面試的基本問題？面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成爲面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要，小編對面試中經常出現的一些經典問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什麼業餘愛好？”
思路：
1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
問題五：“你的座右銘是什麼？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”
問題六：“談談你的缺點”
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
面試的基本問題21、請你自我介紹一下
這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考覈面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。面試者只需用2分鐘時間，最好把握在1分鐘左右條理要清晰，層次分明的介紹一下就好。
2、你爲什麼選擇我們公司？
“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”可以從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說像待遇好的一些回答。
3、薪水和工作，哪個對你更重要？
”兩者對我都很重要。因爲薪水可以解決個人生存問題，是生活條件基本需要，工作是爲了發展自己的能力”如果你希望獲得一個既有高薪待遇，又有長期職業發展前途的工作的話，沒必要非排除一個選擇另一個。
4、你有能力勝任應聘的職位嗎？
“沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的，對我來說這是一個新的.挑戰，我相信能夠戰勝它”要表現出你的自信心，你喜歡這份工作，願意挑戰，並且爲之付出努力。
5、你對加班有什麼看法
“如果是工作需要，我會義不容辭加班，但是我會提高工作效率，全身心投入工作，減少不必要的加班”這個問題並不一定證明需要加班，只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
6、談談你的業餘愛好
因爲企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。你可以說從小學就開始練習書法，直到現在還經常參加各種書法競賽，主考官就會對你的毅力及書法藝術的修養肅然起敬。或者說喜歡中長跑，而且成績也比較好，就會讓人認爲你有毅力、耐力、競爭意識強，而且能夠忍受長時間的工作。再或者是下棋，經常看棋譜，說明愛動腦子、善於分析、邏輯性強。
7、如果我錄用你，你將怎樣開展工作
“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。
8、你希望與什麼樣的上級共事
“做爲剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
9、你今後打算是什麼？
“我希望我能夠在這個公司里長久地工作。根據自己的能力和表現，不斷地增加工作中所擔負的責任。”這個問題主要是判定你是否會長期在公司工作，所以一定要表明自己的立場，希望長久的在公司工作。
10、談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的
舉一個你在過去的工作中或生活中遇到的問題，說明你是如何解決該問題的。這個問題主要是判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。這也是給你一個表現自我的機會。
