和異性領導相處的大忌，在和異性上司相處的時候，也有一些比較忌諱的事情，以下分享和異性領導相處的大忌。
1、不要過問領導的隱私
在日常的工作中，不管與同事和自己的領導關係有多麼的走的多麼近，千萬記得不要過難領導的隱私，不要過問男領導的個人感情，不要過問男人的個人生活，否則你往往就會在過問領導隱私的過程中，陷入領導的個人感情的生活的漩渦裏。
2、儘量少和異性領導單獨相處
俗話說，人在屋檐下一定要避嫌，但是很多女同學在職場中不主意，在和領導相處的過程中，經常動不動的喜歡和自己的男領導單獨相處，在一塊討論什麼工作，討論人生，討論生活，任職討論自己的情感，時間一久，兩個人就會在這種探討的過程，慢慢產生一種讓人說不清道不明的東西，再加上接觸的過於頻繁，難免會讓別人瞎想。
3、不動異性領導的私人物品
在現實的工作中，還有一種用途是爲了討好自己的男領導，經常幫你多幹一些力所能及的事情，比如說幫男領導新水杯還可以減，但是有些女同事會幫自己的男領導洗內衣內褲，這樣的一來就難免會讓別人很想連篇。用不了多久，風言風語就會在職場中傳播開來。
4、不參與異性領導的家務事
俗話說的好，清官難斷家務事，但是很多女同事在日常的工作中，和自己的男領導走得比較近，所以就會在工作中或多或少參與到男領導的家務事當中，結果，一旦男領導的'家庭出現了，後院起火，就不可避免的會波及到女同事，到那個時候你就無處訴說。
5、不和領導談過曖昧的話題
不管在任何時候和男領導相處的過程中，做女同事，切記不要和男領導談論過於敏感的話題，他能過於敏感的男女感情的話題，或者說男女情感的生活話題等等，如果不注意着點，哪天隔牆有耳，別人就傳出你和男領導之間的曖昧，甚至或風言風語。
1、主動和領導溝通
人與人之間的交流，無論是在工作、學習，還是在家庭生活中，都是極其重要的一件事情。每個人都有自己的世界觀和不同的認知或想法，有效的溝通可以讓我們的工作和生活變得更加的暢通。
在工作中有很多員工在面對領導時都會有一種緊張的情緒，說話時顛三倒四，都不知道自己想要表達什麼，更別說領導能夠聽得懂了，其實在工作中領導更喜歡溝通能力強的下屬，這就需要你在工作中建立高效的'溝通，畢竟領導都是挺忙的。
2、別讓領導當衆下不了臺
樹活一張皮，人活一張臉，只要是人都是要面子的，而職場中，作爲領導更是非常要面子。其實領導之所以要面子其實還是在維持自己的權威和權力穩定。
其實與領導相處，並不需要刻意拍馬屁，只需要給領導面子、給領導臺階下就行了，如果老和領導對着幹、頂撞他，對我們來說的確一時爽，但是後患無窮。
3、不說壞話
如果你和你的領導打交道的時候，千萬不要說別人的壞話，因爲任何一個領導都不喜歡聽到這些話，畢竟都是自己手底下的員工。你如果說別人的壞話，肯定會讓領導覺得你這個人別有用心，會覺得你在挑撥同事間的關係。
和你的領導交流的時候千萬別做這種事，不該說的話，千萬不要說，到時候吃不了兜着走可就壞了。
4、保留意見
職場中與上司打交道，當你和上司的意見不一致時，這個時候請保留自己的意見，不要和上司強行爭辯，因爲你改變不了上司，那你就改變自己。
你可以不理解上司的決定，但是你一定執行上司的決定，否則那你就是對抗權力，上司立馬可以給你小鞋穿，或者將你掃地出門。
【1】一忌獨處——不管什麼樣的理由和什麼樣的原因，哪怕是你們之間在談工作，也一定要避免經常和異性領導獨處，如果有一些特殊的情況，需要你們單獨的長時間在一塊兒工作，也要把辦公室的門打開，把所有的燈都開亮
否則的話，會有很多難聽的話傳出來，到時候你洗衣都洗不清，不僅害了自己，也會害了你的領導。
【2】二忌私報——所謂私報就是祕密的私下向異性領導彙報工作。不管你彙報的是正當的工作，還是不正當的工作，採取這種私報的形式
都會被你的同事視作是異常的情況，所以很多彙報的流程不適合和異性領導相處之環境，除非迫不得已的緊急事情之外，都要按照單位裏面正式溝通的彙報形式，而不是私報的形式。
【3】三忌玩笑——有些人愛開玩笑，和領導在一起的時候也把持不住，經常和領導開一些玩笑，對於同性的領導來講，開個玩笑，適當的活躍一下氣氛
也不是什麼大不了的事，對於異性領導來講，這種玩笑不管是正面的還是負面的'，不管是有意的還是無意的，都不要有開玩笑這麼一個動作。
【4】四忌胡鬧——所謂的胡鬧，也就是胡攪蠻纏，用比較好聽的話來說，當你不想服從領導的分配和安排時，和領導進行爭辯，講條件，這種事情對於你的異性領導來說
不管有多委屈都不能做，如果你的異性領導是個女同志，人家說你欺負女生，如果你的異性領導是個男生，人家說你的領導不正經，反過來對自己也是適用的。
【5】五忌拉攏——在職場上有拉攏的行爲，也是大家的一種共識，特別是到了領導公開競聘的時候，但是對於異性的領導這種拉攏的動作，就必須大大的收斂，要麼隱蔽起來，要麼不做。
【6】六忌爭吵——和異性領導之間的爭吵，不僅讓你的修養丟失殆盡，還會毀了自己的職業品牌，所以說啊，和異性領導相處也是一件比較痛苦的事兒，還是多多的長點心思吧，在職場上平平安安的穩當幹，才能和領導相安無事，不要沒事找事。
