面試官問你有什麼優勢怎麼回答，在職場上主要看個人的工作能力，在職場中第一印象是非常重要的，不拘小節才能夠進步，職場上的人也是形形色色的，面試官問你有什麼優勢怎麼回答，職場上的那些事。
面試官問你有什麼優勢怎麼回答1
一、性格方面的優勢
不同的性格適合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的時候很有優勢，但是在做一些其他工作的時候就不一定很有優勢。所以當面試官問到你這個問題的時候，你也可以藉助一些性格方面的優勢來回復他。
二、所學專業或培訓方面的優勢
如果你之前已經接受過相關的培訓，或者說你之前已經經歷了幾年的系統性的學習，而且在學習上取得了很多的成績，獲得了很多的獎項，那在這個時候，你去做這個相關的工作可能就會更加適合一些。
三、之前工作經驗相關的優勢
就工作內容來說，如果說你之前已經在某個行裏面工作過幾年，你已經積累了豐富的工作經驗，當你去新的公司以後，你馬上就可以開展工作，馬上就可以接手這份工作，那你之前的工作經驗和具體的處理問題的能力就是你的.優勢，你可以列舉出你之前到底經歷過哪些大的項目，在大的項目當中扮演過什麼樣的角色，通過你的在項目當中的作用，這個項目到底取得了什麼樣的成績？
四、興趣愛好方面的優勢
興趣是最好的老師，對面試官來說，他們也清楚的知道，如果你在某方面確實有很不錯的興趣，或者說你從小到大就一直對某些事情很感興趣，而且你也做了相關的嘗試，你已經把你的興趣通過實踐轉變成了一種實際的能力，這時候你再拿出你之前爲了興趣而所做的一些事情時，他們就會更加的信服你。
五、已經成功的案例和數據說明
這個成功的案例不光是指你在工作當中所遇到的一些成功案例，這裏泛指和你相關的一切的成功的案例。你可以拿你之前工作當中取得了一些成功的案例來說事情，你也可以拿你在社會當中主持過某些活動，或者參加過什麼樣的組織活動，或者說你和那些小夥伴們一起合作搞過什麼項目，又或者說你在一些組織當中扮演了什麼重要的角色，這些通通都可以當做是你成功的案例來講。
面試官問你有什麼優勢怎麼回答2
1、你的優勢要與公司的需求相一致
從僱主的角度來看，面試的重點是瞭解你能爲公司做些什麼，以及爲什麼他（她）應該僱傭你而不是其他人。面試官的工作就是找一個能勝任這個職位並能與團隊和諧相處的人。因此，當你被問到優點相關的問題時，談論一些你能勝任這份工作、以及讓你從其它求職者中脫穎而出的特質是至關重要的。你可能同時有很多優勢，但選擇那些和崗位最相關的創造性的優點，越多越好，越詳細越好。真正區別於其它求職者的優勢應該是有說服力和討人喜歡的，90%的求職者都會的技能就不要說了，太寬泛無聊的優點就不要說了。
2、大膽說出你的優勢，不要太謙虛
面試應該秉持“適度推銷”原則，在回答優點時，忌過分謙虛。大膽說出你的優勢，並不是要你自誇自擂，而是要你把自身的價值傳達給面試官。避免“弱贊”和跛腳的優勢，挑選令人印象深刻的東西。不要以“愉快地工作”爲主要賣點，每個人都可以而且應該是愉快地工作。要得到這份工作，你必須證明你能給這個公司帶來更多的效益。如果你很難找到足夠的和工作相關的優勢，那麼記下你積極的個性品質或個人優勢，從中挖掘可能與提高工作績效相關的優點。提前準備，你可以做到令人舒服且信服地說自己的好話。
3、講好故事準備實例，用事實說話
要證明自己的長處，有效的辦法是花時間從你之前的工作經歷中，找出令人信服的故事和例子。在保證真實的前提下，以一個引人注意的方式，說出你的故事。具體可以談談你以往的工作成就，突出和應聘崗位相關的解決問題的能力。這是一個很好的展示自己的機會，但許多求職者都做不好。你應該充分準備，提前練習，因爲面試過程中每個問題的回答時間有限，所以一個重點突出、關聯性強的回答再輔以一到兩個簡潔生動的例子會加深面試官對你印象。
