和異性領導相處之道高情商

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和異性領導相處之道高情商，人在職場，就要努力的去改變自己，多積累些與人相處的經驗，可以讓你在職場中少走很多的彎路。和異性領導相處保持適當的距離很必要，一起看和異性領導相處之道高情商。

和異性領導相處之道高情商1

①、不討論性別歧視問題

和性別不同的人聊天，最怕出現的就是性別歧視的話題，哪怕只是一點點的表現都是需要避免的，當你的領導是異性的時候，尤其當對方是女性的`時候，你就千萬要注意自己的說話態度，儘可能的把握住自己的說話分寸，千萬不要說一些與性別有關的偏見或者是想法，但凡你流露出絲毫有關的狀態，那麼領導都會記在心裏，就會在你未來的工作中給你穿小鞋。

②、儘量避免單獨見面

向領導彙報工作是日常最平常的事情，不過因爲對方是跟自己性別不同的領導，所以當你彙報工作的時候，也儘量避免獨處一室的情況，如果必須自己去，也記住千萬不要關門，或者選擇電話郵件等方式來溝通。因爲在職場裏面你們也要明白人言可畏的道理，就算你跟領導的私交甚好，但是在工作中也要牢牢記住分寸，不能越雷池一步，不然等到流言蜚語滿天飛的時候，想解決也無從下手了。

③、避免低俗玩笑

其實和同事領導之間偶爾的開些小玩笑是很正常的事，不過呢，你們千萬要避免和異性領導之間開低俗玩笑，因爲這樣的做法會讓對方感覺很差，退一萬步開始，異性之間get地點不同，如果因爲某個玩笑觸動了對方的痛點，那麼對你接下來的工作來說，就算你非常努力，也容易因爲領導的成見錯過升職機會。

④、不要單獨出差

出差是工作中最常見的事情，但是跟異性領導出差需要注意的問題就很多了，哪怕是領導主動要求的，你也不能夠同意兩個人的單獨出差，因爲這樣的做法，即使你們之間什麼都沒有，但是同事也會覺得你們之間會有些問題，那麼接下來你不管多麼努力，都會被人冠上抱大腿的罪名。

和異性領導相處之道高情商2

一、儘量避免與領導爭吵

相信大家都聽說過這樣一句話，好男不跟女鬥，其實在現實職場的職場中，與異性打交道都要明白一些原則；尤其是在與異性領導相處時，一定要避免發生爭吵，一旦發生爭吵就會引來別人的圍觀，不僅同事們會刻意打聽你們之間的事情，也會導致同事們看不起你的領導，但是領導會將所有的責任歸結到你的身上；因此，大家在與領導發生分歧時，一定要避免與領導在公開的場合進行爭吵。

二、同事之間不能出現曖昧

在同事之間可能會遇到喜歡的人，尤其是職場女生會喜歡上成熟穩重的領導，要明白這種事情在職場中是大忌；無論是領導對你有這種想法，還是你主動曖昧自己的領導，事情的性質都是一樣的，

畢竟別人只關心你們之間的結果，無論是誰的責任，還是誰先主動的，這種上下級互相曖昧的事情肯定是解釋不乾淨的，有些時候這種事情越解釋只會越麻煩，可能會引來更多的同事進行八卦；因此，年輕人行走職場，儘量不要與領導出現不正當的男女關係，只有遠離這種想法，自己纔會變得安全。

三、在公司裏不要歧視異性領導

有些年輕的下屬，在跟隨女領導打拼時，總會有幾個人看不起女生，並不是看不起領導的'權利，而是認爲女領導不是靠常規方式上位的；大家要明白這種話題在辦公室裏是非常敏感的，你的話題帶有歧視，同事們也會願意八卦，最終從你嘴裏說出來的話，早晚會傳到領導的耳朵裏，到時不僅會非常尷尬，也會被領導用手裏的權力收拾你；

因此，大家在平時的工作中，不要對異性領導有任何歧視，就算有也不能隨便與他人進行交流。

和異性領導相處之道高情商3

女性與男上司的相處之道

1、原則

儘量把他當成工作夥伴，而不是上司或異性，否則你的姿態肯定不夠自然。

2、相處藝術

不管他喜不喜歡小鳥依人型的女子，別在他面前“發嗲”。也許男上司也不討厭“發嗲”，但在旁觀者眼裏，你是有野心有企圖的，隨之而起的流言可能會使上司有意利用你的這種企圖

閒時彼此聊聊兒女的.近況總不會錯。現代成功人士總樂於展示他們賢夫良父的形象，無論他38歲還是58歲，兒女總在他生命中佔有至關重要的位置。比如，carol在她的上司的小孩高考期間，每天打電話給他，安慰他，分擔他的憂慮，並主動承擔了上司一部分瑣碎工作，現在近五年過去了，carol在公司的發展比一般員工順利得多。

如果跟隨他出席談判或別的會議，穿着方面要恰如其分。對此，某位小姐有過深刻教訓。她本來只是事務性祕書之一，但有一次，她穿上色調深沉並帶包金扣的名牌職業女裝，讓談判對手誤會她也是決策層的人物，結果頂頭上司當下臉色就十分難看。位置一定要擺正，否則很可能討來沒趣。