常見面試問題，如果職場上有這些現象也不用驚慌，關鍵是要做好自己的本職工作，人品就在細節中透露出來，人外有人天外有天，今天小編就來帶你瞭解常見面試問題，職場上的那些事。一起來看看吧。
常見面試問題1
問：介紹一下你自己。
答：這是個非常開放的問題，最佳的答法是稍微提提自己的個性特徵，順帶說說與該公司或面試職位相關的自己感興趣的公事。有時候僅僅告訴對方自己的感覺會有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請體重監察者（Weight Watchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。
問：你最突出的優點是什麼？
答：回答這個問題的最佳方式是假設對方的問題比這個更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的千載良機，必須解釋你爲何自認爲是這個職位的最佳人選。
如果這個職位最重要的是處理顧客投訴，那麼你就要詳細說明自己以往的客戶服務經驗、自己爲何喜歡迎接挑戰、使心情不快的顧客開心起來，還要舉出具體的量化例子，說明自己在以往工作中是如何成功地處理顧客投訴的。想好自己的一些個性亮點，用細節來支持自己的觀點。
問：你最大的缺點是什麼？
答：現在他們是在雞蛋裏面挑骨頭，這是面試中自我保護的一招。要利用這個機會，讓對方找不到任何理由淘汰你，太多誠實的求職者就是因爲過於坦白而犯下大錯。我們不是要你說謊，但一定要小心說話！比如說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別承認。如果你面試的職位要求團隊精神，那就不要承認自己總不合羣。
以下保險的回答會讓你順利過關：
● 有時候對那些水平不如自己的人，我會缺乏耐性。
● 有時我會過於敏感，太在意別人的想法。
● 有時候我找不到時間放鬆自己。
● 有時爲了做成一項訂單，我會有些激進。
常見面試問題2
1、介紹一下你自己
這是一個常見的開場問題，部分是因爲你的面試官想要了解更多關於你的信息，但主要是因爲他們想現場看看你的反應。他們給你充分發揮的自由，你應該充分利用它。然而，面試官並不想聽你的生活故事。要保持的你回答與面試相關，並且圍繞一個主題。記住：面試官不只是在閒聊。正確答案：應該是大約兩到三分鐘，並簡要介紹你的教育經歷，你對該工作的`興趣，你的工作經歷和經驗。錯誤答案：“好吧，我從哪裏開始？我出生於1994年。一個早熟的孩子......”
2、你的弱點是什麼？
首先要意識到你實際上存在一些缺點。人無完人，每個人都有自己可以改進的弱點。從長遠來看，誠實回答對你有好處。這個問題的最佳答案是說出你曾經的一個弱點，然後給出你如何解決它的實際例子。正確的答案：弱點+你如何嘗試解決它以及結果。錯誤答案：我沒有缺點
3、你的預期薪水是多少？
在面試前，你應該瞭解在這個行業，地區，和你擁有類似技能的人的平均工資，你會有個大概的想法。但請記住，這只是第一次面試，你還沒有得到這份工作。在這個階段沒有必要嘗試開始談判。回答一個大致的薪資範圍就可以了。正確的答案：一個合理的薪資範圍，例如“6,000到10,000的起薪”。錯誤答案：我不確定。公司會給多少錢？
總而言之，無論你的答案是什麼，都不要試圖即興發揮或回答。清楚你想要這份工作的原因以及你的優點和缺點應該是你準備過程的必備部分。以及，不要只考慮你的答案，而要考慮他們對你的看法。最後，你需要展示你的個性部分，這將使你對未來的老闆有吸引力（高效，敬業，努力工作等）。以正確的心態進入競爭性面試可以讓你與衆不同。
