怎麼和男領導相處

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怎麼和男領導相處，儘量把他當成工作夥伴，而不是上司或異性，說話、做事要注意自己的態度和語氣，而且不要和男領導爭高低，讓他比你更強，比你更棒，一起來看看了解一下怎麼和男領導相處？

怎麼和男領導相處1

01、不要高估了男領導的心眼兒，有時候比某些女領導還要小。說話、做事要注意自己的態度和語氣，總要顯得自己最聰明的人，其實是最傻、最容易拉仇恨的。

02、和男領導打交道，姿態比他低半級，邏輯清晰、思維縝密地交流，讓他感覺到平和與理性，不要帶給他情緒的雜音。

03、不要去和男領導爭輸贏，男性天生就自帶競爭基因。有不同意見，要在領導誇誇其談的時候，趁熱打鐵順杆爬，而不是面紅耳赤地爭對錯。

04、不要跟他比強，要跟他比弱。男人的底線很高哦，不要輕易觸碰他玻璃般的.自尊心，激發領導對你的鬥志，對你沒有任何好處。要學會示弱，把面子讓出去，憐香惜玉是男人的天性。

05、男性骨子裏多多少少都追求義氣，你能讓他感受到願意爲他赴湯蹈火，他就能竭盡所能給你想要的。掌握下方專欄裏的職場高情商套路，輕鬆贏得任何人的心。

06、男生的耳根子最軟，也最容易搖擺不定。一旦有人居心叵測去男領導那裏說你的壞話，只是瑣事，你就要堅持說對方的好話。如果事關重大，一定要及時用應對小人告狀的正確策略迴應，讓勝利的天平向你傾斜。

07、不要去和男領導過多糾纏細節，男性腦結構與女性不同，他們更關注宏觀和抽象的東西。細節要表現在對領導情緒的捕捉上，而不是無關緊要的雜事。

08、對男領導表現的情緒，不用特別在意，男性在情感上遠遠達不到女性的細膩。他們不會想太多，你也就不要想太多。把注意力放在完善任務和項目上的探討，能讓領導對你高看一眼。

09、想讓男領導給你升職，除了提供必要的情緒價值外，還要懂得博弈。哪怕你和領導私交甚篤，涉及自身利益的事情，你不主動，就不會有下文。所以我們需要掌握職場晉升套路與話術，學會用頭腦博弈，而不是用情緒威脅。

10、男領導對讚美和肯定的需求，要大於女領導，不要被性別所迷惑。職位越高的男性領導，越看重自己的存在感和成就感，男性骨子裏有徵服世界的夢想。只要你能看到他的雄心壯志，輔佐他完成大業，他就一定會提攜你。

怎麼和男領導相處2

與男上司相處的藝術：

1、儘量把他當成工作夥伴，而不是上司或異性，否則你的姿態肯定不夠自然。

2、不管他喜不喜歡小鳥依人的女人，別在他面前發哆。即使男上司並不討厭，但在旁觀者眼裏，你是有野心、有企圖的，隨之而來的流言可能會使上司有意利用你的這種企圖。保持適當的距離，出色地完成本職工作，纔是打動上司的最佳途徑。

3、女人的優點之一就是細心，如果能夠從細枝末節入手，處處爲上司和公懷着想，必然會得到認可和重用。

4、閒時彼此聊聊兒女的近況總不會錯。現代成功人士總是樂於展示他們賢夫良父的形象，無論他是38歲還是58歲，兒女總是在他生命中佔有至關重要的位置。

5、上班穿着一定要整潔、得體、大方。低胸衣、迷你裙、誇張的飾物等，除了會影響周圍同事工作的專心程度外，更會使男上司懷疑你的工作能力。

6、尊敬上司，努力完成上司安排的工作，做上司事業的好幫手。上司安排的事情，答應時要留有餘地：我也不知道能不能做好，我盡力去做吧。千萬不要滿口答應，否則如果你做不好，上司會以爲你只會說大話。

7、永遠不要講上司的壞話。講別人壞話是非常讓人討厭的'，如果上司不值得你尊敬和愛戴，不恭維就行了，千萬不要說他的壞話，即使是跟你知心的朋友說也不行，更多的時候，他不是成心要出賣你，但有時會說漏了嘴。

8、處理好8小時之外的關第。如果你跟上司的關係僅限於工作上的交流，你們之間的關係肯定好不到哪去。在工作之餘，要怎麼做才能和上司建立一種和諧、正常的關係呢？這就有很大的考究。如果你未婚，上司邀請你到酒吧或者舞廳，你可能會很爲難，去還是不去呢？去，當然要去，否則個別男上司會認爲你不尊重他，但你在應邀的時候要回答得巧妙一點：我和女伴在一起。

如果他說：沒關係，一起來。你們就一起去。如果他只是想單獨邀請你，就不得不防了。因爲在霓虹燈下，在曖昧的環境中，難保不發生點什麼。如果你的上司非正人君子，想要圖謀不軌，你要委婉地拒絕，讓他知道你的意思，但要注意言詞，切莫太過強硬或溫軟，若過於生硬，以後他可能會視你爲仇敵。而過於溫軟，又會讓他誤以爲你對他有意。

如果你們都已結婚，那就好辦多了，你可以以家庭的名義約上司及他的家人一起到郊外踏青、燒烤，或者到茶餐廳飲茶，然後你跟上司夫人粘在一起，留給上司夫人一個好印象。很多時候，跟上司夫人處好關係要比跟上司處好關係好得多。