男領導喜歡什麼樣的女下屬，在職場生活中男女之間很容易產生情愫，在工作的過程中怎麼樣的女下屬最受領導的喜歡呢，下面就讓小編爲大家介紹一下關於男領導喜歡什麼樣的女下屬的相關信息吧，一起來看看。
男領導喜歡什麼樣的女下屬1
第一種、喜歡執行力強的
也就是說，一切行動聽指揮的，沒有哪個上司會喜歡一天到晚，老和上司唱反調的女下屬，偶爾提提意見，發發牢騷，也沒什麼，一般上司也不會揪着這個辮子不放，畢竟你也是公司的一份子，需要有思想有執行力的下屬，但如果一而再再而三的不聽指令，那你就是給自己找沒趣了。
第二種、喜歡悟性強的
一般呢咱們的上司，都很看重一個下屬的領悟能力，只有領悟能力強，工作結果纔會出色，特別是祕書啊，助理啊這樣的崗位，對女性的領悟能力要求更高，因爲她們承擔着上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差的話，或者領悟不徹底的話，往往曲解了領導的意思，就會執行不到位，工作就會跑偏。很多男上司喜歡聘用女下屬，作爲助手助理，也是因爲看到她們的細心周到，以及領悟性強，而對於一時半會領悟不了，領導的意思的話，最好是反覆的請示。以免工作出現紕漏，這樣領導是肯定不會喜歡的。
第三種、喜歡舉止優雅的
很多女下屬的行爲舉止，在很大程度上，往往會左右上司對其的看法，比如你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至是你說話聲音的大小，以及待人接物的態度和微笑的表情，都會影響上司對你的判斷。有的'女性錯誤的認爲，男人都喜歡漂亮性感的女人，所以就打扮的花枝招展，其實是大錯特錯了！在工作以外，儘可能打扮的豔麗一點就就好，但在辦公室裏，在職場裏必須要有所收斂，要衣着端莊並且在談吐上，要張弛有度，坐姿站姿都要優美，待人接物更是要做到熱情有禮貌，周到並且細緻，這樣舉止優雅的女下屬，是非常讓人喜歡與尊重的。
第四種、精力充沛的
很多男上司對女下屬頗有微詞的地方，就是抱怨她們，不是今天肚子痛了，明天感冒了，就是後天“大姨媽”又來了，隔三差五的請假要休息等等，一天到晚打不起精神，可工作要有人做啊，不能因爲這樣就耽擱了不是，雖然說法有偏頗，但也反映了男上司們的普遍心聲，那就是要女下屬們要，時刻精力充沛激情滿滿，沒困難要上，有困難也要克服困難而上，再看看如今的公司裏，那些高級女白領，哪個不是充滿陽光，散發着青春活力與激情的，其實做到要做到這一點也不難，祕訣就是，一旦投入工作後就不要把自己當做女人看，要懷有飽滿熱情，迅速進入工作狀態。
男領導喜歡什麼樣的女下屬2
一、乖巧型。
說得好聽一點，就是聽話，一切行動聽指揮；說得難聽一點，就是容易被控制，在執行上只有執行。
上司都不喜歡無病生吟、沒事找事的女下屬。如果一而再而三地抗旨，上司再用你，那不是給自己找麻煩。
二、領悟型。
上司很看重對溝通的理解力，領悟能力強，工作纔會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高。
畢竟她們承擔着上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經。
就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。
三、精力充沛型。
很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發燒了，後天感情或婚姻出問題了。
可工作要有人幹，不能因此耽擱了不是。看看如今衆多單位裏的高級女白領，哪一個不是滿臉陽光，渾身迸發着青春、活力與激情？
其實做到這一點也不難，訣竅就是一旦投入工作，就別把自己當女人看，胸懷飽滿熱情，迅速進入工作狀態。
四、舉止優雅型。
男上司對女下屬的看法往往會走極端，要麼特別欣賞，要麼深惡痛絕，而女下屬的行爲舉止會很大程度上會左右上司的看法。
有的女性錯誤地認爲，男人都喜歡漂亮、前衛、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。
工作中談吐要張弛有度，坐姿要穩重、含而不露，站姿要優美，笑起來要生動，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。
舉止優雅的女下屬，總是會贏得上司的尊重。
五、才女型。
才女型女下屬，也多是男上司們重點培養的對象，是潛力股，培養的目標是全能型的管理者，以分擔上司的工作壓力。如果你既沒有天生麗質，也沒有才，後果就很嚴重。
六、賢妻良母型。
這類女下屬，放在辦公環境中，多數被男上司稱爲善解人意型。
她們往往很有人緣，做事熱情、認真、細緻，踏實肯幹，不無事生非，很少抱怨，愛心無處不在，溝通能力很強。
有善心，方能結善果，男上司喜歡這類女下屬的直接原因，就是她們身上的凝聚力和團隊協作能力。
