該如何和領導相處，在職場上如何和領導相處是一件很重要的事。它間接決定着你在職場中的發展，影響領導對自己的態度。想要更好地與領導相處就要掌握一些技巧，那麼該如何和領導相處呢？
一、如何用情商與領導相處
1、給出適當的建議
和領導相處時高情商的表現有哪些？如果經過權衡，幫助對方確實給自己造成非常大的麻煩，耗費了太大的精力、物力，不想給自己添麻煩，然後又非常不好意思直接拒絕，那麼可以委婉跟對方說出自己的難處，並給對方提供一些參考意見
給對方提些建議，讓對方少走彎路。其實如果自己確實有難處，對方也不會怪罪你冷漠無情。可以把好的建議給到人家，也算是幫上一忙。（怎麼樣才能做到情商高的銷售？
2、提供渠道
你或許自己因爲客觀條件無法幫助對方，但你知道通過怎樣的'渠道可以幫到對方，這時，你爲對方提供渠道，指明道路，讓對方達到目的。
和領導相處時高情商的表現有哪些？這招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力，對方也可以達到目的，彼此之前還不用互欠人情，簡直是高招。
3、叫苦哭窮，心態轉換
你非常慘，需要人幫，我更慘，人窮志短還沒人要；你工作不順，需要我幫你分擔，我更慘，被老闆指着鼻子罵天天加班到半夜；你沒錢，要我借你，我自己欠外債幾十萬不知何時能填上。這一招，叫苦哭窮鬥慘，看到底誰纔是弱者需要幫，一下子心態角色互調，讓對方覺得你比我更慘，不好意思再找你幫忙。
二、怎樣高情商拒絕領導色誘
1、拒絕而不得罪領導
在拒絕的過程中，要學會運用巧妙的方式，畢竟他是你的領導，得罪他並沒有什麼好處，只會讓自己丟掉飯碗。
2、不要有太多的心態壓力
怎樣高情商拒絕領導色誘？之前看到過報道，某某女星因爲受不了公司領導的潛規則，心態承受不了壓力，最終跳樓自殺，這是非常可惜的，因爲除了自殺還是有非常多種方法可以解決問題的。
3、不要把自己打扮得太豔麗
也就是說在公司裏，爲求得生存，不要太出衆，保持一般般水平就可以了，不要把自己打扮得那麼惹人注意，工作也不需要太出色。
不要着急立功和表示忠誠
在新領導剛剛上任之後，你要先靜觀領導的做法，千萬不能給領導提出一些自己的建議或想法，因爲，你對領導的性格、脾氣以及做事風格還不清楚。你怎麼確定領導一定會欣賞你，萬一人家就不喜歡你這種功利心強的人呢？
先做好自己的本職工作，再去向領導建議，說說原來大家在工作中是怎麼做的，現在是怎麼做的，不要隨便去改變，不然會被領導認爲你是團隊中不安定的那一個。
學會認真傾聽
如果足夠聰明，有能力，工作又有幹勁，從自身來講，這是優點，可是如果表現的不恰當，往往會費力不討好。
一定要學會認真的傾聽，多聽聽領導的意見，不要想當然的去解決問題，也不要隨便揣摩領導的思想。多站在對方的角度想一想，領導不會喜歡不聽話的員工。
不要獻殷勤
千萬不要通過貶低別人來擡高自己，你與新上任領導的關係纔剛剛開始，相互都還不是很瞭解，你咬別人，說同事的壞話，在領導的眼裏你也不是什麼好人。所以，這種事不能做，你做了，正是你心虛的一種表現。
不要議論前任領導
新任領導在瞭解完員工個人情況後，最多會問到的就是前任領導的'一些事情，一方面是想要從之前的管理中借鑑一些經驗，另外一方面也想從中瞭解下屬和領導的關係。
切記不可議論前任領導的不好，哪怕現在領導和前任領導是敵對關係，也不要去議論前任領導的不好。
不能耍小聰明
面對剛剛上任的領導，對下屬們的情況肯定是不瞭解的，這個時候大家千萬不要在新領導面前投機取巧，或者在新領導這裏獲取一些好處。
正確的方法應該是，儘量在工作上輔助新領導，讓領導儘快熟悉工作環境，幫助領導儘快進入工作狀態，這樣領導才能短時間內做出業績。當領導向上級反饋團隊情況時，這樣做有利於自己獲取升職加薪的機會。
善於抓取關鍵信息
在領導安排工作的時候，我們要了解領導的要求和期望，確定領導傳遞的關鍵信息，這樣可以減少工作中的失誤，避免一些不必要的麻煩出現，可以先了解領導的表達習慣，這樣可以更確切的掌握一些關鍵信息。
如果領導安排的工作，很多細節你都不清楚，那麼在執行的過程中就會遇到很多麻煩，出現很多問題，這個時候如果不及時和領導溝通，確認
那麼很可能導致結果和領導的期望不一樣。因此，工作場所與領導的溝通是非常重要的，尤其是一些關鍵信息，良好的溝通才能使工作更加順利。
說話要講究
其實大家都要注意說話的修養，現在很多人的話裏總有髒話，這是口腔道德缺失的表現。即使不跟領導溝通，也需要多加註意。如果你是一個注重言語表達的`人，就不會讓對方覺得你輕浮、難以信任，說話不恰當總會造成不必要的衝突。
有時候坦誠是一種錯誤，所以在和人說話的時候，尤其是和領導說話的時候，一定要記得儘量使用委婉、溫柔的語氣，這樣可以讓人感覺友好，拉近彼此之間的距離。必要時，學會換位思考，讓領導覺得你是個有思想的人，自然會想重用你。
我們要記住，任何事情都有一定的規律，想要在職場中站穩腳跟，就要學會和領導溝通，所以，當你遇到需要領導幫助的事情時，要學會主動溝通，讓領導能夠及時瞭解你想要什麼，這樣才能夠更好地幫助你。
當然，溝通不是說簡單的一句話就能解決問題，如果你把與領導溝通當成一件事情一樣，那麼只會適得其反，從而也就影響到與領導之間的關係。所以，面對這種情況，需要我們學會和領導溝通，只有學會和領導溝通才能夠更加有效地解決問題。
所以說，在職場中，我們要想走得更遠，那麼和領導溝通是非常重要的一個環節！只要做好了這個環節，那麼我們就能夠更好地與領導進行有效地溝通！
