面試時您將面對哪些問題，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，在職場上不能驕傲自滿，在職場上，面試時您將面對哪些問題是很重要的。
面試時您將面對哪些問題1
面試，是每一個求職者都要面對的過程。有備才能無患。 面試前要做的準備工作有許多，但許多人卻忽視可能面對的提問作出必要的“預習”，因爲他們不知道主考官將怎樣問和問些什麼問題。 下面這些問題是在面試中經常會被問到的，如果您對它早有準備，就不會臨陣慌忙，不妨試一試。
1、您父母的職業是什麼？
2、您在業餘時間主要幹些什麼？
3、您爲什麼要（不再）讀書？
4、您主要缺點是什麼？準備如何克服？
5、您有哪些職業發展計劃？
6、您認爲您最適合幹什麼？
7、您爲什麼至今沒有找到滿意的工作？
8、您爲什麼要離開原單位？
9、這是您辭職的唯一原因嗎？
10、您爲什麼要進我們公司？
11、您最引以爲自豪的成就是什麼？
12、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？
13、您有多少時間可以用來出差？
14、對枯燥單調的.工作您也願意幹嗎？
15、您希望您的工資是多少？
16、您覺得您與其他求職者有何不同？
17、爲什麼我們應該首先選擇您？
18、有沒有別的公司願意聘用您？
19、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？
20、您還有什麼想問的？ 當您第一次聽到這些問題時會感到很棘手，好在您現在已度過了每一次窘境，當您再次面對主考官時，您可能早已“胸有成竹”了。
面試時您將面對哪些問題2
面試時您將面對哪些問題
一、面試官：請做一個簡單的自我介紹？
請注意，這個問題的關鍵詞並不是自我介紹，而是“簡單”，這就需要你通過簡簡單單的幾句話，表述清楚你想要表達的，這裏面需要包涵你的身份，你的工作經歷以及你的能力，通過幾句話的陳述你需要向面試官表明你很適合這份工作。例如：“我叫小A，大學畢業以後到現在，一直從事XX行業的相關工作，我擅長總結，學習能力強，曾經管理過30人左右的團隊。貴公司所招聘的崗位，我有多年的工作經驗，我認爲我完全能夠勝任公司的工作。”
二、面試官：“你是如何瞭解到我們公司的？”
這個問題的關鍵詞是“如何瞭解”，面試官通過這樣的一個問題是爲了挖掘你對公司的重視程度，從而瞭解到你來公司的意願有多少。回答的標準答案是：“貴公司在行業內的知名度很高，從決定做這一行業開始，我就隨時爲能來到公司做準備，現在我的能力達到了，所以趕緊過來面試，請給我一個和您成爲同事的機會。”
三、面試官：“你有什麼缺點嗎？”
這是一個很刁鑽的問題，你不能直說自己沒有缺點，畢竟人無完人，面試官一聽也知道是假話。你也不能說太過的缺點，這樣容易導致面試官對你的印象大打折扣。你可以展示一個無傷大雅的小缺點，例如我恐高之類的，並且表明現在正在努力克服它，最後加上一句：“在發現或者意識到自己的缺點以後，我會努力克服，及時完善。”
四、面試官：爲什麼離開上一家公司？
不能去抱怨上一個老東家怎麼樣怎麼樣，這是屬於職場大忌諱。讓我們來分析一下面試官問這個問題的本質是啥？
離開，是自主的離開，還是被動離開？你會不會因爲同樣的原因，離開下一家公司？通過你的回答，面試官就能測試出你對公司的忠誠度如何，從而判斷你是否能夠滿足公司的一個長期發展的需要。
五、面試官：“你對薪資待遇有什麼要求？”
這個問題的回答，也是需要一定的技術含量的，說的高了，很有可能讓面試官判定你不是他們的選擇對象，說的低了，你的價值不能體現。還有一種回答方式就是自以爲是的回答方式，：“我認爲公司會根據我的能力定我的工資標準。”正確的回答方式是根據市場定價上浮百分之十來報出自己的工資預期，這樣大部分面試官都是可以接受的。
