可以與公司共同發展

3、創業的：充滿活力和創新精神

Q5、你希望你的上司是個什麼樣的人？嚴厲的？和善的？

問題分析：

1、你選擇領導的傾向

2、面試官可能就是你的上司，且性格鮮明

3、回答這種問題要謹慎

回答示例：

我認爲作爲下屬更多的是應適應上司的風格和管理要求，這纔是上下級之間關係的正常理順。所以，不管我的上司是嚴格還是和善，我相信這都是他（她）凝聚團隊的一種方式，我會讓自己按照這種方式儘快去融入整個團隊。

Q6、你認爲自己最大的缺點是什麼？

問題分析：

1、臨場應變能力

2、不要真的說會對工作致命的弱點

3、也不要故作聰明把直接優點當缺點

可以說：

（1）、有點固執（堅持原則）

（2）、不太會圓滑的情商（率真）

（3）、管理經驗還需加強（適合年輕人，說明有企圖心）

（4）、比較謹慎（做財務的都謹慎）

。。。。。

回答示例：

（可以先對面試官微笑一下，放鬆下氣氛。）

人非完人，我認爲自己的不足還是很多的，所以以後若有機會還請領導和同事們多多指正。

我認爲自己最大的優點是執着（堅持原則），但最大的缺點也與此有關，有時會讓個別同事感覺有點固執。我想自己以後會不斷反思自己，在原則和制度範圍內根據實際適當增加一些靈活性。但如果違反財務原則，我還是會堅持固執。

Q7、你缺乏相關經驗，如何可以讓我相信你能做好這份工作？

問題分析：

1、臨場反應能力

2、壓力測試

3、並不代表否定你

回答示例：

我承認自己在這份工作上缺少一些經驗，但我有信心能很快把這份工作做好。因爲：

1、我已具備了相應的理論知識基礎，知道應該怎麼做

2、我有很好的學習能力，通過向領導和同事們虛心學習，能很快學會怎麼做

3、我有很好的思考能力，學以致用，能很快理解怎麼做的更好。

雖然缺少一點經驗，但只要公司給我這個機會， 我有信心能很快上手，而且通過思考，能做的很好。

Q8、當工作中遇到管理衝突，對方又比你職位高，你怎麼辦？

問題分析：

1、臨場應變

2、壓力測試

回答示例：

財務工作是公司治理中的`制衡部門，相當於汽車的剎車，所以出現管理衝突是很正常的。

如果出現，不論對方職位比我高還是低，我都會用心地向他解釋財務管理的原則，並認真聽取對方的反饋，以在溝通中解決分歧。如果對方依然不接受，且衝突可能對工作會有影響，我會堅持財務的原則，並向我的主管彙報請求指導。

Q9、談一個你覺得最成功或最失敗的案例。

問題分析：

1、抓住要領的能力

2、歸納總結重點的能力

3、婉轉表達的能力（尤其是失敗）

4、最成功最好是展示你的優秀品質

（持之以恆、學習、誠信等）

5、最失敗最好不要呈現與工作直接相關的致命缺點

（可以談因未能堅持導致某年考證失敗之類）

回答示例：

最成功案例（略）

最失敗的案例我覺得是自己考 CPA （中級、初級）時，那次我認爲××科目自己很有把握，所以複習時就掉以輕心，沒有花太多時間，結果考試時蒙圈了，那年沒能考過。白白浪費了一年時間，很可惜。

Q10、如果本次錄用了你，你認爲你多長時間可以熟悉工作？準備如何開展工作？

問題分析：

1、並不代表錄用了你，但印象不錯

2、考察你的工作思路和方法

3、回答上手時間不宜太短也不宜太長，2 個月以內比較好

回答示例：

如果我能有幸得到這個職位，我會從以下幾個方面着手工作：

1、熟悉公司財務管理各項制度；

2、熟悉公司與崗位相關的各項業務流程；

3、虛心地向領導和前輩同事請教；

4、查閱公司之前的賬冊、憑證、報表等，儘快熟悉公司覈算體系

通過以上努力，加上自身原有的經驗和思考，我有信心在 2 個月內能夠完全上手工作。

面試準則

1、你要表現出對該公司及其經營狀況非常瞭解。預先了解面試者的背景和個性非常重要，你對他了解越多，他給你的評分越高。校園中有一句話："要想得高分，就要研究老師，而不僅是考試的題目"。

2、現出積極的態度當你走進面試者的辦公室時，因爲害怕失敗肯定會影響你的推理、判斷力、外表形象、走和坐的姿勢、說話的聲音等，所以信心不足和害怕失敗都會導致面試的失敗。如果面試的過程中一直表現出積極的態度，一方面會給面試者一個深刻的印象和好感，也會增加自己的信心。

3、不要板着面孔，要面帶微笑面帶微笑會增進與面試者的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試者的關係。

4、有力的握手有力的握手是堅強個性的表現，是信任與友好的表示。

5、專心的傾聽 當面試者講話時，你要直接的看着他，不僅可以改善雙方的談話氣氛，還可以顯示出自己是一個出色的健談者。 好的姿勢是傾聽的必要條件。 控制自己的思緒。 不要感情用事地與面試者爭辯。 注意傾聽面試者談話的內容，不必過分注意面試者的形象。 擺脫視覺的干擾，注意聽講傾聽時要表現出一定的興趣，並對面試者簡化的內容作出表情上的反應。

6、注意己外表的形象。

7、表現出激情。

8、謹慎地談及工資和薪酬問題。

9、講話不要太多，不要過多談及與工作無關的個人問題。

10、不要讓面試者等待。11、盡力讓面試者喜歡你。