面試官問你爲什麼沒有從事專業工作？，在職場上不得不注意這些，職場上的暗示要學着聽懂，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，職場不會相信眼淚，小編這就帶你瞭解面試官問你爲什麼沒有從事專業工作？。
面試官問你爲什麼沒有從事專業工作？1
1、看你的求職方向是否清晰
很多應屆畢業生在求職時會處於一種迷茫的狀態，壓根不知道自己喜歡什麼，或者想做什麼。於是這就造成了先就業後擇業的一個情況，很多人做了一行一段時間後，漸漸不適合自己，就會離職，造成公司培訓之後人才流失。
2、看你對這個職位是否瞭解
面試官很有可能會問你，對這個職業瞭解麼。其目的是看你是否真的喜歡，背地裏有沒有下功夫，還是隻是嘴上說說而已。
如果選擇非專業的工作僅僅是面試者頭腦發熱或者是盲目隨大溜，或者是被就業形勢所迫而做出的'不得已的選擇，那他在職業穩定性方面就很難保證。他很可能遇到問題就會退縮，一不開心就要辭職。
3、看你爲了這個職位做過哪些努力
既然專業上不佔優勢，那麼你是否自學過該專業的書籍，或者相關的培訓呢？
如果都沒有，你自身有哪些優勢呢？比如求職客服，沒有客服專業的學生，所以你的耐心以及溝通能力就是自身優勢，可以舉例子說明自身的某些優勢。而一些技術崗位，是必須要有專業知識的，比如程序員，如果不是專業，至少要上過培訓課，能做項目。
案例：物流管理專業求職培訓師
雖然我學的是物流管理專業，但是我並不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統的職業規劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業定位。我的表達能力很強，在大學時就經常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，經過職業規劃專家的一對一輔導，我發現自己還是更加適合往培訓師方向發展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業，我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓師夢想。
面試官問應屆畢業生這個問題，主要看你是否經過深思熟慮才做出的決定，過濾掉那些看見公司就投簡歷，能找到工作就行的態度的求職者。而是要找到有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；所以第一要表明你的工作態度，其次就要表明你爲這個職位的工作付出過什麼努力，有沒有能力做這個工作。
面試官問你爲什麼沒有從事專業工作？2
情況一：學術類及冷門專業找不到對口工作
比如考古學、性學、家庭關係、哲學、歷史學、靈學等學術類專業，大部分只能選擇當老師或者進研究所；還有石油、葡萄栽培與葡萄酒釀製學、草坪管理學、包裝學這類專業，在國內與這些專業對口的企業和崗位選擇性非常有限。
情況二：被專業名稱所限，簡歷投遞石沉大海
近些年來各大院校增設了一些新專業，或者把原有的專業取了個新名字，聽上去好像高大上了，但企業和招聘官根本就不知道這個專業是幹什麼的，在進行簡歷篩選時經常會誤篩掉。比如：工業工程專業、過程裝備與控制工程專業、信息資源管理專業等。
情況三：對本專業不感興趣，不想從事相關行業
前幾天有一位劍橋大學的碩士學霸找到我們，希望獲得“Lockin 伯樂”的求職指導，她的專業是材料科學，但是畢業後並不想從事相關行業，經過我們專業老師的指導和幫助，最後幫她定位了適合她的目標和行業：諮詢行業的市場分析崗。
