職場男領導喜歡的女下屬，職場上有很多看不見的規則，職場上的暗示要學着聽懂，有些事情不必說得太過直白，職場上的人也是形形色色的，職場男領導喜歡的女下屬是什麼樣的。一起來學習一下。
職場男領導喜歡的女下屬1
一、乖巧型。
說得好聽一點，就是聽話，一切行動聽指揮；說得難聽一點，就是容易被控制，讓你往東決不能往西，讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。
偶爾抗旨，提提建議，發發牢騷，也沒什麼，上司一般不會讓你天天和他穿一條褲子，畢竟你也是單位裏的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是給自己找沒趣，或者要冒着緋聞頻出、八卦纏身的風險，畢竟羣衆的眼睛是雪亮的。
二、領悟型。
上司很看重對溝通的理解力，領悟能力強，工作纔會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高。
畢竟她們承擔着上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經。就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。
三、精力充沛型。
很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發燒了，後天感情或婚姻出問題了。
可工作要有人幹，不能因此耽擱了不是。看看如今衆多單位裏的高級女白領，哪一個不是滿臉陽光，渾身迸發着青春、活力與激情?
其實做到這一點也不難，訣竅就是一旦投入工作，就別把自己當女人看，胸懷飽滿熱情，迅速進入工作狀態。
四、舉止優雅型。
男上司對女下屬的看法往往會走極端，要麼特別欣賞，要麼深惡痛絕，而女下屬的行爲舉止會很大程度上會左右上司的看法。
有的女性錯誤地認爲，男人都喜歡漂亮、前衛、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作中談吐要張弛有度，坐姿要穩重、含而不露，站姿要優美，笑起來要生動，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。
舉止優雅的女下屬，總是會贏得上司的尊重。
五、才女型。
女下屬也可以粗略分爲三種類型，一種是青春靚麗型，靠天生麗質贏得上司的喜好，當然這種喜好有曖昧的嫌疑，色慾薰心的男上司尤其鍾情這種女下屬；另一種是雖然沒有天生麗質，但非常有才，也就是俗話說的“內秀”；還有一種是前兩者兼而有之。第三種女下屬最容易受到男上司的青睞，一方面可以帶來視覺上的享受，另一方面還可以人盡其用。
如果沒有天生麗質，那你一定要有才，或者是管理上的，或者是寫作上的，或者是談判上的，等等。大凡男上司都喜歡有才的女下屬，有才就有創造力，就能提高工作效率。才女型女下屬，也多是男上司們重點培養的對象，是潛力股，培養的目標是全能型的管理者，以分擔上司的工作壓力。如果你既沒有天生麗質，也沒有才，後果就很嚴重。
六、賢妻良母型。
這類女下屬，放在辦公環境中，多數被男上司稱爲善解人意型。她們往往很有人緣，做事熱情、認真、細緻，踏實肯幹，不無事生非，很少抱怨，愛心無處不在，溝通能力很強。
有善心，方能結善果，男上司喜歡這類女下屬的直接原因，就是她們身上的凝聚力和團隊協作能力。說到底，女下屬要有強烈的進取心，好學，上進，勤奮，工作有股子拼勁。
職場男領導喜歡的女下屬2
第一種，喜歡執行力強的
也就是說，一切行動聽指揮的，沒有哪個上司會喜歡一天到晚，老和上司唱反調的女下屬，偶爾提提意見，發發牢騷，也沒什麼，一般上司也不會揪着這個辮子不放，畢竟你也是公司的一份子，需要有思想有執行力的下屬，但如果一而再再而三的不聽指令，那你就是給自己找沒趣了。
第二種，喜歡悟性強的
一般呢咱們的上司，都很看重一個下屬的領悟能力，只有領悟能力強，工作結果纔會出色，特別是祕書啊，助理啊這樣的.崗位，對女性的領悟能力要求更高，因爲她們承擔着上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差的話，或者領悟不徹底的話，往往曲解了領導的意思，就會執行不到位，工作就會跑偏。很多男上司喜歡聘用女下屬，作爲助手助理，也是因爲看到她們的細心周到，以及領悟性強，而對於一時半會領悟不了，領導的意思的話，最好是反覆的請示。以免工作出現紕漏，這樣領導是肯定不會喜歡的。
第三種，喜歡舉止優雅的
很多女下屬的行爲舉止，在很大程度上，往往會左右上司對其的看法，比如你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至是你說話聲音的大小，以及待人接物的態度和微笑的表情，都會影響上司對你的判斷。有的女性錯誤的認爲，男人都喜歡漂亮性感的女人，所以就打扮的花枝招展，其實是大錯特錯了！在工作以外，儘可能打扮的豔麗一點就就好，但在辦公室裏，在職場裏必須要有所收斂，要衣着端莊並且在談吐上，要張弛有度，坐姿站姿都要優美，待人接物更是要做到熱情有禮貌，周到並且細緻，這樣舉止優雅的女下屬，是非常讓人喜歡與尊重的。
第四種，精力充沛的
很多男上司對女下屬頗有微詞的地方，就是抱怨她們，不是今天肚子痛了，明天感冒了，就是後天“大姨媽”又來了，隔三差五的請假要休息等等，一天到晚打不起精神，可工作要有人做啊，不能因爲這樣就耽擱了不是，雖然說法有偏頗，但也反映了男上司們的普遍心聲，那就是要女下屬們要，時刻精力充沛激情滿滿，沒困難要上，有困難也要克服困難而上，再看看如今的公司裏，那些高級女白領，哪個不是充滿陽光，散發着青春活力與激情的，其實做到要做到這一點也不難，祕訣就是，一旦投入工作後就不要把自己當做女人看，要懷有飽滿熱情，迅速進入工作狀態。
