怎麼與異性領導相處，在職場打拼，除了完成領導交代的任務，與領導之間的關係也是很重要的，那麼怎麼與異性領導相處呢？
與異性領導相處的三個法則，不要輕易觸碰，不然會影響前程
一、儘量避免與領導爭吵
相信大家都聽說過這樣一句話，好男不跟女鬥，其實在現實職場的職場中，與異性打交道都要明白一些原則；尤其是在與異性領導相處時，一定要避免發生爭吵，一旦發生爭吵就會引來別人的圍觀
不僅同事們會刻意打聽你們之間的事情，也會導致同事們看不起你的領導，但是領導會將所有的責任歸結到你的身上；因此，大家在與領導發生分歧時，一定要避免與領導在公開的.場合進行爭吵。
二、同事之間不能出現曖昧
在同事之間可能會遇到喜歡的人，尤其是職場女生會喜歡上成熟穩重的領導，要明白這種事情在職場中是大忌；無論是領導對你有這種想法，還是你主動曖昧自己的領導，事情的性質都是一樣的，畢竟別人只關心你們之間的結果
無論是誰的責任，還是誰先主動的，這種上下級互相曖昧的事情肯定是解釋不乾淨的，有些時候這種事情越解釋只會越麻煩，可能會引來更多的同事進行八卦；因此，年輕人行走職場，儘量不要與領導出現不正當的男女關係，只有遠離這種想法，自己纔會變得安全。
三、在公司裏不要歧視異性領導
有些年輕的下屬，在跟隨女領導打拼時，總會有幾個人看不起女生，並不是看不起領導的權利，而是認爲女領導不是靠常規方式上位的；大家要明白這種話題在辦公室裏是非常敏感的，你的話題帶有歧視
同事們也會願意八卦，最終從你嘴裏說出來的話，早晚會傳到領導的耳朵裏，到時不僅會非常尷尬，也會被領導用手裏的權力收拾你；因此，大家在平時的工作中，不要對異性領導有任何歧視，就算有也不能隨便與他人進行交流。
①.不討論性別歧視問題
和性別不同的人聊天，最怕出現的就是性別歧視的話題，哪怕只是一點點的表現都是需要避免的，當你的領導是異性的時候，尤其當對方是女性的時候，你就千萬要注意自己的說話態度，儘可能的把握住自己的說話分寸，千萬不要說一些與性別有關的偏見或者是想法，但凡你流露出絲毫有關的狀態，那麼領導都會記在心裏，就會在你未來的工作中給你穿小鞋。
②.儘量避免單獨見面
向領導彙報工作是日常最平常的事情，不過因爲對方是跟自己性別不同的領導，所以當你彙報工作的時候，也儘量避免獨處一室的情況，如果必須自己去，也記住千萬不要關門，或者選擇電話郵件等方式來溝通。
因爲在職場裏面你們也要明白人言可畏的道理，就算你跟領導的私交甚好，但是在工作中也要牢牢記住分寸，不能越雷池一步，不然等到流言蜚語滿天飛的時候，想解決也無從下手了。
③.避免低俗玩笑
其實和同事領導之間偶爾的開些小玩笑是很正常的事，不過呢，你們千萬要避免和異性領導之間開低俗玩笑，因爲這樣的做法會讓對方感覺很差，退一萬步開始，異性之間get地點不同，如果因爲某個玩笑觸動了對方的痛點，那麼對你接下來的工作來說，就算你非常努力，也容易因爲領導的成見錯過升職機會。
④.不要單獨出差
出差是工作中最常見的事情，但是跟異性領導出差需要注意的問題就很多了，哪怕是領導主動要求的，你也不能夠同意兩個人的單獨出差，因爲這樣的`做法，即使你們之間什麼都沒有，但是同事也會覺得你們之間會有些問題，那麼接下來你不管多麼努力，都會被人冠上抱大腿的罪名。
⑤.千萬不能越級彙報工作
其實越級彙報工作這種事情，就算對方不是異性領導，你也不能夠這麼做，但是如果對方是異性領導，可能處理起來會更加的麻煩，畢竟我們平時接觸的時候，需要注意的事情比較多，而很多的事情，也不是全部能夠說得清楚的
所以儘可能的避免兩個人之間出現問題，向越級彙報工作的事情難以處理的事，自己千萬不能做，而且只要你做過一次，以後一旦出現問題，背鍋的都是你。
現在工作大家都是在靠實力說話，所以說領導層已經不再是男人的天下，女領導也是越來越多，而作爲男下屬很多時候都不能夠跟自己的女領導和睦相處
除了不知道女性的腦回路之外，很多時候因爲自己爲人處世比較直，所以造成了很多難以解決的事情，但我們不能因爲出現問題就去逃避，學會與自己的異性領導相處，不僅可以讓你接下來的工作更加順利，也會讓你以後的升職 之路與你之間縮短差距。
【1】一忌獨處——不管什麼樣的理由和什麼樣的原因，哪怕是你們之間在談工作，也一定要避免經常和異性領導獨處，如果有一些特殊的情況，需要你們單獨的長時間在一塊兒工作，也要把辦公室的門打開，把所有的燈都開亮了
否則的話，會有很多難聽的話傳出來，到時候你洗衣都洗不清，不僅害了自己，也會害了你的領導。
【2】二忌私報——所謂私報就是祕密的私下向異性領導彙報工作。不管你彙報的是正當的工作，還是不正當的工作，採取這種私報的形式，都會被你的同事視作是異常的情況
所以很多彙報的流程不適合和異性領導相處之環境，除非迫不得已的緊急事情之外，都要按照單位裏面正式溝通的彙報形式，而不是私報的形式。
【3】三忌玩笑——有些人愛開玩笑，和領導在一起的時候也把持不住，經常和領導開一些玩笑，對於同性的領導來講，開個玩笑，適當的活躍一下氣氛，也不是什麼大不了的事，對於異性領導來講，這種玩笑不管是正面的.還是負面的，不管是有意的還是無意的，都不要有開玩笑這麼一個動作。
【4】四忌胡鬧——所謂的胡鬧，也就是胡攪蠻纏，用比較好聽的話來說，當你不想服從領導的分配和安排時，和領導進行爭辯，講條件，這種事情對於你的異性領導來說，不管有多委屈都不能做
如果你的異性領導是個女同志，人家說你欺負女生，如果你的異性領導是個男生，人家說你的領導不正經，反過來對自己也是適用的。
