職場新人面試問題的經典回答

職場新人面試問題的經典回答有哪些？在面試過程中, 應聘者對面試官所提出問題的回答, 往往是決定此應聘者去留的重要依據. 下面是小編給大家整理的一些職場新人面試問題的經典回答，一起看看。

在面試過程中，應聘者對面試官所提出問題的回答，往往是決定此應聘者去留的重要依據。如果你真的“老老實實”地應對面試官的發問，而忽略了面試的規律和回答問題的思維方式，有可能會直接影響你在面試官心中留下的印象。所以，學會分析面試官發問的真正目的，並且做出合理及全面的回答，這的確可以成爲通過面試的重要砝碼。

問題一：請你自我介紹一下。

這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”，雖然這並不是錯誤的做法，但如果你參加的是羣體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下“與衆不同”的印象。

回答問題要點：

1、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致;

2、表述方式上儘量口語化;

3、要切中要害，不談無關、無用的內容;

4、條理要清晰，層次要分明;

5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：你爲什麼選擇我們公司?

有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：“希望有更好的發展空間”、“希望得到鍛鍊的機會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實上，面試官是想知道你的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關注你來到公司後能給公司帶來什麼，而並非公司能給你帶來什麼。

回答問題要點：

1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度;

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

問題三：你能爲我們做什麼?

這個問題與上面的問題可以歸屬於同一個類型，只不過問得更爲直接。作爲應聘者，之前做好“功課”是必須的，比如瞭解公司的概況、產品、服務，以及你所應聘的崗位要求，然後充分結合所應聘公司的要求展開話題即可。

回答問題要點：

1、基本原則上“投其所好”;

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的'信心;

3、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用;

4、應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題四：你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?

這個問題是最讓應屆畢業生頭痛的問題之一。

回答問題要點：

1、如果招聘單位對你提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看你怎樣回答;

2、對這個問題的回答最好要體現出你的誠懇、機智、果敢及敬業。

問題五：你在前一家公司的離職原因是什麼?

對有工作經驗的應聘者來說，這是比較“敏感”的話題，如果離職原因不是出在原公司上，應聘者在回答此類問題時就會比較容易暴露出個人問題，進而引起面試官的警覺，甚至會因此使你失去進入下一面試環節的機會。需要記住的是：同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效。關鍵在於你在掌握規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題時的心理和目的，然後有針對性地給予回答。

回答問題要點：

1、最重要的是：你要使招聘單位相信，在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位裏不會再出現；

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體；

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；

4、不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等；

5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

問題六：對這項工作，你有哪些可預見的困難?

面試官問這個問題時的真正意圖並不在於讓你指出可預見的困難究竟是哪些，而是想知道當你面對困難時的態度是如何的。

即將畢業的大學生都會面臨找工作的問題，找工作時的面試更是非常的重要。作爲還未完全走出校門的我們來說就會緊張，那麼面試緊張怎麼辦呢？今天就和大家聊聊關於面試心態準備。

緩解面試緊張的辦法還是有許多的，並且要在各方面都要有一定的調整和改變。首先第一條就是生活中最爲尋常普遍的生活作息習慣，生活作息習慣一定要有規律而且一定要是正常健康的生活作息習慣。現在的年輕人普遍的熬夜，不論是什麼原因都是一個非常不好的習慣。也會帶來許多的問題對於健康也是極大的傷害，而且白天還會昏昏沉沉沒有精神，所以說要有良好的作息習慣，早起早睡特別是在面試之前更是非常的重要。

良好的作息習慣可以帶給你一個清新的早晨和一天都精力充沛的你，但是除了良好的作息習慣之外緩解面試緊張的方面還有一個就是合理的飲食。面試之前進行合理的飲食搭配不僅是對你健康生活的益處，對於你在面試時的狀態更是非常的有益。年輕人熬夜帶來的首要表現就是早上不起早飯中飯一起吃，這樣極易產生腸胃方面的疾病。一天的狀態都不好了，精神萎靡不振，看起來更是身體虛弱。

以上都是一些長期緩解面試緊張問題的方法，還有一些方法在你即將面試之前就可以有極大的作用。面試時一定要提前到達，提前到達不僅是對這次面試重要性的表現而且是對面試企業的尊重，不僅如此還可以提前熟悉一下面試的環境，不至於剛剛進入面試就因爲對環境的不熟悉而膽怯從而產生緊張。

不過，萬一在面試時突然出現面試緊張的情況應該怎麼做呢？首先你可以自我安慰，進行心理暗示並且可以進行多次深呼吸來幫助緩解。在面試時只有做到從容面對，表現淡定做到正常發揮、禮貌待人、彬彬有禮。