女領導不喜歡女下屬原因，其實不管是男領導還是女領導都好，都是一樣的，沒有什麼喜歡不喜歡之分，首先應該考慮是不是自己做錯了什麼先，下面分享給大家女領導不喜歡女下屬原因相關內容，一起跟隨小編來看看吧。
女領導不喜歡女下屬原因1
一般女領導會對工作中及工作中的細節有很高的要求。這是女領導的所有工作中最爲有亮點的地方，他對於工作細節和工作秩序有很強的把控能力。所以一旦工作中的細節出現問題女領導就會很討厭下屬。更會討厭女下屬因爲女領導不喜歡女下屬那種拖拖拉拉的行爲。而女生往往判斷能力不是很強。男生的。他的能力很強，在工作中也比較果斷，這是女領導，所欣賞的。
女領導排擠女下屬的最主要原因是什麼 最主要的原因是他們兩個人性格不合，而且不聽領導的安排 所以領導纔會給下屬小鞋穿。
一般來說就是同性相斥異性相吸，旅領導排擠女下屬很簡單的幾個原因就是有可能這個女下屬長得比女領導好看而且比女領導有氣質，再不就是女下屬的異性關係很好，再不就是女下屬的'工作能力很強。
女領導不喜歡女下屬原因2
女領導排擠女下屬的徵兆
分到的任務不能充分展示你的能力
如果不能適應公司的環境，好項目都被別人搶走了，而分到你手裏的都是自己不擅長的任務。這就說明老闆並不相信你的判斷力，或者是不相信你的工作能力。
只記過不表功
當自己在工作中不小心出現一點錯誤時，被領導死死針對不放鬆，但是自己做出的業績，領導一點都不放在眼裏。
當職場中出現這種徵兆時，說明領導對你已經嚴重排擠，也就是說領導是在刻意打壓你。這個時候就算你再努力去工作，也不可能讓領導對你產生好感，只有及時的調整，才能改善領導對你的看法。
安排給你的工作都非常難
在下達工作的時候，領導安排給你的工作要麼是非常難解決的，要麼就是沒人乾的。這樣做其實目的性很強，明擺着要你直接走人。
對你的訴求不搭理
當你找領導反映問題，或者是給你解決資源的時候，領導不僅不支持你的工作，反而讓你的訴求石沉大海，沒有任何的反應。
這不僅表明了領導對你的態度，而且明確的告訴你，這就是對你的一種警告，就是在排擠你。如果你不想離職，那一定要想辦法做調整。趕緊找原因，及時的改正領導對自己的看法，要不然自己是很難繼續待下去的。
你得罪過領導，讓領導很反感
領導和下屬起衝突的事情很常見，也許是下屬無意間跟同事吐槽過領導，傳到了她的耳朵裏，也許是在某些場合無意中衝撞了領導，偏偏她又是個愛面子的人。這種得罪人的事情，是很多做職場新人或者不注重細節的人都容易犯的毛病。
