如何面對面試官提出的問題，職場的生活從不輕鬆，只有在職場上面不拘小節的人才能夠進步，面對不好相處的同事可以減少接觸，以下關於如何面對面試官提出的問題，教你在職場站穩腳跟。
如何面對面試官提出的問題1
1、首先，在面試前要做好充分的準備
對公司的情況、自己的簡歷、求職的職位，都要作相應的瞭解。在面試的時候，纔不會導致慌張、不知所措的情況。
2、自信
在回答面試官問題的時候，要保持眼神交流，要表明自己很自信，切忌膽怯害怕的心理。
3、換一種方式回答問題
比如被問到自己的缺點的時候。如果你的缺點是做事慢，可以說自己的性子慢，但是很沉穩。在說缺點的時候，要表明這同時也是一個優點。
4、把握好說話的度
切忌不可想說什麼就說什麼，說話不經大腦的方式，要把握好說話的度，學會揣摩面試官的心理。
5、保持微笑：
不管是多刁難的問題，都要保持微笑，這樣會讓面試官對你有一個比較好的印象，提高面試的成功率。
6、詢問老前輩：
如果有機會的話，可以詢問公司的老員工，面試的問題和形式大概是怎樣的。可以讓你面試時更從容，面試成功的機率更大。
如何面對面試官提出的問題2
面試過程中常見的問題
你有什麼工作經驗嗎?
這是展示你才能的黃金時間。但在你行動之前，你必須絕對清楚對應試者說什麼纔是重要的。如果你不知道在起初的六個月時間裏你將涉足什麼項目，你必須詢問。你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你的回答更貼切問題。
你爲什麼來應聘這份工作？
這個問題的回答這裏介紹一個突出自己能力的案例。如：“我來應聘是因爲我相信自己的能爲公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少有人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把責任帶上一個新的臺階。”
你爲何選擇應聘我們公司？
爲了表明應聘原因及工作意願，應聘者在回答是最好了解企業狀況，不要籠統回答因爲自己將來要發展，更不要回答爲就安定等答案。不妨試試這樣回答：“我在選擇公司時，對貴公司做了一定調查，特別對公司的某某經營理念，產品質量及員工培訓比較看好。”
你爲什麼辭去原來的工作？
這裏回答一定要謹慎，不要把辭職的理由歸咎給原來的公司或者你本人的某些問題上。當然，我們現實中有很多事實可以避開這個雷點。比如，你辭職陪伴家人了，或者是選擇進修某項技術了等等。當然這些要真實存在的，而且回答時候堅定自信。然後再這樣說：“我的專業、我的能力和志向，我想更好地發揮自己的特長。我認爲貴公司則是我中意的。”
爲什麼要錄用你？
這個問題你的回答很重要。根據公司目前的需要，強調你的背景優勢，根據工作的需求敘述一下你的能力。如果你沒有相關工作經驗，強調你的其他工作經驗和所受的教育，適合這個工作。
如果你對公司安排的職位不滿意，你將怎麼辦？
面試官想了解你對工作出現不稱心的應對能力。首先你要表現出對公司的理解，然後簡單明瞭的敘述你的回答。可以這樣說：“我感到遺憾，不過我還是樂意服從分配，我是基於貴公司業務發展與工作作風的充分了解，才欣然前來應聘的，所以在哪個崗位都會努力工作，況且我還可以學習新的東西。當然，如果今後有合適的機會仍可以從事我所期望的工作時，我將會很高興。”
你何時可以到職？
大多數企業會關心就職時間，最後回答是：“如果被錄用了，到職日可按公司規定上班。”但如果還未辭去上一個工作，或者有其他原因可以真誠的說明情況，一個錄用公司都會有所通融的。
你的學習成績如何？
對自己的學習成績一定要如實回答，切勿浮躁，誇大自己。有對工作有利的特長可以簡略說明。這裏面試官主要觀察你態度。
你期待的薪酬最低是多少？
這是必不可少的問題，因爲你和你的面試官出於不同的`考慮都十分關心它。聰明的做法是：不要正面回答。強調你最感興趣的是機遇和調整並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被錄用爲止。
說說你最大的缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，那麼企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我的缺點是過於完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，你已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點部分，企業喜歡聰明的求職者。
在五年的時間內，你的職業規劃？
這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的回答是“管理者”。這裏面試官是想了解你入職後進取心，此時如果你說“不知道”，或許就會使你失去一個號機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作爲”或者“我希望能按公司的管理思路發展”。
如何面對面試官提出的問題3
如何應對面試官提出的另類問題
情景一：你是“搗蛋分子”嗎？
主考官：這是一份充滿創意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什麼？
回答一：我一直是好學生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。(錯誤，太乖的孩子通常沒什麼創意)
回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學時，我也曾參加過火箭社、演講社，但不曾做過什麼破壞性的事，也不認爲做壞事才能體現創意。(正確)
回答三：我是個好動兒，喜歡發明東西，常把家裏的瓶瓶罐罐拿來實驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎，纔沒有被父母處罰。(正確)
解析
考官已強調這是一份需要創意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。
情景二：你有無潛力可挖？
主考官：我覺得你太乖、太聽話了，恐怕不合適這個職位。要知道，我們經常會遇到一些很難纏的客戶。
回答一：再難纏的客戶也要講道理，我覺得這跟個性無關。再說，乖巧聽話也是優點吧。(不理想。這不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判斷。)
回答二：我顯得內向是因爲我善於傾聽，願意把發言機會多留給別人，但並不表示我不善言詞，需要時我也能侃侃而談。(不錯，能讓考官覺得你潛力無窮。)
解析
如果能讓主考官意識到，儘管他在刁難你、試探你，但你不以爲意，也不會被動地捱打，因爲你有涵養和信心，是一個強者。
情景三：你忠誠度夠高嗎？
主考官：你的學歷很高，爲什麼願意屈就這個工作呢？
回答一：目前我沒有更好的工作機會，而貴公司在業界聲譽不錯，學習機會也多。(錯誤，任何公司都不想成爲“新兵訓練所”。)
回答二：我很喜歡這份工作，不在乎是否屈就。至於我的三張學歷證書，你挑一個合適的，其餘的就請忘了它吧。(正確，自信又有創意。)
解析
面試官擔心求職者只是拿公司當跳板，所以求職者要表達十足的誠意，答案還要創意十足，才能讓主考官耳目一新。
情景四：你適應力強嗎？
主考官：你今天爲什麼不穿西裝？
回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿。(錯誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長不大的印象。)
回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發現兩套很好的書，於是花掉了準備買西裝的錢。(不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)
回答三：我從未穿過西裝，但如果這個工作需要穿，我會考慮置辦一套。(可以，至少表現出自己的可塑性。)
解析
其實，穿不穿西裝不是重點，主考官主要想知道你對公司規則的反應。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態度應是保持彈性，以大局爲重。
情景五：你興趣廣泛嗎？
主考官：你對最近流行的事物好像知道得不多？
回答一：我只知道流行的歌手和演員。(不理想。知道的範圍太窄。)
回答二：流行音樂、戲劇、電影、文藝活動、消費新知，我都很喜歡，不知道你想問哪方面的流行事物？(厲害，主動出擊，暗示對方自己興趣廣泛。)
解析
注重創意和流行的公司，大多希望員工能隨着社會脈動前進，時尚感強。有意讓面試官知道自己興趣廣泛，是最高明的招術。
