面試如何回答經典的問題，在求職過程中，相信每個人都希望能得到一次好的面試機會，在面試的時候被問到一些經典的問題是很常見的，下面小編分享面試如何回答經典的問題，一起看下吧。
面試如何回答經典的問題1
1、爲了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
回答提示：每個公司都在不斷變化發展的過程中，你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望並歡迎變化的人，因爲這些人明白，爲了公司的發展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，並會對變化做出積極的響應。
2、您在前一家公司的離職原因是什麼？
回答提示：
①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裏不存在。
②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
③不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
④但也不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等。
⑤不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
⑥儘量使解釋的理由爲應聘者個人形象添彩。
⑦相關例子：如“我離職是因爲這家公司倒閉;我在公司工作了三年多，有較深的感情;從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下;到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
3、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
回答提示：
①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
4、你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。
5、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到羣衆得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎麼作？
回答提示：
(1)首先，我會保持冷靜。作爲一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。
(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太瞭解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶瞭解相關的規定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋;如果是客戶不太瞭解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。
(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。
(5)我不會因爲客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記爲客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
面試如何回答經典的問題2
面試如何回答薪資要求
第一步：面試前要進行信息採集
這裏的信息採集包括工作要求、求職單位情況等信息。對於薪水的瞭解也都是很重要的，這個可以通過網上的一些信息或者朋友圈的關係去了解，你要面試的那個職位這個公司會給多少的範圍，以及以往給到的薪水是多少。這樣就可以做到心中有低。
第二步：算一下你能接受的範圍
能接受的範圍很廣泛，但是可以根據自己日常所需(吃住行)，再加上日常消費做個月平均值。這只是一個參考，如果你平時消費水平就高，就根據自己的畢業前的實習公司薪資進行一定的提高。
第三步：調查行業薪資範圍
調查一下行業的薪資範圍，一般在薪資範圍平均值或者略高值都是可以的。
在被問到的'時候，就可以回答說：根據我瞭解這個職位大概的薪水範圍什麼是多少錢，我想你們公司也是在這個範圍吧？??
第四步：HR電話邀約的時候詢問
一般來說，邀請面試不會僅僅是一個書面通知，還會打電話進行邀約。所以在HR打電話過來邀約的時候，瞭解一下你所應聘職位的薪資範圍，到時候面試的時候，回答薪資的時候，就可以在他們所能接受的範圍中準確回答。能夠做到心中有數，避免被動。
第五步：肯定企業進行反問
當在問及薪水問題時，也可以回答這麼回答：我想每個公司都有自己的薪酬體系，而不是我說是多少就是多少，你們對我的經驗和學歷都有了解，因該會給到一個合理的薪水待遇吧。
當然啦，這只是一個明確自己需要的薪水價位的攻略：在找工作的時候，明確自己的價值、明確自己能接受的最低薪資。那麼在面試的時候就可以將自己的能接受的標準坦誠的說出來，當然是儘量在說的時候是能比自己的要求適當的提高一點點。
