面試官最重要的6個基本問題，人們在求職面試過程中，都需要好好回答面試官的問題。而面試官會根據應聘者的回答來考慮是否符合。下面是關於面試官最重要的6個基本問題！
面試官最重要的6個基本問題1
1、工作中你最看重什麼？
工作面試很大程度上像是你在診斷候選人——在申請這個職位時，他們已經表現出他們對你的興趣。一家職業諮詢公司Keystone Associates的重點客戶服務高級副總裁Jayne Mattson認爲，對他們來說，面試讓他們有機會確定，這個公司的文化是否適合他們。Mattson 提醒說，“例如，你可以問‘你想爲這樣的公司工作嗎？——我們注重回報社區，允許靈活的工作時間表，在發表個人看法時不需要擔心報復。’”如果貴公司與他們的價值觀非常符合，候選人在你們那裏會比在別的地方更加成功。
2、你如何與難纏的同事一起工作？
人力資源執行顧問Sandra Matthiessen認爲，詢問麻煩但常見的工作情況——例如當某人將你的觀點據爲己有時——是至關重要的。討論成功很好，但談論任何辦公室（包括你的辦公室）中都會發生的緊張情況能揭示更多情況。這個人如何化解麻煩？
3、你將如何在30—60—90天內增加價值？
要明確知道他們將如何使你的團隊或公司更好。徹底研究貴公司的偉大願景，以具體的方式確定，他們使用現有的技能，將如何改善你的公司。Mattson說：“就業市場充滿競爭，我很驚訝，很多面試官都沒有問過（這個問題）。”
4、談談你上一個好主意
如果你招聘的職位需要創造性，你需要知道，他們如何證明他們具備創造才能，那些不需舉手之勞的創意更好。《謊言、該死的謊言和人際關係》一書作者，Come Recommended公司的創始人和總裁Heather R。 Huhman說：“這個問題讓候選人去推銷他們自己和他們的想法。它也展示了在此前的職位上，他們具有哪類動力和野心，這會幫助你瞭解他們在工作中解決問題的能力。”
5、工作中當你被放在妥協處境時，你將在哪裏讓步？
你不必非得成爲麥凱恩才知道騷擾指控會毀掉你的職業生涯（更不用提競選了）。勞務派遣公司Winter， Wyman的總經理和資深合作伙伴Ken Martin說：“在問這個問題時，我想看到候選人能夠恰當處理這類左右兩難的問題，找到適當的支持和引導來解決它們。”
6、談談你最近的錯誤
沒有人完美無缺——這個員工也不是。我們在工作中都會犯錯誤，但我們處理失誤的'不同方式，會帶來糟糕的一天與糟糕的一年的差別。Huhman 說：“這可能是他在真實環境中如何反應的極好的指示器，也是他是否適合這個職位空缺的重要標誌。例如，如果他們的回答表明，當他們在壓力下工作時會犯錯誤，那麼在常有截止日期驅動的工作中他們的表現就不會太好。”
從這六個富有洞察力的問題開始，你將會更接近知道這位候選人是否將爲您和您的公司工作。
面試官最重要的6個基本問題2
1、對自己的工作職位收入不滿意怎麼辦？
錯誤答案：如果是因爲自己的期望太大引起的不滿足，就要去調整心態；如果是沒有得到公平對待就要去積極溝通，總之一句話：一句話一切都是有付出纔有回報。如果這個問題這麼回答的話，就跳到坑裏去了。建議大家這麼回答：我是個該行業的小白，沒有足夠的經驗，剛入職就是來學習的，職位和收入低是在正常不過的了，學習知識不但不用交學費，而且還可以拿錢，這已經讓我很開心了，怎麼還會不滿意呢？我認爲工資是幹出來的，不是要出來的，老闆比我能力要強的多，所以我幹了多少活、能值多少錢老闆掃一眼就能看得很清楚，假如工作一段時間後職位和收入還沒有變化的話，那是我做得還不夠好，所以我會更加努力，以換取更高的收入和職位。總之，核心意思就是我不會出現這種不滿意的情況，一開始低是因爲我能力不行，後面低還是我能力不行，所以我只會提升自己，不會抱怨，就這個意思。
2、你所期望的收入是多少？
回答套路跟上面的一樣，還是回答自己是一個以創業心態打工的人，把公司和產品看作自己的家和孩子，發自真心的去把事情做好，而且認爲工資是幹出來的，所以我期望能夠達到公司銷冠的待遇，但更希望是在自己具備銷冠能力的前提下，這是我的一個目標。對了，不知道貴公司銷冠年薪能達到多少呢？這麼回答既完美地回答了問題，又不露聲色地市調出了銷冠的年薪，一魚兩吃。
3、對上一份工作哪裏不滿意？
這個問題考官主要看你是否對兩個問題的回答不一致。所以我們的答案肯定是沒有不滿意的地方，上一家公司給的待遇非常優厚，讓我學到了足夠的知識，是他們教會了我要以創業心態打工，讓我明白了工資是幹出來的這個道理，所以我非常感激上一家公司。
4、和同事或領導意見不一致怎麼辦？
回答仍然是我是以創業心態打工的人，把同事和領導看成自己的兄弟姐妹，自己的親兄弟親姐妹之間出現了矛盾，關起門來自己解決，都是自家人。所以只要不是原則問題，我都可以聽他們的，畢竟自己的兄弟姐妹之間有啥不能謙讓的呢？如果是原則問題，則我會試着去說服同事。
5、和顧客出現矛盾怎麼辦？
這個問題的答案還是以創業心態打工，把客戶看成自己的兄弟姐妹，我做銷售歷來堅持一個原則，即一切成交都是因爲愛，只有讓客戶感覺到發自內心的愛，纔是做銷售的最重要的一點。所以出現矛盾，我會首先反思自身的原因，然後盡最大的可能爲客戶解決問題。
6、你的最大優勢是什麼？劣勢是什麼？
最大的優點是我喜歡苦幹+巧幹，我通過716（一週工作7天，一天工作16小時）來苦幹，執行力強，但在乾的過程中我也會尋找方法，比如做銷售，人情做透+利益驅動以及一切成交都是因爲愛就是最大的巧幹，所以我認爲苦幹+巧幹的做事方法纔是強強配；最大的缺點則是我年輕，而且轉行，經驗不足，所以可能會在一定程度上跑偏，出現蠻幹+傻乾的情況。我會在今後的工作中向同行高手學習，爭取早日成長起來。
當然還有其他更多的問題，但只要把握住自己的優勢與主動權，面試 一定沒問題。你學會了嗎？
