常見的外企面試問題。在外企參加面試中，求職者應該做好面試準備，瞭解面試問題很有必要，下面是小編收集的關於常見的外企面試問題，希望能夠給讓你有時間準備充分的理由說服得到錄用通知。
外企在招聘員工的時候，都喜歡問應聘者哪些問題呢？常見的外企面試問題整理，希望能夠給讓你有時間準備充分的理由說服得到錄用通知。
外企面試問題一：
“你爲什麼想爲我們工作？”
這是個明確的問題。如果你對該公司做過調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。
外企面試問題二：
“What would you like to be doing five years from now？”
“從今以後5年內你想做些什麼？”回答這類問題的時候，你要清楚你實際上能勝任什麼。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什麼。
外企面試問題三：
說說你最大的優缺點？
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
外企面試問題四：
“Why should I hire you？”
“爲什麼我應該聘用你？”同樣，你不應長篇大論，而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。
外企面試問題五：
“What is your greatest weakness？”
“你最大的弱點是什麼？”你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題；每個人都有弱點。最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，並有克服弱點的計劃。
以上整理出的部分常見外企面試問題，同時在回答好考官面試題目的時候，求職者也不要忘記去準備一些詢問面試官的問題，來提高面試氛圍的活躍性。
常見的外企面試問題整理21、我們爲什麼要聘用你 (測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。
2、爲什麼你想到這裏來工作 (這應該是你喜愛的題目。)因爲你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼 (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位 回答當然是“YES ，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時 ，或“有這樣一個空缺時吧 。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方 如果你回答“NO ，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你領先的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明爲什麼。
7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。
8、什麼是你領先的成就 準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的`打印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成爲什麼樣子?或者：告訴我，你事業的目標。 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題，因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。
14、你還有什麼問題嗎 你必須回答“當然 。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有 (心裏想着終於結束了，長長吐了口氣)，那纔是犯了一個大錯誤。這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想旁敲側擊地向考官打聽一下自己入圍有幾成希望?
這裏有一些供你選擇的問題：
1、爲什麼這個職位要公開招聘?
2、這家公司(這個部門)領先的挑戰是什麼?
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下?4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質?
5、決定僱用的時間大致期限要多久?
6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎?
