怎麼和領導相處好

你知道怎麼和領導相處好嗎？很多職場人都有一個煩惱，不知道怎麼和領導相處好，整天擔心會被領導嫌棄之類的。其實和領導相處是要講究方法的。下面是小編爲大家收集的和領導相處的方法，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

優先考慮領導安排的工作。優先安排領導需要做的重要事情。在實際的生活中，員工可以自己努力的做好本職工作，不過要優先注重領導安排的其他工作，這樣纔會讓領導覺得，你是把他放在第一位。

及時的向領導彙報今天的工作。努力的向領導彙報工作情況，及時的讓領導瞭解到你的工作進程，這樣纔會知道自己哪裏做得不好，及時的溝通。纔是展示自我的一個最好的機會。

和領導講話，要言簡意賅。領導每天要處理的事情很忙，沒有時間聽太多的事情，所以與領導說話，要講究話語簡單，涉及到某位同事的看法，只要說事情，要理性的講明原因。

多爲領導着想。領導的想法，可能不是很成熟，不過你作爲下屬，就要跟領導去彙報自己的情況，把想法想得周全些，可以更大程度的幫到領導。和領導相處，一定要用心考慮領導的難處，而不是考慮自己的難處。

和領導相處，要學會交心，並不需要巴結人。和領導相處，要交出自己的真心實意，對待自己的工作要用心，這樣才能讓領導看見你的真誠。做真誠的人，態度端正，多爲他人着想，纔會受到領導的歡迎。

1、會做

在職場，領導最需要的永遠不會是那些拍馬屁的人，領導真正需要的，那是那些不僅能自己能辦事，更能幫領導辦事的人，這是你領導真正需要的，所以，你必須做好始終在領導背後的.準備，別動不動把自己擡高的比領導還重要。

而有的時候，你還得主動幫領導承擔任務，比如領導接受了一項任務，而這個任務是領導非常不願意接受的，但領導不能拒絕，只能硬着頭皮接受。

這個時候你就要幫領導躲這個麻煩事，說白了，你親自出馬，把領導的意思清晰的表達出來，採取別的辦法，類似的躲的能力是你和領導相處的必修課。

2. 會說

有一句話：職場是一個吊滿猴子的大樹，往上看，全是紅屁股；往下看，都是笑臉；左右看，都是耳目。就是這樣一個地方，懂說話的人左右逢源，面面生輝；不懂說話的人處處得罪人，面面碰壁。

面對領導，與領導相處，會說話往往比只會辦事的人更能受到青睞。領導沒辦法每個人都去監督看管，只懂埋頭苦幹的人是一個檔次，明白領導意思懂得迎合領導的，又是一個檔次。

會說，是跟領導相處必備的技能。有時候升職與降職之間，往往在於你是否會說。

3.別太露

楊修的故事想必大家都聽過。而在職場，過分的顯示自己的才能一樣會出問題。

因爲過分的顯示自己的才能，領導會覺得你過於鋒利，而過分的隱藏自己的才華，領導會覺得你太過平庸，所以最良好的才能顯露分寸是不過分的隱藏又不急於顯露，適時露一手，會讓領導覺得你還有一手，徒生對你的一份尊重。

所以與領導相處，無論怎麼露，把握一個原則和分寸就是露也不能超過領導，隱也不能瞞領導，你的才能既不能蓋過領導，又不能讓領導小瞧你，把握好你既是一位有才能的人，又是一位謙謙君子，領既能用你，你又不會動領導的奶酪。

4.別讓領導當衆下不了臺

樹活一張皮，人活一張臉。只要是人都是要面子的，而職場中，作爲領導更是非常要面子。其實領導之所以要面子其實還是在維持自己的權威和權力穩定。筆者以前有一次開會的時候，有個員工當衆反駁了領導的提議，當場領導的臉色立即就綠了。

其實與領導相處，其實並不需要刻意拍馬屁。只需要給領導面子、給領導臺階下就行了。如果老和領導對着幹、頂撞他，對我們來說的確一時爽，但是後患無窮。

5.不要完全相信領導，出爾反爾是領導常乾的

如果說人一旦有權力了會幹什麼？不要指望他會造福社會之類的。人一旦有權了，只會想兩個事，如何使用自己的權利給自己帶來好處，如何讓自己的權力持續下去。所以說職場中領導也是如此。指望領導去考慮員工的福祉、利益是一種奢望。更多的時候，領導只會考慮自己的利益。

所以，與領導交往的時候，面對領導出爾反爾不要太過氣憤。不過是領導答應我們的事情與他自己的利益不相符而已。其實話說回來，與領導相處的時候，不要太相信領導。