與異性老闆相處時，首先要保持一顆平常心，要牢記你的角色，把自己的工作做好，認清他永遠是你的老闆，而不要考慮同性或異性。
1.保持專業：與上司談話時，儘可能保持專業。避免在工作場合談論私人事務或進行有爭議的話題。
2.尊重邊界：避免在工作場合愛搭不理或互相依賴。保持適當的距離和邊界，避免任何可能被誤解爲不當的行爲或言語。
3.溝通清晰：在工作中要注意溝通，因爲清晰的溝通可以避免誤解和衝突。如果您遇到不愉快的情況，請與上司進行適當的溝通，並嘗試找到解決問題的方法。
4.尊重和理解：尊重和理解是保持健康工作關係的關鍵。尊重您的上司的決策和工作方式。您可以通過向上司提供可能有用的信息或建議來表達自己的觀點，但請避免使用攻擊性的語言或行爲。
5.維護專業關係：如果您注意到您的'上司對您產生了浪漫或其他不適當的興趣，請維護專業關係並確保遵守公司的行爲準則和政策。如果您感到不安或有疑慮，請不要猶豫向公司的管理層或人力資源部門尋求幫助。
1、主動適應領導風格。
每位領導因爲性格、管理手段不同，他們的管理風格也會有所不同，作爲下屬，在職場上不可能是領導依照每個人的性格特點來管理，而是你必須去主動適應每位領導的風格。
遇到性格強硬的領導，雖然有時候你會覺得自己可以發揮的.空間並不多，可能都必須按照領導的指示百分百匹配去完成工作，領導纔不會有意見，那麼你也要選擇領導接受的方式去溝通自己的想法。
總之，主動適應領導，不能改變領導的作風，那就只能改變自己。
2、踏實完成本職工作。
無論面對怎麼樣的領導，宗旨無非一個，就是努力完成自己的本職工作，不但不出錯，還有更好地完成，體現自己的價值。
無論是異性領導也好，性格強硬的領導也好，你本本分分完成工作，他們再怎麼強勢，也都不會對着你無故發火。
3、找到合適的溝通方式。
許多人覺得和異性領導比較難以溝通，男人之間、女人之間畢竟是同性，許多事情可以換位思考，更加能夠理解。
其實，在職場上大家都是一個目標，就是完成工作任務，大可不必太過在意領導的性別，有工作及時彙報，有問題及時請示，只要能夠找到合適的溝通方式，不要帶有任何的感情色彩，
無論是不是異性領導，都一樣可以解決問題。
①.不討論性別歧視問題
和性別不同的人聊天，最怕出現的就是性別歧視的話題，哪怕只是一點點的表現都是需要避免的，當你的領導是異性的時候，尤其當對方是女性的時候，你就千萬要注意自己的說話態度
儘可能的把握住自己的說話分寸，千萬不要說一些與性別有關的偏見或者是想法，但凡你流露出絲毫有關的狀態，那麼領導都會記在心裏，就會在你未來的工作中給你穿小鞋。
②.儘量避免單獨見面
向領導彙報工作是日常最平常的事情，不過因爲對方是跟自己性別不同的領導，所以當你彙報工作的時候，也儘量避免獨處一室的情況，如果必須自己去，也記住千萬不要關門
或者選擇電話郵件等方式來溝通。因爲在職場裏面你們也要明白人言可畏的道理，就算你跟領導的私交甚好，但是在工作中也要牢牢記住分寸，不能越雷池一步，不然等到流言蜚語滿天飛的.時候，想解決也無從下手了。
③.避免低俗玩笑
其實和同事領導之間偶爾的開些小玩笑是很正常的事，不過呢，你們千萬要避免和異性領導之間開低俗玩笑，因爲這樣的做法會讓對方感覺很差
退一萬步開始，異性之間get地點不同，如果因爲某個玩笑觸動了對方的痛點，那麼對你接下來的工作來說，就算你非常努力，也容易因爲領導的成見錯過升職機會。
④.不要單獨出差
出差是工作中最常見的事情，但是跟異性領導出差需要注意的問題就很多了，哪怕是領導主動要求的，你也不能夠同意兩個人的單獨出差
因爲這樣的做法，即使你們之間什麼都沒有，但是同事也會覺得你們之間會有些問題，那麼接下來你不管多麼努力，都會被人冠上抱大腿的罪名。
平日言行切勿輕浮
職場麗人可以是那種嬌嬌女，也可以是那種柔柔弱弱的小女生形象，但不管你用什麼形象示人，沉穩不輕浮是一個職場麗人該有的形象。
咱們舉個例子，如果你平日的行爲輕浮，那麼即使你和你的異性領導真的沒有什麼，只要你和他在一起幾分鐘，馬上傳出來你去勾引領導的謠傳了。所以，平日裏一定注意自己的言行，切勿輕浮。
公衆場合不要過度親密
這是很多職場麗人容易犯的錯誤，一來覺得對方是自己的領導，於是拍馬屁也好真心的維護也罷，總之不管在哪兒都和他靠的特別近，即使出席一些宴會或者約見客戶的`時候。
如果可以，請和你的異性領導之間的距離保持好，不要肩並肩或者保持貌似曖昧的距離。更不要出現肢體接觸，比如勾肩搭背等等，這都是禁忌，除非你們一羣人都和領導這般。
不和異性領導隨意談“心事”
即使你的異性領導年齡比你大幾歲，或者成熟穩重，或者心細體貼溫柔，又或者經常和員工談談心展示自己 的領導風範，但請你一定記住，他再好也是一個大男人，要談就多談談工作，至於你自己 的心事也好，隱私也罷，還是生活中的事情也好
儘可能不要和領導料。即使你自己無心，你不敢保證領導會不會有意。再說了，身爲職場女，必要的矜持是要有的。
下班時間儘可能不合異性領導有私下的聯繫
下班之後儘可能不要和異性領導聯繫過頻，有工作上的事情也要長話短說，不要聊起來沒完沒了。至於網絡聯繫，就儘可能的能避免就避免吧。一來下班之後如果你和異性領導聯繫過頻，很容易導致你們兩個人之間感情的微妙變化，二來如果你有老公的話，很容易引起誤會。
